برای رفاه و تأمین‌اجتماعی تعاریف متعددی مطرح است اما در سال‌های اخیر و با در نظر گرفتن ابعاد متنوع زندگی انسان در جوامع بشری تعریفی که از رفاه اجتماعی عمومیت دارد عبارت است از «مجموعه سازمان یافته‌ای از قوانین، مقررات، برنامه‌ها و سیاست‌ها که در قالب موسسات رفاهی و نهادهای اجتماعی به منظور پاسخگویی به نیازهای مادی و معنوی و تامین سعادت انسان ارائه می‌شود تا زمینه رشد و تعالی او را فراهم آورد». با امعان نظر به این مفهوم، رفاه و تأمین‌اجتماعی از جمله شاخص‌های مهمی است که با تکیه بر آن می‌توان کیفیت عادلانه‌بودن جوامع را مورد ارزیابی قرار داد و این امر مستلزم برنامه‌ریزی دقیق و راهبردی و همچنین هدف‌گذاری کلان و بین‌نسلی است که این مهم در حال حاضر در حوزه تأمین‌اجتماعی امروز ما با بهره‌گیری از سیاست‌های تبیین‌شده از سوی رهبری معظم انقلاب و همچنین با استفاده از توان و تجارب کارشناسان مجرب و متعهد حوزه رفاه و تأمین‌اجتماعی امکان پذیر است.

   یکی دیگر از مظاهر و شاخص‌های نظام تأمین‌اجتماعی شاخص «عدالت اجتماعی» است. مهمترین و در عین حال ملموس‌ترین تعریف از عدالت اجتماعی؛ تخصیص منصفانه منابع در یک جامعه است؛ به این معنا که مجموعه قوانین باید به سطح قابل قبولی از عدالت واقعی دست یابد تا توزیع منصفانه منابع و برابری فرصت‌ها را تضمین کند به عبارت دیگر «حقوق برابر برای همه مردم؛ به طوریکه بدون هیچگونه تبعیضی همه مردم جامعه از مزایای پیشرفت‌های اقتصادی، خدماتی و اجتماعی بهره‌مند گردند»،  بدیهی است رعایت عدالت اجتماعی از دید هر انسان پاک‌سرشت از ضروری‌ترین امور به شمار می‌آید و با در نظر گرفتن تعاریف و مفاهیم فوق‌الاشاره و در عین حال با توجه به اصل ۲۹ قانون اساسی مبنی بر اینکه  «برخورداری از تأمین‌اجتماعی حقی است همگانی و دولت موظف است این حق را برای آحاد جامعه مهیا سازد» لذا در خصوص موضوع «رفاه اجتماعی» و «عدالت اجتماعی» و با امعان نظر به بند ششم سیاست‌های کلی ابلاغی از سوی رهبر انقلاب که اشعار داشته ‌»بسط و تامین عدالت اجتماعی، کاهش فاصله طبقاتی با هدفمندسازی یارانه، دسترسی آحاد جامعه به خدمات تأمین‌اجتماعی، توانمندسازی، کارفرآینی و رفع تبعیض‌های ناروا در بهره‌مندی از منابع عمومی»  لازم است همه ارکان حاکمیت اعم از دولتمردان، قانون‌گذاران، دستگاه قضا و آحاد جامعه در تحقق و توسعه امر خطیر «عدالت‌اجتماعی» با بهره‌گیری از تمام ظرفیت‌های در اختیار اقدام نمایند، البته در این راستا سازمان تأمین‌اجتماعی با حمایت نهادهای یاد شده می‌تواند یکی از مهمترین سازمان‌ها در این عرصه و به نوعی تبلور توسعه عدالت اجتماعی در جامعه باشد.

  امروز که در هفته تأمین‌اجتماعی قرار داریم و روز 25 تیرماه «روز تأمین‌اجتماعی» است؛ سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان یک نهاد عمومی غیردولتی و بین‌نسلی و با عمر 69 ساله خود می‌بایست به معنای واقعی مظهر «رفاه و عدالت اجتماعی» در جامعه باشد، این مهم خوشبختانه و به فضل الهی و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های متخصصان مجرب، متعهد و انقلابی سازمان تأمین‌اجتماعی تا حدود زیادی تحقق یافته است اما در تداوم این امر لازم است سیاست‌های کلان حوزه رفاه و تأمین‌اجتماعی که از سوی رهبری معظم انقلاب به عنوان نقشه راه تبیین گردیده به الگویی برای تحول در برنامه‌ریزی‌های راهبردی سازمان، بهبود و ارتقاء سطح ارائه خدمات نوین، مطلوب و به هنگام به مخاطبین سازمان (بیمه‌شدگان، کارفرمایان و مستمری‌بگیران) و در جهت برنامه‌ریزی صحیح و اصولی برای تامین منابع پایدار و مدیریت وکنترل مصارف سازمان تبدیل گردد تا با تحقق این امر سازمان تأمین‌اجتماعی سازمانی کارآمد، توانمندساز، عدالت‌بنیان، کرامت‌بخش و متولی اصلی رفاه و عدالت اجتماعی در جامعه باشد.