علی حیدری،مسئول طرح چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین امروز ( ۳۱ اردیبهشت ماه) در گفت و گو با آتیه آنلاین گفت: این طرح که با دستور مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و تحت عنوان «طرح ۱۲» کلید خورده، بر پایه رویکرد «مشارکت جویانه، هم‌آموزی و هم‌آفرینی》ذی‌نفعان و کارشناسان این حوزه طراحی شده است.

جزئیات اجرای مرحله اول: فراخوان عمومی و پرسشنامه

حیدری با اشاره به انتشار فراخوان عمومی از ابتدای اردیبهشت ماه سال جاری، اعلام کرد: پرسشنامه مرحله اول هم‌اندیشی طی فراخوانی اعلان عمومی و تا پایان امروز (۳۱ اردیبهشت) مهلت تکمیل آن تعیین شده بود. هدف ما جلب مشارکت حداکثری شهروندان، نخبگان و ذی‌ربطان در طراحی این سند تحول‌آفرین بود.

وی افزود: با وجود برنامه زمان‌بندی فشرده و ضرورت آغاز مراحل بعدی، امکان تمدید مهلت وجود نداشت. تا این لحظه، پرسشنامه موردنظر توسط ۹۰۹ نفر تکمیل شده و بیش از ۱۰۰ هزار بازدید در شبکه‌های مجازی و سایت‌های مرتبط ثبت کرده است.

وی افزود: تعداد مشارکت‌کنندگان در حد انتظار بود. از تمامی عزیزانی که ایده‌ها و پیشنهادات خود را ارسال کردند، صمیمانه تشکر می‌کنیم.

مراحل بعدی: تحلیل داده‌ها و تشکیل شبکه نخبگانی

مسئول طرح چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین با تأکید بر لزوم تحقق برنامه‌های زمان‌بندی شده، گفت: در گام بعدی تحلیل پاسخ‌های دریافتی آغاز می‌شود و افرادی که ایده‌های برجسته ارائه داده‌اند، به شبکه مجازی نخبگان دعوت خواهند شد. این شبکه بستری برای هم‌اندیشی تخصصی و پیشبرد گام‌های بعدی طرح است.

حیدری همچنین به مشارکت‌کنندگان قول داد: متعهدیم از طریق کانال‌های اعلامی از سوی دبیرخانه طرح، با تمامی افراد منتخب تماس بگیریم و روند پیشرفت کار را به صورت شفاف اطلاع‌رسانی کنیم. انشاالله در مراحل آینده نیز از ظرفیت علاقه‌مندان به حوزه تأمین اجتماعی استفاده خواهیم کرد.

وی تأکید کرد: تحقق این سند بدون همراهی ذی‌نفعان ممکن نیست. امروز گام اول را با همکاری مردم برداشتیم و امیدواریم این همدلی تا رسیدن به چشم‌انداز مطلوب ادامه پیدا کند.

چشم‌انداز تأمین اجتماعی نوین طرحی تحولی مشارکتی است که با هدف باز تعریف نقش تأمین اجتماعی در توسعه کشور تا افق ۱۴۳۰ طراحی شده، بر سه محور مشارکت عمومی، آموزش جمعی و خلق راهکارهای نوین استوار است.