-
تحلیلهای آماری نشان میدهد:
کاهش ۴۵ درصدی بیکاری زنان جوان طی سه سال اخیر
تحلیلهای آماری نشان میدهد که در سال ۱۴۰۱ نسبت به سه سال قبل از آن، نرخ بیکاری جوانان در گروه سنی ۱۵ تا ۲۴ ساله همزمان با کاهش نرخ بیکاری کل با افت ۳.۴ درصدی مواجه شده است.
-
بررسی آخرین جزییات اشتغال مردان در قالب دادههای مرکز آمار ایران:
ثبات در اشتغال مردان
آخرین دادههای مرکز آمار ایران در مقایسه بازه زمانی فصل زمستان در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۰ در حوزه جابجایی نیروی کار نشان میدهد که ۳.۶ درصد از شاغلان مرد، بیکار شدهاند.
-
در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
اجرا نشدن طرح طبقهبندی مشاغل به معنای بهرهکشی از کارگران است
طرح طبقهبندی مشاغل، الزام قانون کار برای کارگاههای مشمولی است که بیش از ۵۰ کارگر دارند. مواد ۴۸ تا ۵۰ قانون کار به تشریح شرایط، ضوابط و نحوه تدوین طرح طبقهبندی مشاغل اختصاص دارد. در این بندها، کارفرمایان کارگاههای مشمول موظف شدهاند طرح طبقهبندی را تهیه کرده و پس از تایید وزارت کار به اجرا دربیاورند.
-
«فرهنگ کار» از تئوری تا عمل
وقتی دل کارگر با کار نیست، پای همه در میان است
صاحبنظران «فرهنگ» را یکی از اصلیترین پیشرانهای توسعه میدانند. اگر زیرساختهای فرهنگی برای رسیدن به شاخصهای توسعهای فراهم نباشد، نتیجه هدفگذاریها و برنامهریزیها، نه توسعه همهجانبه بلکه یک پیشرفت ظاهری و صوری خواهد بود.
-
برندینگ؛ ابزار لازم برای حضور در بازارهای داخلی و بینالمللی
نشان تجاری موفق زمینهساز رشد تولید و صادرات
حضور و استمرار فعالیت شرکتهای مولد و تولیدات آنها در بازارهای بینالمللی، علاوه بر ابزارهای فنی و تخصصی، مالی و نیروی انسانی، نیازمند «برندسازی» یا معرفی و برجستهسازی نشان تجاری است.
-
نگاهی به طرح حذف پیمانکاران
آیا «ساماندهی» خیلی زود به سامان میرسد؟
یازدهم اردیبهشت امسال، ابراهیم رئیسی، رئیس جمهوری در بخشی از صحبتهای خود به مناسبت روز جهانی کارگر با اشاره به مسئله شرکتهای پیمانکاری و واسطهای گفت: چرا باید این وضعیت وجود داشته باشد؟ گلههایی از این شرکتهای پیمانکاری وجود دارد و به من گفتهاند که کار آنها - به تعبیر گویندگان - صبغه استثمار دارد که من نمیخواهم این را بگویم چون نمیدانم که ابعاد قضیه چیست.
-
«جمعیت غیرفعال» ظرفیتمغفول مانده بازار کار
جمعیت افراد در سن کار غیرفعال، شکلدهنده یکی از شاخصهای عمده و موثر در تحولات بازار کار هستند. این جمعیت بخش عمده نیروی کار بالقوه کشور را تشکیل میدهند که توان حضور فعال در بازار کار و تولید را دارد.
-
نگاه کارگران و کارفرمایان به چهارمین سند چشم انداز ۲۰ ساله
برنامه هفتم توسعه، از احیای «استاد- شاگردی» تا «حقوق توافقی»
دیدگاهها در مورد برنامه هفتم و به طور مشخص بخش اقتصادی این لایحه متفاوت است، اما قدر مسلم اینکه رضایتمندی شرکای اجتماعی حوزه کار باید در قالب خروجی برنامه هفتم دیده شود. حال باید دید آیا برنامه هفتم با مختصات فعلی به تصویب میرسد یا به زودی دچار جرح و تعدیل خواهد شد؟
-
در صورت رفع موانع و اختصاص بودجه اتفاق میافتد
«مشاغل خانگی» روزنهای به سمتِ رونق اشتغال
آمارها در رابطه با حوزههای مختلف اشتغال و گستردگی هر بخش متفاوت است و در این زمینه، دادههای قابل استناد کمتر داریم، اما براساس روایتهای مسئولان امر، در سالهای اخیر بین ۶۰ تا ۸۵ درصد اشتغال کشور در بازارهای خُرد و کوچک اتفاق افتاده است.
-
چهارمین برش از سند چشمانداز ۲۰ ساله کشور رونمایی شد
هدفگذاری بهبود فضای کسب و کار در برنامه هفتم توسعه
پیشرفت اقتصادی توام با عدالت از طریق اصلاح ساختار بودجه، کمک به حرکت در راستای رشد اقتصادی، توجه به اشتغال پایدار و مهار تورم بخشی از موضوعاتی است که با بهرهمندی از ظرفیتهای بهبود فضای کسب و کار در برنامه هفتم توسعه کشور مورد توجه قرار گرفته است. همچنین امکان ایجاد فرصتهای عادلانه فعالیت برای استفاده فعالان و کارگزاران حوزه اقتصاد نیز از مسیر بسترسازی جهت بهبود فضای کسب و کار از موارد دیگری است که بخشی از هدفگذاری برنامه هفتم را به خود اختصاص داده است.
-
رشد اقتصاد و رفاه خانوار از درگاه اشتغال خانگی
براساس دادههای آماری موجود، ۳ تا ۴ درصد مجموع اشتغال کشور در اختیار بخش مشاغل خانگی است که به اعتقاد بسیاری از کارشناسان و فعالان حوزه کسب و کار و تولید، این میزان قابلیت رشد تا حدود ۲۰ درصد را دارد.
-
با قول دولت به اصلاح قانون کار شکل گرفت
امید به باز شدن گره مطالبات کارگران
وقتی حرفهای رئیس جمهوری به پایان رسید، کارگران به گونهای به وجد آمدند که انگار هیچوقت تپش دلواپسی را تجربه نکردهاند. آنچنان خبر ساماندهی قراردادهای کارگری و اصلاح مواد قانون کار با رعایت حقوق کارگران اطمینانبخش بود که دیگر پوشیدن لباسی از هراس را به خود تصور نمیکردند.
-
یک کارشناس رفاه در گفتگو با آتیه آنلاین:
«قانون جوانی جمعیت» پیوست اشتغال میخواهد
وجود نیروی کار جوان برای رونق فضای اشتغال و ایستایی و تعادل صندوقهای بازنشستگی اهمیت بسیار دارد. علیرضا حیدری، کارشناس رفاه و تأمین اجتماعی در این رابطه با تاکید بر اینکه نیازمند جایگزینی نیروی کار در سالهای پیشرو هستیم، جوانسازی فضای اشتغال را یک ضرورت اساسی دانست و گفت: افزایش «نرخ جایگزینی» در بازار کار اهمیت بسیار دارد.
-
عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایان در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح کرد:
مهارتآموزی برای ورود به بازار کار، حلقه مفقوده نظام آموزشی کشور
عضو هیات مدیره کانون عالی کارفرمایان گفت: امروزه نیروی کار بزرگترین سرمایه و مهمترین عامل در بهرهوری تولید است. اگر قرار است به رونق واقعی تولید برسیم و موانع را پشت سر بگذاریم، باید قبل از هرچیز برای آموزش موثر نیروی انسانی فکری بکنیم. باید بگویم نیروی انسانی ما تحصیلکرده است اما الفبای بازار کار را نمیشناسد، این شرایط نیازمند تغییر اساسی است.
-
قراردادهای موقت در تقابل با امنیت شغلی کارگران
تعیین حداکثر زمان قرارداد، راهکار تثبیت اشتغال نیروی کار
«تامین امنیت شغلی» یکی از اصلیترین مطالبات تاریخی نیروی کار است؛ اگر مطالبات قانونی کارگران را در قامت یک مثلث با سه ضلعِ «دستمزد شایسته»، «امنیت شغلی» و «حق تشکلیابی» در نظر بگیریم، بدون تردید امنیت شغلی، قاعده این مثلث خواهد بود.
-
مرگ ۱۹۰۰ نانآور بر اثر حادثه کار در سال ۱۴۰۱
هر روز ۵ کارگر در ایران هرگز به خانه بازنمیگردند
هرچند کاهش ۱.۳ درصدی مرگ ناشی از حادثه کار در سال ۱۴۰۰ (البته براساس آمارهای سازمان پرشکی قانونی کشور) یک اتفاق مثبت در جهت بهبود نسبی ایمنی کار است، اما هنوز تا رسیدن به شرایط مناسب ایمنی مسیر طولانی در پیش است.
-
چرا باید کارگاههای راکد را به تولید بازگردانیم؟
«بازگشت به ظرفیت فراموش شده کارگاههای تعطیل و نیمه تعطیل» موضوعی است که به دلیل کارکرد چندوجهی در بخشهای تولید، اشتغالزایی، بهرهوری، رونق کسب و کار، توسعه سطح رفاه، کاهش نرخ بیکاری، گسترش چتر بیمههای اجتماعی و نهایتاً تغییرات مثبت در شاخصهای عمده بازار کار، در ادوار مختلف مورد تاکید مسئولان و کارشناسان بوده است.
-
سالخوردگی جمعیت؛ آسیب اشتغال و تولید
تحقق رشد تولید و بهرهوری با حضور نیروی کار جوان
در حالی میانگین سنی جمعیت ایران براساس آخرین سرشماری در سال ۱۳۹۵ برابر ۳۱.۱ سال محاسبه و برآورد شده و این آمار در مقایسه با سال ۱۳۹۰ به میزان ۱.۳ سال افزایش را نشان میدهد که با توجه به حرکت جامعه به سمت سالخوردگی، روندی بر خلاف جریان نیاز بازار کار به نیروی جوان در سن کار در حال شکلگیری است.
-
در گفتوگو با نمایندگان کارگری و کارفرمایی بررسی شد
روند تعیین و میزان افزایش دستمزد سال ۱۴۰۲ کارگران
نمایندگان دولت و جامعه کارفرمایی در شورایعالی کار معتقدند تصویب افزایش ۲۷ درصدی دستمزد حداقلبگیران و ۲۱ درصدی سایر سطوح مزدی کارگری برای سال ۱۴۰۲ تناسب لازم با وضعیت اقتصادی و شرایط حاکم بر تولید را دارا است.
-
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
لازم است فاصله میان دستمزد کارگران و تورم پر شود
یک مقام مسئول کارگری معتقد است: با توجه به افزایش هزینههای درمان، مسکن و اقلام خوراکی در سبد معیشت کارگران به منظور کمک به حفظ قدرت خرید آنها لازم است فاصله میان دستمزد و تورم پر شود.
-
معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرد:
کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند
معاون روابط کار وزارت کار با اشاره به اصلاح برخی از موارد قانون کار گفت: اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارایه شده است، در این راستا کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.
-
۳ دغدغه مهم کارگران
در هفته کارگر لازم است اشاره کنم امروزه مهمترین دغدغه کارگران، امنیت شغلی است. ما سال قبل و در شورایعالی کار ماده (۷) قانون کار را پیگیری کردیم، اما به نتیجه نرسیدیم؛ موضوعی که باید مجدداً مطرح و پیگیری شود. در کارهای موقت مانند یک پروژه تونل یا سدسازی که ۷ یا ۸ سال انجام آن طول میکشد در قانون آمده است که بعد از گذشت چهار سال از فعالیت کاری کارگر در آن پروژه، کارفرما حق به کار نگرفتن این کارگر به صورت قرارداد موقت را ندارد و موظف است تا پایان پروژه با کارگر عقد قرارداد دائم کند، اما در کارهای دائم مانند کسی که شغل آن کار در بیمارستان، شرکت بازرگانی یا اداری است در آن قراردادها ۳ یا ۹ ماهه بسته میشود این موضوع بزرگترین معضل جامعه کارگری است.
-
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد:
طرح بیمه ۵۰۰ هزار کارگر ساختمانی در سال جاری
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، گفت: با مصوبه مجلس در بحث اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی حدود ۵۰۰ هزار کارگر بیمه خواهند شد و پیشبینی میشود این قانون ظرف دو ماه آینده به مرحله اجرایی برسد.
-
کاهش ۲۰ درصدی حوادث ناشی از کار در تهران
بر اساس گزارشها بیش از ۳۵ هزار مورد بازرسی از واحدهای اقتصادی استان تهران صورت گرفته و حوادث ناشی از کار در تهران ۲۰ درصد کاهش یافته است.
-
نگاهی تاریخی به اهمیت روز کارگر
چرا اول ماه مه را گرامی میداریم؟
روز کارگر که به نام «May Day» یا گرامیداشت اول مه نیز شناخته شده، در بسیاری از کشورهای جهان تعطیل است. این روز به تجلیل از دستاوردها و سهم کارگران در پیشرفت جوامع و دستاوردهای آنها اختصاص دارد. نامگذاری این روز مناسبت بزرگداشت افراد زحمتکشی است که در طول سالها به واسطه مبارزات آنها برای بهبود زندگیشان به جای مانده است. گرامیداشت روز بینالمللی کارگر در اهمیت تاریخی آن بهعنوان یادبودی از مبارزات و فداکاریهای کارگرانی نهفته است که برای شرایط کاری بهتر، دستمزد عادلانه و سایر حقوق اولیه مبارزه کردند. روز کارگر همچنین فرصتی برای افزایش آگاهی در مورد مسائل جاری کارگری و دفاع از حقوق کارگران است. در این شماره سعی میکنیم نگاهی به تاریخ این روز و اهمیت آن داشته باشیم.
-
بررسی خلاءهای قانون کار به مناسبت روز کارگر
امنیت شغلی کارگران منوط به بازنگری در قانون است
ضرورت بازبینی و بررسی مجدد قانون کار و اصلاح موادی از این قانون که به واسطه تغییر و تحولات بازار کار و تولید، مشاغل و الزامات کسب و کار و تولید، کارکرد مورد انتظار را ندارند، زمانی بیشتر روشن میشود که در ارتباط با موضوعات مهمی مانند امنیت شغلی و دستمزد نیروی باشد.
-
نبود امنیت شغلی نمکی بر زخم زندگی جامعه کارگری
چالشهای جامعه کارگری در زمینه تامین هزینههای معیشت و درمان روز به روز بیشتر شده و نبود امنیت شغلی نمکی بر زخم زندگی سخت این قشر از جامعه است.
-
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی مطرح کرد:
انتظار جامعه کارگری برای تدوین لایحه ارتقای امنیت شغلی کارگران
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تدوین آیین نامه تبصره دو ماده ۷ قانون کار را یکی از مهمترین خواستهها و انتظارات جامعه کارگری دانست و با اشاره به طرح حذف شرکتهای پیمانکاری گفت: جامعه کارگری امیدوار است که در جهت تحقق مطالبات بهحق خود در هفته کارگر اخبار مسرت بخشی بشنود.
-
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار مطرح کرد:
نتایج مثبت رشد تولید برای شرکای اجتماعی کار
اصغر آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار گفت: بهبود اقتصادی ناشی از درک وضعیت و عملیاتی کردن سازوکارهای رشد تولید، حتماً نتایج مثبتی برای شرکای اجتماعی این بخش به دنبال خواهد داشت.
-
رهبر انقلاب اسلامی در دیدار بیش از هزار نفر از کارگران تاکید کردند:
فرهنگسازی درباره «رابطه مستقیم درآمد و ثروت با کار و تلاش» نیاز حقیقی کشور است
رهبر انقلاب اسلامی صبح امروز در دیدار بیش از هزار نفر از کارگران، اعضای تشکلهای کارگری و مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر لزوم انجام شدن یک حرکت محسوس برای ارتقاء سطح زندگی کارگران، جامعه کارگری و مقابله هوشیارانه کارگران با تحریکات دشمنان را تحسین کردند و فرهنگسازی درباره «رابطه مستقیم درآمد و ثروت با کار و تلاش» را نیاز حقیقی کشور و جامعه خواندند.