هولدینگ درمان تامین اجتماعی
-
مدیرعامل بیمارستان صدر ضمن تشریح برنامه های توسعه ای بیمارستان مطرح کرد:
صرفه اقتصادی بیمارستان های هیئت مدیره ای برای تامین اجتماعی
مدیر عامل بیمارستان صدر ضمن تشریح برنامه های کاری و توسعه ای این بیمارستان، از رشد ۴۵ درصد عملکردشان در سال ۱۴۰۰ خبر داد و گفت که البته با محدودیت ها و چالش هایی مواجهیم که باید مورد توجه قرار بگیرد.
-
رئیس بیمارستان میلاد بیرجند مطرح کرد:
ارزیابی مرتب هزینه ها در بیمارستان های هیئت مدیره ای
رئیس بیمارستان میلاد بیرجند با بیان اینکه ما در بیمارستان هیئت مدیره‌ای به‌طور مرتب در حال ارزیابی هستیم تا ببینیم هزینه چطور انجام بشود که مقرون به صرفه باشد، یا در چه بخشی زیاد و در چه بخشی کمتر است، تا مدیریت هزینه‌ها را بهتر انجام بدهیم گفت: معتقدم بیمارستان هیئت مدیره ای نه باید بودجه‌محور باشد و نه بیمارستان صد درصد عملکردی.
-
مدیرعامل بیمارستان فوق تخصصی البرز مطرح کرد:
بیمارستان البرز، بیمارستان جنرالِ و تخصصی در سطح استان
مدیرعامل بیمارستان فوق تخصصی البرز با بیان اینکه این بیمارستان هفت سال است که به صورت هیئت مدیره‌ای اداره می شود و پیش از آن ملکیِ خود تأمین اجتماعی بود گفت: در این ساختار، هم خدماتی که ارائه می‌شود و هم اختیاراتی که هیئت مدیره در به‌کارگیری پرسنل دارد، نسبت به بیمارستان‌های ملکی بسیار وسیع‌تر است. در بیمارستان‌های ملکی، متخصص و پرسنل باید استخدام خود تأمین اجتماعی باشند و این اختیارات را محدود می‌کند.
-
مدیرعامل بیمارستان میلاد سلامت اهواز مطرح کرد؛
پویایی و چابکی، مزیت بزرگ بیمارستان های هیئت مدیره ای
مدیرعامل بیمارستان میلاد سلامت اهواز به تشریح وضعیت ارائه خدمات درمانی در این بیمارستان پرداخت و تاکید کرد که بیمارستان‌های درآمد - هزینه‌ای نظیر بیمارستان های میلاد، پویایی بیشتری دارند و در زمینه ارائه خدمات به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی چابک‌تر عمل می‌کنند.