-
دستمزد سراسری یا منطقهای؟
در تمام سالهای بعد از ۹۹، کار پژوهشی و تحقیقاتی در مورد احتمال اجرای مزد منطقهای و مزد صنایع در نهادهای مختلف، از مرکز پژوهشهای عالی تأمیناجتماعی گرفته تا تشکلهای صنفی و کارگری ادامه داشته است. با این حال، نتیجه تحقیقات تا امروز فقط یکچیز را نشان داده، اینکه در شرایط فعلی کشور، با توجه به فراهم نبودن زیرساختهای مورد نیاز برای تمرکززدایی از مذاکرات مزدی و تصمیمسازیهای مزدی، نمیتوان دستمزد منطقهای یا دستمزد صنایع را اجرا کرد. فعلاً باید حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار به صورت سراسری و ملی تعیین شود. اما آنچه تصویب میشود، فقط کف قانونی دستمزد است. کارگران صنایع مختلف یا مناطق متفاوت کشور، میتوانند بر سر مزدهای بالاتر از حداقل مصوب در شورایعالی کار، با کارفرمایان خود چانهزنی کنند.
-
براساس دادههای پایش کسب و کار در بهمن ماه امسال
رشد تقاضا، دوباره به تعاونیها رونق داد
تعاونیها در نیمه دوم امسال پس از یک دوره افت که سه فصل به طول انجامید، با رونق مواجه شدند. دادههای پایش فضای کسب و کار تعاونیها در پاییز ۱۴۰۲ نشان میدهد که اقتصاد تعاونیها که زمستان سال قبل و دو فصل اول سالجاری با رکود مواجه شده بود، در پاییز امسال رونق گرفته و همچنین رونق این بخش در بهمنماه نسبت به دی ماه امسال گزارش شده است.
-
انتشار ۷جلد کتاب آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار
«حبیبالله جلیلی» رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار از تهیه و انتشار ۷ جلد کتاب در قالب محتوی آموزشی و دستورالعمل حفاظت کار با همکاری معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبرداد.
-
افزایش فعالیت اقتصادی زنان در گرو حمایت دولت است
اشتغال خانگی و سهم مشارکت زنان
رابطه بین اشتغال خانگی زنان و ماهیت فعالیت اقتصادی آنان پیچیده و چندوجهی است. اشتغال خانگی زنان اغلب در نتیجه ترکیبی از ضرورت اقتصادی، انعطافپذیری در ساعات کاری و برقراری تعادل بین کار و زندگی شکل میگیرند. این مشاغل میتوانند از شرکتهای کوچک مقیاس نظیر صنایع دستی، خردهفروشی آنلاین و مشاوره گرفته تا نقشهای سنتیتر مانند تهیه و طبخ غذاهای خانگی و خیاطی را شامل شوند.
-
بیپناهی قانونی نیروی کار شاغل در استارتاپها؛
رابطه کار در استارتاپها نیازمند بازبینی است
تقریباً از اواسط دهه ۸۰ شمسی و همزمان با گسترش استفاده از اینترنت به عنوان دروازهای جدید برای ارائه خدمات، عرضه و فروش محصولات، استارتاپها یا معادل فارسی آن «کسب وکارهای نوپا» شکل گرفتند. کسب وکارهایی که با هدف ارائه یک محصول یا خدمت جدید و منحصر به فرد به بازار، آغاز به کار میکنند و ریسک بالا، رشد سریع، انعطافپذیری و نیاز به سرمایهگذاری از مشخصههای اصلی فعالیت آنها است.
-
نقش مؤثر «اولویتسنجی بازار کار» در مهارتآموزی
بستر اشتغال برای افراد ماهر فراهم است
هفدهم بهمنماه سال جاری، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه مجهز شدن به آموزشهای فنی و حرفهای راه ایجاد اشتغال پایدار محسوب میشود، بر ضرورت تحقق طراحیهای آموزش سازمان فنی و حرفهای بر اساس اولویتسنجی بازار کار تأکید کرد. این مهم را میتوان زمینه الزام تقویت ارتباط مهارت، اشتغال و بازار کار بهشمار آورد.
-
مذاکرات مزدی در «شورای عالی کار» به کجا رسید؟
سهشنبه پانزدهم اسفندماه، نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در محل وزارت کار برگزار شد؛ این در حالی است که به گفته «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کا و رفاه اجتماعی، مذاکرات جدی دستمزد ۱۴۰۳ قرار است از هفته آینده آغاز شود.
-
معاون وزیر کار در گفتوگو با آتیه آنلاین تشریح کرد
دلایل اصلی کمبود نیروی کار در برخی مناطق و مشاغل
«علیحسین رعیتیفرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی کمبود نیروی کار ماهر در حوزه فعالیت برخی مشاغل فنی و تخصصی و همچنین مهاجرت نیروی کار به مناطق صنعتی را دلایل اصلی کمبود نیروی کار در برخی مناطق و مشاغل دانست.
-
طرح قرارگاه آموزش ایمنی کار در کشور ابلاغ شد
«حبیباله جلیلی» رییس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «سید صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی «طرح قرارگاه آموزش ایمنی کار در کشور» را ابلاغ کرد.
-
نقش سیاستهای فعال بازار کار در کاهش نرخ بیکاری
تیرماه سال جاری، «طه رمضانی» مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سیاستهای فعال بازار کار را شامل طرحهای کارورزی، مشوق بیمهای و یارانه دستمزد دانست. این سیاستها، در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه، مصوبات ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و مصوبات شورای عالی اشتغال مبنی بر کاهش نرخ بیکاری جوانان دانشآموخته از طریق تکمیل مهارتها و جذب و بهکارگیری آنان در بخشهای تعاونی و خصوصی، توسط وزارت کار تدوین شده است.
-
رشد بیش از ۵ درصدی اشتغال بخش خدمات در پاییز امسال
گسترش فعالیتهای خدمات، پیشران اشتغالزایی
بررسیها بیانگر پیشران بودن بخش خدمات در حوزه اشتغالزایی است؛ نشان به آن نشان که رشد ۵.۱ درصدی اشتغال در این حوزه باعث افزایش سهم فعالیتهای خدماتی بوده است. این رشد باعث شده صنایع مرتبط با این بخش و همچنین بخش مولد اقتصاد کشور به دلیل تقاضای زیاد با رونق مواجه شود.
-
انتظار برای تایید و ابلاغ «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت»
سی بهمن بعد از گذشت ۲۳ روز از تصویب کلیات طرح ساماندهی در صحن علنی مجلس، این طرح برای تأیید نهایی به شورای نگهبان ارسال شد. حدود یک میلیون نفر از کارگران شرکتی و قراردادی نهادهای دولتی، عمومی، نیمه دولتی و خصولتی سراسر کشور، جامعه مشمولان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را تشکیل میدهند.
-
تشکیل جلسات تعیین حقوق کارگران از هفته آینده
پیشنهاد منطقهای شدن مزد ۱۴۰۳ که از سوی وزارت اقتصاد مطرح و به شورای عالی کار ارائه شده بود، طبق اظهارات سخنگوی اقتصادی دولت منتفی اعلام شد تا تعیین دستمزد سال آینده کارگران همچون سالهای گذشته به روال سابق و منطبق با ماده ۴۱ قانون کار دنبال شود.
-
لایحه تأمین امنیت شغلی به دنبال منافع کارگر و کارفرما است
اخیراً خبرهایی مبنی بر تهیه پیشنویس لایحه امنیت شغلی از سوی تشکلهای کارگری منتشر شده که به نظر میرسد موضوع اصلاح قانون کار و بهویژه ماده هفت این قانون را مدنظر قرار داده و به گفته نمایندگان کارگری دغدغههای هر دو گروه کارگری و کارفرمایی در تدوین آن مورد توجه قرار گرفته است.
-
سخنگوی اقتصادی دولت:
مزد منطقهای برای سال آینده در دستور کار نیست
سخنگوی اقتصادی دولت در مورد اجرای مزد منطقهای برای تعیین دستمزد کارگران در سال آینده گفت: بحث مزد منطقهای از قبل وجود داشته و موافقان و مخالفانی هم داشته است اما برای سال آینده در دستور کار برای اجرا نیست زیرا برای سال ۱۴۰۳ تقسیم بندیهای مورد نظر انجام نشده است.
-
بهبود قدرت خرید کارگران و بازنشستگان، منتظر تصمیمات شورایعالی کار
بررسی مذاکرات مزدی ۱۴۰۳
تصمیمگیری برای افزایش سالانه مزد و مستمری، شبیه یافتن پاسخ برای یک معادله با چند متغیر مختلف است. باید منتظر بمانیم و ببینیم امسال در مذاکرات مزدی شورایعالی کار چه اتفاقی میافتد و تا کجا امکان تحقق الزامات مزدی ماده (۴۱) قانون کار وجود دارد. علیحسین رعیتیفرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در رابطه با این مسئله میگوید: «دولت و شرکای اجتماعی باید در فضای تعاملی و مبتنی بر شرایط روز در نشستهای شورایعالی کار موازنهای برقرار کنند که ضمن حفظ اشتغال موجود، زمینههای افزایش توان خرید کارگران و بازنشستگان را فراهم کنند.»
-
جذب فارغ التحصیلان بیکار اجباری می شود
معاون وزیر کار با بیان اینکه آیین نامه ایجاد اشتغال برای فارغ التحصیلان فروردین ماه ابلاغ می شود، گفت: امیدواریم سال آینده نرخ بیکاری فارغ التحصیلان را به تک رقمی یا حدود ۱۰ درصد برسانیم.
-
نقش شهرکهای صنعتی در توسعه اقتصادی
اشتغال حدود یک میلیون نفر در شهرکهای صنعتی
با گذشت بیش از نیم قرن که از شکلگیری اولین شهرکهای صنعتی در ایران، حالا تعداد مجموع آنها به بیش از ۸۰۰ شهرک و ناحیه صنعتی رسیده است. شهرکهایی که برای حدود یک میلیون نفر اشتغال ایجاد کردهاند. یکی از مهمترین نشانهها و آثار صنعتی شدن، ایجاد و راهاندازی شهرک های صنعتی است. رشد و گسترش شهرکهای صنعتی بهویژه از نیمه دوم قرن بیستم به بعد سرعت فزایندهای به خود گرفت که به تدریج با مطرح شدن خوشههای صـنعتی، بـه سـمت تخصصی شدن پیش رفتهاند.
-
نقش مراکز جوار کارگاهی در مهارتآموزی
۲۷ بهمن ماه، «مهرداد عظیمی» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار کارگاهی در کشور خبر داد و گفت: این مراکز در توانمندسازی سرمایههای انسانی و تربیت نیروی کار ماهر در بنگاهها نقش بسزایی دارند.
-
۴۰ هزار فعال بخش خصوصی از کارمندان دولت هستند
نزدیک به ۴۰ هزار نفر از کارمندان دولتی صاحب پروانه کسبوکار فعال هستند. مشاوره املاک، خردهفروشی خواروبار، خردهفروشی پوشاک زنانه و فروشگاه مواد غذایی از جمله مشاغلی هستند که در صدر این لیست قرار دارند.
-
مدیرکل روابط کار و بیمه بیکاری وزارت کار در گفتگو با آتیهآنلاین مطرح کرد:
برقراری عدالت مزدی با اجرای طرح طبقهبندی مشاغل
در قانون کار نحوه تعیین حقوق و دستمزد کارگران به یک عامل مهم به نام تعداد نیروهای کار هر کارگاه بستگی دارد. کارفرمایانکارگاههای مشمول قانونکار موظفند بر اساس قوانین و مقررات مرتبط، نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با همکاری اعضای کمیته طبقهبندی مشاغل کارگاه توسط یکی از دفاتر مشاوره فنی مورد تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام و پس از تایید این وزارتخانه این طرح را برای کارکنان خود اجرا کنند.
-
هشدار وزارت رفاه درباره پیامکهای جعلی کالابرگ
درحالی همزمان با اجرای طرح کالابرگ الکترویک بازار پیامکهای جعلی در خصوص یارانه گرم شده است که مشاور معاون رفاهی و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مردم هشدار داد که این پیامکها «جعلی» بوده و به هیچ عنوان وارد لینکهای ارسالی نشوند.
-
آتیه آنلاین بررسی میکند:
جزئیات اشتغالزایی مهارتآموزان در دوسال اخیر
در ۱۲ ماهه سال گذشته و در ۹ ماهه اول سالجاری، یک میلیون و ۸۲۲ هزار مهارتآموزی توانستند در شغل خود تثبیت یا ارتقاء داده و شاغل شوند. یکی از کاربردیترین راهها برای متناسبسازی نیاز بازار کار، مهارتآموزی است، موضوعی که به نظر میرسد حلقه مفقوده این روزهای بازار کار باشد.
-
سهم زنان از راهاندازی کسب وکارهای خانگی حدود ۸۰ درصد است
مسیر راهاندازی کسب وکار برای زنان آسیبپذیر
سهم اشتغال خانگی از کل اقتصاد کشور رقمی در حدود ۱۰ تا ۱۵ درصد است. این رقم بهویژه در سالهای اخیر و پس از افزایش بحرانهای اقتصادی، بیثباتی شغلی و پاندمی کووید ۱۹ رشد بیشتری داشته است. این در حالی است که سهم زنان از ایجاد مشاغل خانگی بیش از ۸۰ درصد برآورد میشود
-
کارگرانی که قراردادشان دائمی میشود
۲۰ بهمن ماه سال ۱۳۹۸، آییننامه تبصره یک ماده هفت قانون کار در هیأت وزیران به تصویب رسید. براساس این آییننامه که ۲۹ سال بعد از تصویب قانون کار مصوب شد، «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد، چهار سال است».
-
استفاده از پهپادهای کشاورزی به منظور اشتغالزایی پایدار مددجویان کمیته امداد
سازمان هواپیمایی کشوری با انعقاد تفاهم نامه همکاری با کمیته امداد امام، پهپادهای کشاورزی را به منظور اشتغال زایی پایدار در اختیار مددجویان قرار می دهد.
-
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران:
بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی با توجه به نرخ تورم پرداخت شود
رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران در ادامه بر لزوم پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد و گفت: به جای آنکه ناترازی اقتصادی صندوقها را با افزایش سن و سابقه شاغلان تراز کنیم، باید ساز و کاری اندیشیده شود که بدهیهای دولتی برای خروج صندوق تأمین اجتماعی از وضعیت فعلی با توجه به نرخ تورم به روز پرداخت شود.
-
مشارکت زنان موجب توسعه مشاغل خانگی شده است
رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی مشارکت زنان را موجب توسعه مشاغل خانگی دانست و بر لزوم پیوند بین صنایع و رشته تحصیلی دانش آموختگان با مشاغل خانگی تاکید کرد.
-
امیدواری برای یک میلیون نفر از کارگران
«طرح ساماندهی قراردادهای کار»، راهی جدید به سمت برقراری عدالت
یازدهم بهمنماه، «محمدحسین رعیتیفرد» معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کلیات ساماندهی قراردادهای کارگری در کمیسیون مربوطه در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده که امید است در جزئیات آن نیز به توافق برسیم و بتوانیم اصلاحات در حوزه روابط کار و قراردادها را به سرانجام برسانیم.
-
مزایای ثبت تشکلهای کارگری و کارفرمایی در سامانه شناسه ملی
راهی به سمت شناسنامهدار شدن مطالبهگری صنفی
بر اساس اعلام «علی حسین رعیتی فرد» معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکلهای کارگری و کارفرمایی برای ساماندهی بیشتر باید در سامانه شناسه ملی ثبتنام کرده و کد یکتا دریافت کنند تا اعضا و عملکرد آنها شفافسازی و ثبت شود و هم امکان تشخیص تشکل واقعی از غیرواقعی بهوجود آید.