-
طرح تابستانه مهارت؛ پرورش شاغلان آینده متناسب بازار کار
طرحی برای آینده، همانی که نسلی را برای بازار کار فردای ایران آماده میکند. مهارتآموزی در تابستان برای دانشآموزان، این همان طرحی است که بستر لازم را برای آینده بازار اشتغال، متناسب با نیازهای بازار کار برای همین نوجوانان فراهم کند. دغدغهای که بازار کار به دلیل نبود ساختار آموزشمحور متناسب با سنین نوجوانی، با آن مواجه است.
-
سامانه جستجوی شغل، حلقه اتصال کارفرما و کارجو
کاریابیها، کارفرمایان و کارجویان در سامانه جستجوی شغل میتوانند، ضمن ایجاد پنل کاربری و ثبت دادههای لازم از خدمات سامانه در زمینه معرفی فرصتهای شغلی، شناسایی افراد آماده به کار و تطبیق شغلی بهرهمند شوند. بر این اساس، شفافیت و پویایی در بازار کار ثبت میشود و سیاستگذاری بهتر و بهبود عملکرد بازیگران حوزه بازارکار را به دنبال خواهد داشت.
-
کارشناس کسب و کار و تولید در گفتوگو با آتیهآنلاین مطرح کرد:
چالشهای دانشآموختگان برای ورود به بازار کار
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه کسب و کار و تولید با اشاره به اینکه کمبود شغل، عدم تعریف جایگاه شغلی و درآمد مناسب و کارآمدی شغل برای دانشآموختگان دانشگاهی را باید مجموعهای از چالشهای مربوط به جامعه فارغ التحصیلان دانست، گفت: این وضعیت عدم امکان یا تمایل ورود این افراد به بازار کار و مهاجرت آنان را به دنبال داشته است.
-
چند قدم تا تصویب نهایی طرح ساماندهی کارکنان دولت
طرح ساماندهی استخدام دولت بعد از ۲ سال انتظار، ظاهراً قرار است این هفته در نوبت صحن علنی مجلس شورا قرار بگیرد.
-
بازرسی کار در حفظ جان کارگران جایگاه بیبدیلی دارد
لزوم استفاده از ظرفیت تشکلهای صنفی و مدنی برای تقویت بازرسی کار
براساس آمارهای رسمی، از زمان استقرار دولت سیزدهم تا پایان مهر ماه ۱۴۰۱ بیش از ۱۰۴ هزار فقره بازرسی از کارگاههای مشمول قانون کار انجام گرفته که بیش از ۲۲ هزار مورد بازرسی ویژه از کارگاههای پرخطر در صنایع ساختمان، معدن و نفت وگار و پتروشیمی بوده است.
-
افزایش ۲ درصدی سهم اشتغال فارغالتحصیلان در دولت سیزدهم
اشتغال دانشآموختگان روی ریل
نرخ اشتغالزایی سهم اشتغال دانشآموختگان در دو سال اول دولت سیزدهم در حالی روند افزایشی داشته است که عدد میانگین این نرخ در بازه زمانی اشاره شده نسبت به دو سال آخر دولت قبل ۱.۴ درصد افزایش را ثبت کرده است.
-
نگاهی به راهکارهای کاهش حوادث کار در بخش ساختمان
بازی کارگران با مرگ در برجهای نیمهساز
نرخ حوادث کار در بخش ساختمان بالا است؛ براساس آمارهای رسمی، حدود ۳۸ درصد حوادث کار کشور و ۴۸ درصد فوتیهای ناشی از حوادث شغلی مربوط به بخش ساختمان است.
-
کارشناس حوزه کار و تولید تاکید کرد:
تحقق توسعه بازار کار با استفاده از رشد فناوری
حمید حاجاسماعیلی، کارشناس حوزه کار و تولید در گفتوگو با آتیه آنلاین با تاکید بر اینکه تحقق توسعه بازار کار با استفاده از رشد فناوری جدید موثر در این بخش امکانپذیر است، گفت: رشد فناوری و تکنولوژی و تاثیر آن در بازار از زوایای مختلفی قابل بررسی و تحلیل است.
-
رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی پیشنهاد کرد:
باید سازمان نظام ایمنی کار برای کاهش حوادث کارگری ایجاد شود
آنچه که حوادث کارگری را افزایش میدهد، عدم تعهد برخی کارفرمایان به کارگران در حوزه ایمنی محیط است. بهنظر میرسد که قوانین موجود بیشتر راه فراری برای کارفرمایان متخلف بوده تا سدی برای حوادث. نشان به آن نشان که دادههای آماری از این گزاره حکایت میکنند که بیشترین حوادث کارگری ناشی از نقص ایمنی واحدهای کار بوده است.
-
پویایی کارگاههای کوچک مستلزم تخصیص بهینه بودجه
نقدینگی؛ دغدغه کارگاههای اشتغالزا است
براساس نظرات برخی ارشناسان مسائل کارگری، باید برای کارگاههای کوچک بانک ویژهای ایجاد شود تا با تخصیص بهینه بودجه و تسهیلات ویژه به آنها زمینه حفظ، پویایی و ارتقاء این کارگاهها فراهم شود تا در حوزه اشتغالزایی و تولید نقش تأثیرگذار خود را در اقتصاد ایفا کنند.
-
خطر گرمازدگی برای کارگران جدی است
استانداردهای کار در گرمای ۵۰ درجه
در روزهای اخیر، دمای هوا در بسیاری از نقاط بهویژه مناطق جنوبی کشور به بالای ۴۰ یا حتی ۵۰ درجه رسیده است و این در حالی است که تعداد قابل توجهی از کارگران کشور، در مناطق بسیار گرم جنوب در صنایع نفت و گاز مشغول به کار هستند.
-
در گفتگو با آتیه آنلاین طرح شد:
احیای تعاونیهای مصرف کارگری؛ راهی به سمت تحقق شعار سال
ایجاد تعاونیهای کارگری تکلیف قانون است؛ ماده ۱۵۳ قانون کار دراینباره میگوید «کارفرمایان مکلف هستند برای ایجاد و اداره امور شرکتهای تعاونی کارگران کارگاه خود، تسهیلات لازم را از قبیل محل، وسائل کار وامثال اینها فراهم کند». سوال این است که در شرایط فعلی، احیای تعاونیهای مصرف کارگری در کارگاههای مختلف تا چه اندازه میتواند موثر باشد؟
-
وزیر کار تشریح کرد:
جدیدترین جزییات وضعیت اشتغال در کشور
صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تازهترین جدید مرکز آمار ایران درباره شاخصهای حوزه اشتغال کشور را تشریح کرد.
-
مقایسه آماری حوادث کار ایران و جهان؛
عوامل موثر در کاهش حوادث کار کدامند؟
علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تازگی با اشاره به اینکه آمار حوادث کارگری در کشور نسبت به میانگین جهانی پایینتر است، اهتمام بیشتر در حوزه تقویت ایمنی محیط کار را مورد تاکید قرار داده است.
-
تسهیلات به علاوه تسهیلگری؛
الزامات اساسی برای رونق مشاغل خانگی
دوازدهم تیرماه، کریمی بیرانوند، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت ۴ هزار میلیارد تومان تسهیلات برای مشاغل خانگی تا پایان سال جاری خبر داد و گفت: این اعتبار نسبت به سال قبل ۳۵ درصد رشد داشته است.
-
۲۱ هزار فرصت شغلی در هفتمین آزمون استخدامی بخش خصوصی وجود دارد
دبیر برگزاری هفتمین دوره آزمون استخدامی بخش خصوصی اعلام کرد: ۲۱ هزار فرصت شغلی در پنج هزار و ۷۰۰ شرکت صنعتی، تجاری و دانشبنیان برای کارجویان در نظر گرفته شده است.
-
یک کارشناس ارشد ایمنی در گفتوگو با آتیه آنلاین تأکید کرد:
نقش موثر مراکز بهداشت در بهرهوری کار
صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تاریخ ۳۰ خرداد، میزان رشد مراکز بهداشتی کارگاههای تولیدی و بنگاههای اقتصادی فعال در سطح کشور را در مدت تصدی دولت سیزدهم ۴۰۰ درصد اعلام کرد و گفت: براساس دادههای آماری وزارت کار، از زمان آغاز بهکار دولت در حدود ۲ سال گذشته، با تکیه بر برنامههای توسعهای در حوزه بهداشت نیروی کار، رشد حدود ۴۰۰ درصدی مراکز فعال بهداشتی کارگاهها رقم خورده است.
-
آتیهآنلاین بررسی میکند
نقش کالابرگ الکترونیک در بهبود معیشت کمدرآمدها
در دیماه ۱۴۰۱ اجرای طرح «کالابرگ الکترونیک» به صورت آزمایشی در استان هرمزگان آغاز و دامنه آن تا پایان سال به چند استان دیگر رسید. در زمستان سال گذشته، مجلس در قالب بودجه سال ۱۴۰۲ به دولت اجازه داد تا تمهیداتی برای ارائه کالابرگ به دهکهای پایین درآمدی در نظر بگیرد و «کاهش قدرت خرید این گروهها» را جبران کند.
-
خبر خوش برای والدین شاغل دارای فرزند:
برنامه رشد ۱۰ برابری مهدهای کودک در محل کار
هادی بهداد، مدیرکل خدمات اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتوگو با آتیه آنلاین از برنامهریزی در راستای رشد ۱۰ برابری مهدهای کودک مستقر در کارگاههای فعال در سال ۱۴۰۲ خبرداد.
-
مزدبگیران چگونه «خانهدار» میشوند؟
کارگران با تعاونیها خانهدار میشوند نه با انبوهسازان
مسکن همواره یکی از دغدغههای جدی طبقات پایین بوده است. در دهههای گذشته، پس از تورم بخش مسکن و صعود قیمتها در شهرها، تامین مسکن شخصی برای مزدبگیران کم درآمد بهویژه کارگران و بازنشستگان با استفاده از پسانداز و درآمد ناشی از کار تبدیل به چالشی بزرگ شده است.
-
پارسال بیش از ۲۷ هزار فرصت شغلی در تعاونیهای تولیدی ایجاد شد
راهکارهای رسیدن سهم تعاون در اشتغال کشور به ۳۰ درصد
آمارهای بخش تعاون در سال قبل، مثبت و رو به رشد است اما اقناع کننده نیست، برای اینکه سهم تعاون در اقتصاد از ۹ درصد به ۲۰ یا ۳۰ درصد برسد، باید تعداد فرصتهای شغلی ایجاد شده در تعاونیهای تولیدی از ۲۷ هزار و چند شغل به چند صد هزار شغل افزایش یابد. آمار رسمی ارائه شده از تعاونیها در اردیبهشت ماه سال جاری نشان میدهد که بیش از ۵۲ هزار فرصت شغلی توسط بنگاههای تعاونی در سال گذشته ایجاد شده که در این میان، بیشترین میزان اشتغال متعلق به تعاونیهای تولیدی بوده است.
-
رونمایی از دغدغههای کارگران در اصلاحیه لایحه قانون کار
۳۳ سال از عمر قانون کار سپری شد، اما قراردادهای موقت کارگری بدون توجه به این قانون ادامه داشت. این موضوع باعث شده که امنیت شغلی کارگران همواره وضعیت مناسبی را تجربه نکند و کارگران در این مدت طولانی به دلیل موقتی بودن قراردادها از کار بیکار شوند. یک جای کار در قانون کار میلنگد.
-
بررسی عواملی موثر بر افزایش سهم تعاون در اقتصاد و اشتغال
اشتغالزایی تعاونیها با رقابتپذیر کردن آنها
زمانی که سهم تعاونیها از صادرات غیر نفتی کشور در سال گذشته ۱.۵ دلار برآورد شد، پر بیراه نیست اگر بگوییم جز بخش خصوصی، این بخش تعاون است که میتواند سهم بسزایی در اشتغال کشور ایفا کند.
-
ظرفیت بیش از ۱۹ میلیون نفری آماده کسب مهارت
شرط مهارت دانشآموزان و دانشجویان و تضمین آینده در بازار کار
«طرح مدرسه تابستانه مهارت» در مدت سه دوره فصل تابستان با ظرفیت ۲ میلیون نفر اجرایی میشود. این موضوع روز ۲۲ خرداد ماه در جریان تفاهمنامه اجرایی بین وزارتخانههای تعاون، کار و رفاه اجتماعی، آموزش و پرورش، دانشگاه آزاد اسلامی، سازمان بسیج سازندگی و کمیته امداد به عنوان سازوکاری جهت ارتقاء مهارت آموزی افراد در سن نوجوانی ارائه شد.
-
لزوم اصلاح قانون کار با هدف احیای امنیت شغلی
گره کورِ مطالبهگری کارگران به دست دولت باز میشود
بیست و یکم شهریورماه سال ۱۳۹۶، علی خدایی، عضو کارگری شورای عالی کار از آغاز به کار«کارگروه امنیت شغلی» به عنوان یکی از کمیتههای فرعی شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان خبر داد. خدایی در آن زمان، هدف از ایجاد این کارگروه سهجانبه را بررسی موضوعات مربوط به افزایش امنیت شغلی نیروی کار از جمله سازوکارهای تدوین آییننامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار دانست.
-
کارشناس بازار کار در گفتوگو با آتیه آنلاین:
بهروزرسانی مهارت، شرط حضور نیروی کار در کسب و کار امروز
حمید حاج اسماعیلی، کارشناس حوزه بازار کار بیان کرد: با توجه به ورود و حضور دستگاهها و فناوریهای جدید در مشاغل مختلف و نیازهای مهارتی افراد برای کار در این شغلها، قطعاً افراد باید به صورت مداوم کسب مهارتهای لازم برای کار را مورد توجه قرار دهند.
-
نقش اتصال حوزههای دانشی و صنعتی در ارتقاء مهارت و رشد تولید
ترکیب دانش، مهارت و تجربه در اشتغال تعیین کننده است
مراکز آموزش عالی در قالب دانشگاهها و کارگاههای صنعتی و تولیدی هرکدام به صورت مجزا تکمیلکننده بخشی از فرایندهای علمآموزی، تولید و کسب و کار را شامل میشوند. دانشگاههای آموزش عالی با تولید علم و توسعه دانش روز در حوزههای مختلف، سهمی از تربیت نیروی کار آینده را با بهرهمندی از علم و دانش برعهده دارند و صنایع نیز به عنوان مهمترین پایگاههای تولیدی، پایه فعالیتهای این حوزه به شمار میروند.
-
یک گام به پیش با لایحه اصلاح قانون کار
دریافت تضمین از کارگر غیرقانونی است
هرچند برخی کارفرمایان مدعی هستند که دلیل دریافت تضمین قانونی، اجتناب از بروز خسارت در کارگاه و تلف شدن سرمایههای انبوه است، دولت در لایحه اصلاح قانون کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران، اخذ چک و سفته را ممنوع کرده است.
-
۹۰ درصد کارگران از نبود امنیت شغلی رنج میبرند
امنیت شغلی، ضرورت امروز فضای اشتغال
قراردادهای کاری کارگران، موضوعی است که در چندین مطلب میتوان به آن پرداخت؛ برای نمونه اینکه با وجود آنکه آمار رسمی دقیقی درباره میزان تنوع و پراکندگی انواع ثبت قراردادهای کارگران وجود ندارد، اما برآورد از تحلیلهای غیررسمی حکایت از آن دارد که تا سال ۹۵، ۹۰ درصد کارگران از نبود امنیت شغلی رنج میبردند که این آمارها هماکنون نیز پابرجا است.
-
تحلیلهای آماری نشان میدهد:
کاهش ۴۵ درصدی بیکاری زنان جوان طی سه سال اخیر
تحلیلهای آماری نشان میدهد که در سال ۱۴۰۱ نسبت به سه سال قبل از آن، نرخ بیکاری جوانان در گروه سنی ۱۵ تا ۲۴ ساله همزمان با کاهش نرخ بیکاری کل با افت ۳.۴ درصدی مواجه شده است.