«سید ساجد رضوی» رئیس شعبه ۱۲ تأمین اجتماعی تهران در گفت‌وگو با آتیه آنلاین در ارتباط با الزامات قانون مشاغل سخت و زیان‌آور بیان کرد: طبق قوانین موجود حوزه بازنشستگی، کارگاه‌ها با ارائه اولین درخواست بازنشستگی سخت و زیان‌آور، فرصت دو ساله‌ای برای رفع شرایط سخت و زیان‌آوری خواهد داشت. تلاش سازمان تأمین اجتماعی برای اجرایی شدن این بخش قانون، از درخواست‌های بازنشستگی خارج از چارچوب قانون پیشگیری می‌کند.
