آینده‌سازی با جذب بیمه‌شدگان جدید برای تأمین اجتماعی

ترکیب فعلیِ جمعیتی کشور و روند رو به رشدِ سالمندی، می‌تواند یک تهدید بالقوه برای صندوق‌های بازنشستگی باشد؛ این صندوق‌ها که مکانیسم عملکردی‌ آنها بر مبنای «منابع- مصارف» تنظیم شده، با افزوده شدن به جمعیت سالمندان یا به عبارت دقیق‌تر مستمری‌بگیران، دچار پدیده‌ای ناگوار به نامِ «افزایش هزینه‌های مستمر ماهانه» خواهند شد.

برنامه‌ریزی راهبردی سازمان تأمین اجتماعی:

مدیریت پایداری منابع با جذب بیمه‌شدگان جدید

رویکرد سازمان تأمین اجتماعی در راستای تحقق سیاست‌ها و برنامه‌های تحولی جذب بیمه‌شدگان جدید از میان افراد بدون بیمه در جامعه است. این برنامه اجرایی علاوه بر مدیریت برای رشد منابع پایدار مسیری را برای تضمین آینده بیمه‌پردازی افراد فاقد بیمه فراهم خواهد کرد.

در گفت‌وگوی آتیه‌آنلاین با رئیس شعبه ۱۷ تأمین اجتماعی تهران تشریح شد:

فعالیت میدانی جذب بیمه‌شدگان در شعبه‌ای با ویژگی‌های ممتاز  

سابقه سال‌های طولانی فعالیت در راستای خدمت به ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی، حضور در یکی از صنعتی‌ترین مناطق تهران با صنایع استراتژیک نظیر خودروسازی، داروسازی و ایرلاین‌های هوایی را باید مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و ظرفیت‌های تاثیرگذار شعبه ۱۷ تأمین اجتماعی تهران، زیرمجموعه اداره‌کل تأمین اجتماعی غرب تهران به‌ شمار آورد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی:

مبارزه با فساد با قوت در دولت سیزدهم ادامه خواهد داشت

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با اشاره به رویکرد قاطع دولت سیزدهم در زمینه مبارزه با فساد گفت: در موضوع مبارزه با فساد و صیانت از اموال و دارایی‌های صندوق که متعلق به بیمه‌شدگان و حق‌الناس است، راهبرد ایجاد شفافیت، مقابله با تعارض منافع و فساد، از اولویت‌های اصلی ما بوده و با قوت ادامه خواهد داشت.