مدیرکل روابط کار و بیمه بیکاری وزارت کار در گفتگو با آتیه‌آنلاین مطرح کرد:

برقراری عدالت مزدی با اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل

در قانون کار نحوه تعیین حقوق و دستمزد کارگران به یک عامل مهم به نام تعداد نیروهای کار هر کارگاه بستگی دارد. کارفرمایان‌کارگاه‌های مشمول قانون‌کار موظفند بر اساس قوانین و مقررات مرتبط، نسبت به تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل با همکاری اعضای کمیته طبقه‌بندی مشاغل کارگاه توسط یکی از دفاتر مشاوره فنی مورد تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام و پس از تایید این وزارتخانه این طرح را برای کارکنان خود اجرا کنند.

دومین دوره آموزشی "طرح طبقه بندی مشاغل" در استان یزد برگزار شد

دومین دوره آموزشی "طرح طبقه بندی مشاغل" ویژه کارگاه ها و شرکت های مشمول طبقه بندی مشاغل و اعضاء کمیته های دائمی طرح در کارگاه های مشمول بصورت حضوری برگزار شد.

دومین دوره آموزشی "طرح طبقه بندی مشاغل" در استان یزد برگزار شد

دومین دوره آموزشی "طرح طبقه بندی مشاغل" ویژه کارگاه ها و شرکت های مشمول طبقه بندی مشاغل و اعضاء کمیته های دائمی طرح در کارگاه های مشمول بصورت حضوری برگزار شد.

معاون وزیر کار در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین مطرح کرد:

اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل صیانت از حقوق کارگران است

معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نمایشگاه دستاوردهای ۱۸۰ روزه این وزارتخانه در خصوص الزامات اجرایی شدن طرح طبقه‌بندی گفت: اگرچه لازمه اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیروی انسانی بالای  ۵۰ نفر است اما در برخی کارگاه‌ها و سازمان هادر جهت صیانت از حقوق کارکنان این طرح اجرایی شده است.