معاون وزیر کار:

بهره‌وری سرمایه انسانی تابع مهارت‌های همگام با تکنولوژی است

غلامحسین حسینی‌نیا، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در آیین امضاء و تمدید تفاهم‌نامه آموزشی با شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی، بهره‌وری سرمایه انسانی در صنایع را تابع توسعه شایستگی‌ها و مهارت‌های آنان همگام با  تغییرات تکنولوژی دانست.

معاون وزیر کار:

نیروی دارای مهارت بیکار نمی‌ماند

غلامحسین حسینی‌نیا، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با بیان اینکه نیروی آراسته به مهارت روز به هیچ عنوان بیکار نمی‌ماند، گفت: باید گلوگاه‌های اشتغال شناسایی و متناسبت با آن نیروی ماهر تربیت شود.  

چرا دانشجویان به مهارت‌آموزی نیاز دارند؟

شاید در دهه‌های گذشته برای فعالیت در یک شغل و کسب درآمد آنگونه که باید مسئله مهارت به عنوان شرط تعیین کننده و مبنای یافتن شغل مناسب محسوب نمی‌شد اما شرایط امروز بازار کسب و کار و اشتغال در جهان به گونه‌ای است که علاوه بر الزام و ضرورت گذراندن دوره‌های آموزشی تخصصی و فنی و مهارت مرتبط با شغل باید ارتقاء مهارت و استانداردهای مربوط به آن را برای استمرار اشتغال فرا گرفت.

مراکز جوارکارگاهی و افزایش بهره‌وری اشتغال

اصلی‌ترین دلیل ترغیب شدن سیاستگذاران حوزه اشتغال، کارآفرینان، سرمایه‌گذاران و کارفرمایان برای حضور مستمر در کارهای تولیدی و خدماتی، سوددهی مناسب سرمایه با اتکای به نیروی کار ماهر و روش‌های نوین در حوزه‌های تخصصی تولید است و در واقع افزایش بهره‌وری نیروی کار و رونق تولید موضوعی است که مورد توجه و تمرکز آنها است.

همواری مسیر اشتغال دانشجویان با ارائه آموزش‌های مهارتی

معاون آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای کشور، در آئین اعطای مجوز مرکز مدیریت مهارت‌آموزی (TMC) و مشاوره شغلی  دانشگاه شهید بهشتی بیان داشت: مسیر اشتغال دانشجویان با کسب آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز بازار کار هموارتر خواهد شد.  

ماهران بیکار نمی‌مانند

در دهه‌های اخیر در سطح جهان، مهارت و تربیت نیروی کار ماهر و سیاستگذاری در این راستا به عنوان یکی از اساسی‌ترین شاخص‌های جذب نیروی کار در بازار کار شناخته و مورد قبول دولت‌ها در تدوین سیاست‌ها و اجرای برنامه‌های در سطح کلان اشتغال و تولید قرار گرفته است.

آتیه آنلاین گزارش می‌دهد

نقش سامانه جامع کاریابی در رفع خلاء مهارتی

همواره یکی از مشکلات کارجویان در قالب کارگران ساده، نیروی کار نیمه ماهر و دانش‌آموختگان دانشگاهی در یافتن شغل مناسب، عدم مهارت کافی در حوزه‌های مختلف و به عبارتی ماهر نبودن افراد در حوزه‌های تخصصی اشتغال بوده است.

گزارش آتیه‌آنلاین از خلاء مهارت در چالش اشتغال؛

نظام ناکارآمد آموزشی در تربیت نیروی کار

بر اساس آمارهای رسمی، بخش بزرگی از جامعه بیکاران کشور را فارغ‌التحصیلان بدون مهارت تشکیل می‌دهند و عدم تمرکز سیاست‌های حوزه آموزش، آسیب‌های بسیاری را متوجه اقتصاد، تولید و تربیت نیروی انسانی داشته و نرخ بیکاری بالا و عدم وجود نیروی متخصص و ماهر کار را ایجاد کرده است.