-
جزییات ایجاد ۱۸۰ هزار فرصت شغلی در استان تهران
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از تشکیل کمیسیون تعاونیهای صادرات محور خبرداد و هدفگذاری ایجاد اشتغال در سال ۱۴۰۳ را بیش از ۱۸۰ هزار نفر عنوان کرد.
-
چراغ کارخانههای تعطیل با همت دولت روشن شد
۱۱ اردیبهشت ماه - روز جهانی کار و کارگر - روزی است برای قدردانی از زحمات مردان و زنانی که غیرتمندانه چراغ تولید را روشن نگه داشتهاند و با توجه به چالشها و مشکلاتشان پای کار چرخه اقتصادی_ اجتماعی کشور ایستادهاند. اما در این میان فراز و نشیبهای بسیاری هم پیش رو دارند که نیاز است مسئولان با برنامهریزی مدون و اصولی حمایتهای مناسبی از افراد چرخه کار و تولید داشته باشند.
-
با حضور رییس دولت
جشنواره ملی تقدیر از کارگران نخبه آغاز شد
سی و پنجمین جشنواره ملی تقدیر از کارگران نخبه امروز - ۱۱ اردیبهشت ماه - با حضور رئیس جمهور و گروههای کارگری و واحدهای نمونه آغاز شد.
-
مزایای رشد ۶۵ درصدی صدور گواهینامههای مهارتی در دولت سیزدهم
۳۰ فروردین ماه سالجاری، «مهرداد عظیمی» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از صدور ۳ میلیون و ۵۰۹ هزار و ۸۴۲ گواهینامه مهارت برای کارآموزان در دولت سیزدهم خبر داد و گفت: سال ۱۴۰۱ بیش از یک میلیون و ۳۷۶ هزار و در سال قبل از آن یک میلیون و ۵۸۶ هزار و ۲۳۸ مورد صدور مجوز گواهینامههای مهارتی صادر شد، در حالی که این آمار در دوره مشابه دولت دوازدهم بالغ بر۲ میلیون و ۱۳۰ هزار مورد اعلام و در مقایسه با آن ۶۵ درصد رشد محقق شده است.
-
آمار حوادث کار به زیر ۱۰ درصد رسید
مطابق آخرین گزارشها، حوادث ناشی از کار در کشور طی دو سال گذشته نسبت به مدت مشابه به میزان ۹.۷ درصد کاهش پیدا کرده است.
-
کارشناس ارشد مدیریت ایمنی کار در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح کرد:
«همیشه ایمنی» جایگزینی برای «اول ایمنی، بعد کار»
«شهرام غریب» کارشناس ارشد مدیریت ایمنی کار و مدرس تخصصی ایمنی در صنایع در ارتباط با اهمیت ایمنی در حوزه کار بیان کرد: بر اساس استانداردهای روز جهان در حوزه ایمنی، عبارت «اول ایمنی» منسوخ شده و «همیشه ایمنی» جایگزین آن شده است.
-
کارگران باید روز ۱۱ اردیبهشت تعطیل باشند
دبیر کانون شورای اسلامی کار البرز گفت: ۱۱ اردیبهشت روز جهانی کارگر است و از نظر قانونی روز رسمی تعطیلی کارگر است. متاسفانه بسیاری از کارخانهها این بخش از قانون را اجرا نمیکنند و در این روز کارگر را سر کار میبرند.
-
آتیهآنلاین به مناسبت روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفهای بررسی میکند:
لزوم متناسبسازی آموزشهای ایمنی بر اساس شغل و تخصص
تعدد بروز حوادث در محیط کار همچنان یکی از چالشهای جدی جامعه کار و تولید محسوب میشود. آمارهای ارائه شده از سوی نهادهای متولی رسیدگی به حوادث کار با وجود تفاوت در درصدهای اعلام شده در یک مورد توافق دارند که تعدد حوادث کار در برخی مشاغل همچون مشاغل ساختمانی و معدنی بیش از سایر گروههای شغلی است.
-
در گفتوگو با آتیه آنلاین تشریح شد
عوامل موثر در پیشگیری از حوادث کار و رشد ایمنی
«مصطفی زیدآبادینژاد» مدیر ایمنی، بهداشت و محیط زیست مجتمع مس سرچشمه رفسنجان در گفتگو با آتیه آنلاین، با بررسی شاخصها و مولفههای موثر در حوزه ایمنی کار، الزامات پیشگیری از حوادث شغلی و راهکارهای مرتبط با کاهش حوادث کار ناشی از اجرای شرایط ایمن کارگاهی را تشریح کرد.
-
نگاهی به زمینههای فعالیت زنان در کسب وکارهای خانگی
گزارشهای آماری از اشتغال ۸۰ درصدی زنان در کسب وکارهای خانگی خبر میدهند. مشاغلی که عمدتاً در فضای خانه یا کارگاهی کوچک، با سرمایه اندک و یا با استفاده از برخی تسهیلات، راهاندازی میشوند و گروههای هدف آن را زنان کارآفرین، زنان سرپرست خانوار، افراد دارای محدودیتهای جسمی و حرکتی، بازنشستگان و روستاییان تشکیل میدهند.
-
نتایج رشد آموزشگاههای فنی و حرفهای در دولت سیزدهم
شکاف مهارتی برچیده میشود
۲۸ فروردین ماه، «مهرداد عظیمی» رئیس سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور گفت: تعداد مجوزهایی که برای تاسیس آموزشگاه در سال گذشته صادر شده ۱۷ هزار و ۶۵۰ مجوز است و تعداد مجوزهای صادر یا تمدید شده برای تاسیس آموزشگاه در دولت سیزدهم تا کنون به ۴۱ هزار و ۷۹۳ مجوز رسیده که رشد آن نسبت به دولت قبل ۱۱۹۴ درصد برآورد میشود.
-
سازوکارهای توسعه اقتصادی از مسیر کارآفرینی
«کارآفرینی» به عنوان یک سازوکار خلاقانه در حوزه کسب و کار و «کارآفرین» در قالب فرد نوآور در چارچوب حوزه بازار کار و تولید، بسته نوآورانه در راستای گسترش اشتغال، بهبود فضای کسب و کار و توسعه اجتماعی و اقتصادی را به جامعه ارائه میکنند.
-
آتیهآنلاین به مناسبت روز ملی کار آفرینی بررسی میکند:
وضعیت، چالشها و حواشی کارآفرینی در ایران
برنامههای ایجاد شغل برای حمایت از کارآفرینان به عنوان سنگ بنای استراتژیهای توسعه اقتصادی در سراسر جهان ظاهر شده است. این برنامهها شامل انواع ابتکارات با هدف پرورش استعدادهای کارآفرینی، تامین منابع و تسهیل دسترسی به منابع مالی است.
-
از حق تأهل تا دریافتی بیش از ۱۱ میلیون تومانی کارگران کشور
نگاهی به دستاوردهای مزدی دولت سیزدهم
در ۱۴ فروردینماه بعد از پایان تعطیلات نوروزی، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران را برای اجرایی شدن ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، مصوبات مزدی شورایعالی کار از فروردین ماه سالجاری در همه کارگاههای مشمول قانون کار لازمالاجراست و کارفرمایان نمیتوانند از تمکین به الزامات آن به هیچ بهانهای غفلت ورزند.
-
قدرت خرید مواد غذایی برای کارگران تقویت شد
افزایش یارانه و کالابرگ سپر سفره مردم در مقابل تورم
یک خانوار کارگری در اسفندماه 1399 در دولت قبل باید 44 درصد مجموع درآمد و یارانهاش را صرف خرید 11 قلم کالای اساسی میکرد اما در اسفند 1402 با بهرهمندی از افزایش چند برابری یارانه نقدی و توزیع طرح کالابرگ الکترونیکی در دولت سیزدهم، 22 تا 23 درصد مجموع درآمد و یارانهاش را صرف خرید این 11 قلم کالا کرده است.
-
در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح شد
مزایای اجرای طبقهبندی مشاغل برای کارگران و کارفرمایان
صاحبان کسب و کارها و کارفرمایان عمدتاً به دلایل نامعلومی از اجرای طرح طبقهبندی مشاغل سر باز میزنند. کارشناسان روابط کار اما شانه خالی کردن کارفرمایان از اجرای این طرح را به عدم تبیین مزایای اجرای آن در بهبود روند کار و همچنین نبود نظارت و بازرسی در سطح کلان مرتبط میدانند.
-
سهم مسکن از سبد هزینه خانوارهای کارگری
«حق مسکن» به تنهایی کافی نیست
سهم مسکن از سبد هزینههای خانوارهای کارگری، سهم بالایی است؛ یک خانواده کارگری بدون خانه ملکی با درآمد حداقل یا متوسط، تقریباً حدود ۵۰ درصد از درآمد ماهانه خود را باید پای اجاره خانه بپردازد و این رقم در کلانشهرها و تهران به مراتب بیشتر از شهرستانها است.
-
افزایش 35درصدی حداقل حقوق کارگران پابرجاست
بنا بر اعلام وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی، هرگونه اعلام تشکیل جلسه شورای عالی کار در روزهای 26 و 27 فروردین ماه امسال بنا به خواست این وزارتخانه تکذیب و مصوبه 28 اسفند ماه شورای عالی کار همچنان پابرجا و لازمالااجرا است.
-
مقدمات اصلاح قانون کار
اصلاحات قوانین با سهجانبهگرایی ممکن میشود
از زمان تصویب قانون کار ایران تا به امروز بیش از سه دهه میگذرد. قانونی مشتمل بر ۱۲ فصل و ۲۰۳ ماده که از همان ابتدا با در الویت قرار گرفتن برنامهها و سیاستهای مرتبط با توسعه اقتصادی دچار جرح و تعدیل شد، اما تلاش برای اصلاح بندهای متعدد آن دست کم در یک دهه گذشته در دستور کار دولتهای مختلف قرار داشته است.
-
تغییر در قوانین کار و گفتوگوهای سهجانبه
در چهارچوب برنامه پنجم توسعه کشور، لایحهای در راستای اصلاح برخی از مواد قانون کار، بهطور مشخص در ارتباط با موضوع تبصره (یک) ماده (۷) و ماده (۲۷) این قانون مطرح و به دلیل تشخیص عدم توجه لازم به نقطه نظرات جامعه کارگری و کارفرمایان در جریان اصلاحات موردنظر، توسط کمیسیون اجتماعی مجلس وقت به دولت بازگردانده شد.
-
نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار:
برای سال ۱۴۰۳ دستمزد بهینه تعیین شد
اصغر آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار معتقد است که تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ به میزان ۳۵درصد مناسب و بهینه بوده و چه بسا با تعامل بیشتر از سوی نمایندگان کارگری این میزان میتوانست بیشتر هم تعیین شود.
-
معاون وزیر کار خبر داد
تصویب اساسنامه سازمان فنی و حرفهای پس از ۵٠ سال فعالیت
رییس سازمان فنی و حرفهای از تصویب اساسنامه این سازمان خبر داد.
-
توسعه کسب و کارهای خرد زنان سرپرست خانوار در مناطق محروم
معاون امور زنان و خانواده رییس جمهور ضمن بررسی روند اعطای تسهیلات به زنان سرپرست خانوار بر توسعه کسب و کارهای خرد زنان مناطق محروم تاکید کرد.
-
محققان میگویند؛
دستمزد کافی به ارتقاء امنیت شغلی کمک میکند
روند تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگری مطابق با معیارهای مندرج در ماده ۴۱ قانون کار، در طول سالهای گذشته همواره به موضوع بحث جدی میان نمایندگان کارگری، دولت و نمایندگان کارفرمایی در مذاکرات مزدی بوده است. به نحوی که معمولا رقم نهایی مصوب در مذاکرات، آنگونه که باید فاصله دریافتی کارگران و شاخصهای تورم و سبد معیشت پوشش کامل داده نشده است.
-
سهم ۸۰ درصدی زنان از اشتغال خانگی
در دو سال منتهی به فروردین سال ۱۴۰۳، میزان اشتغال خانگی ایجاد شده ۲۴۳ هزار شغل بوده است که به ترتیب در سال ۱۴۰۱، ۱۰۳ هزار شغل و در سال گذشته بیش از ۱۴۰ هزار فرصت شغلی در این حوزه به وجود آمده است. بنابر دادههای ارائه شده از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سهم زنان از اشتغال خانگی ۸۰ درصد بوده است.
-
ارزیابی میزان اثربخشی هوش مصنوعی بر بازار کار ایران
فناوری هوش مصنوعی میتواند منجر به جابجایی شغلی برای کارگرانی شود که فعالیت آنها به طور موثرتری میتواند توسط سیستمهای مبتنی بر هوش مصنوعی انجام شود. صنایع تولیدی، خردهفروشی، حملونقل و خدمات به مشتریان به دلیل فناوری مبتنی بر هوش مصنوعی در حال حاضر تغییرات قابلتوجهی را تجربه میکنند.
-
تثبیت منابع با تعیین دستمزد بهینه
یکی از موضوعات مهم تأثیرگذار بر زندگی بسیاری از افراد جامعه، افزایش دستمزد نیروی کار است. این روند به نوعی همگامی توان اقتصادی جامعه کارگری با تورم را برای آنان به ارمغان میآورد. برخی اقتصاددانان استدلال میکنند که افزایش حداقل مزد مزایای دیگری مانند افزایش مخارج مصرفکننده، کاهش کمکهای دولت، افزایش درآمدهای مالیاتی و افزایش رضایت کارکنان را نیز بههمراه دارد.
-
چگونگی تعیین سقف حقوق در سال ۱۴۰۳
کدام کارگران امکان دریافت حقوق بیش از ۵۰ میلیون تومان ندارند؟
۱۴ فروردین ماه، «صولت مرتضوی» وزیر کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۳ را برای اجرا ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، سقف حقوق بخشی از کارگران کشور در سال جاری به ۵۰ میلیون تومان رسید.
-
معاون وزیر کار در گفتوگو با آتیه آنلاین تأکید داد
برنامهریزی برای انجام یک «کارِ ویژه» در حوزه کاهش حوادث شغلی
«علیحسین رعیتیفرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اتخاذ و انجام مجموعه اقداماتی در حوزه ارتقای ایمنی کارگاه و کاهش حوادث کار بهویژه در بخش فعالیتهای ساختمانی، بر پیشبینی تحقق یک کارِ ویژه در این حوزه تأکید کرد.
-
جذب ۹۵ درصد منابع اشتغال خانگی در سال گذشته
بر اساس گزارشها در سال گذشته ۹۵ درصد تسهیلات اشتغال خانگی معادل ۴.۸ هزار میلیارد تومان به طور کامل جذب شده که این عدد به اندازه قانون مشاغل خانگی از قبل دولت سیزدهم تا سال ۱۳۹۰ بوده است.