-
مهارتآموزی؛ بستر ارتقاء شغلی نیروی کار
کارگران ساده ماهر شوند
دادههای آماری مرتبط با شاخصهای عمده بازار کار در بخش اشتغال نشان میدهد که ۲۸.۲ درصد گروه شغلی "مزد و حقوقبگیران بخش خصوصی" ۱۵ ساله و بیشتر کشور را "کارگران ساده" تشکیل میدهند که بر اساس تعاریف حوزه اشتغال و مهارت، از شاخص مهارت بهرهمندی بالایی ندارند.
-
توسط بانک رفاه کارگران صورت میگیرد
اعطای تسهیلات قرضالحسنه به بازنشستگان متقاضی زیارت عتبات عالیات
مدیرعامل بانک رفاه کارگران از اعطای تسهیلات قرضالحسنه به سفرهای عتبات عالیات بازنشستگان و مستمریبگیران تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی خبر داد.
-
موانع فرهنگی در راه توسعه؛
گسترش فرهنگ کار، مسیر رونق کسب و کار
به اعتقاد بسیاری از کارشناسان، به مسئله سرمایهگذاری در راستای ارتقاء فرهنگ بخصوص در حوزه کار به عنوان هزینه نباید نگاه کرد، به این علت که یکی از بازرترین مولفهها و شاخصهای نقشآفرین و اثرگذار در حوزه کسب و کار و تولید که عامل حرکت، بهرهوری و پیشرفت نیروی انسانی، ارتقاء و بهبود وضعیت کار و اشتغال محسوب میشود، عامل فرهنگ است.
-
مقایسه شاخصهای عمده بازار کار در نقاط شهری و روستایی؛
نسبت اشتغال بیش از ۴۰ درصد در بین روستاییان
شاخص های عمده بازار کار در بهار ۱۴۰۱ حاکی از این است که جمعیت شاغل در روستاهای کشور نسبت اشتغال ۴۰.۷ درصدی را ثبت کردهاند و این در حالی است که این داده آماری در مناطق شهری در مدت مذکور ۳۶.۱ درصد اعلام شده است که نشان از اختلاف ۴.۶ درصدی و وضعیت اشتغال بهتر در مناطق روستایی دارد.
-
با هدف ارتقاء قدرت خرید مردم مطرح شد؛
پیشنهاد افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری
سازمانهای "امور اداری و استخدامی" و "برنامه و بودجه" الگوی جدیدی از افزایش حقوق و مستمری کارمندان و بازنشستگان لشکری و کشوری را به دولت ارائه کردند.
-
رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
سنجش نیاز بازار مبنای تاسیس کارگاه تولیدی باشد
رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور حوزه کار با تاکید بر اینکه یکی از اساسیترین ضرورتهای مرتبط با فعالیتهای تولیدی مسئله بازاریابی برای ارائه محصولات تولیدی است، گفت: سنجش نیاز بازار به محصولات تولیدی باید مبنای تاسیس برای کارگاههای تولیدی قرار گیرد.
-
اشتغال ناقص؛ آسیب فضای کسب و کار
مردان دو برابر زنان مشغول به کارهای غیررسمی هستند
نتایج یک گزارش مرتبط بازارکار نشان میدهد که مولفه "اشتغال ناقص" به عنوان یکی از شاخصهای اصلی نقشآفرین در حوزه بازار کسب و کار و اشتغال، سهم ۹.۷ درصدی از مجموع اشتغال کشور را دارا است که در این بین سهم مردان بیش از دوبرابر زنان برآورد شده است.
-
آخرین تحولات سهم اشتغال در بخشهای صنعت، کشاورزی و خدمات؛
دلایل سهم ۵۰ درصدی بخش خدمات در بازار کار
سهم بیش از ۵۱ درصدی اشتغال موجود کشور در بخش فعالیتهای مرتبط با حوزه شغلهای بخش خدمات نشان از ظرفیت بالا و بسترهای ایجاد شده در این حوزه برای اشتغال دارد، اما دلایل وجود بیش از ۵۰ درصد فرصتهای شغلی در این بخش نیز به دلیل اثرگذاری قابل توجه در تحولات بازار کار باید مورد سیاستگذاران حوزه اشتغال باشد.
-
جدیدترین آمارهای شاخصهای عمده نیروی کار نشان میدهد؛
نرخ بیکاری بالا در بین کارجویان ۱۸ تا ۳۵ سال و دلایل آن
تازهترین دادههای حوزه اشتغال در بخش مرتبط با شاخصها و مولفههای عمده نیروی کار در بهار ۱۴۰۱ حاکی از این است که نرخ بیکاری در بین کارجویان در سن کار بین ۱۸ تا ۳۵ ساله ۱۶.۶ درصد است.
-
تعاونیها؛ فعالان ساخت مسکن
جهش مسکن و خانهسازی در بخش تعاون
اصل ۳۱ قانون اساسی در خصوص «داشتن مسکن متناسب با نیاز، حق هر فرد و خانواده ایرانی» به این موضوع اشاره دارد که دولت موظف است با رعایت اولویت برای افرادی که نیازمندی بیشتری دارند و به طور خاص برای روستاییان و کارگران، زمینه اجرای این اصل قانونی را در راستای تأمین مسکن برای آنها فراهم کند.
-
هزینه هنگفت مقاومت در برابر تغییرات حوزه اشتغال؛
الزام آمادگی برای ورود به شغلهای جدید بازار کار
یک کارشناس حوزه بازار کار و اشتغال با اشاره به ضرورت آمادگی آموزشی و سیاستگذاری برای بهرهبرداری از شغلهای جدید شکل گرفته در بازار کار گفت: ایستادگی و مقاوت در برابر تغییرات جدید بازار کار علاوه بر از دست دادن فرصتهای استفاده از شرایط روز بازار کار، هزینههای هنگفتی به بخش تولید وارد خواهد کرد.
-
معاون وزیر کار خبر داد:
فعالیت بیش از ۱۵۰۰ مرکز آموزش مهارت جوار کارگاهی
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای گفت : در حال حاضر بیش از هزار و ۵۰۰ مرکز آموزش مهارت جوار کارگاهی در سطح کشور در حال فعالیت هستند که بیش از دو سوم این مراکز در دوره دولت سیزدهم آغاز به کار داشته اند.
-
نایب رئیس اتاق اصناف ایران:
آغاز به کار ۷۰ درصد اصناف بر مبنای مهارت
نایب رئیس اتاق اصناف ایران گفت:بیش از ۷۰ درصد اصناف برای آغاز به کار باید مهارت لازم برای این کار را داشته باشند.
-
سیاستهای اشتغال در خصوص نیمی از افراد جامعه؛
حمایت تسهیلاتی اشتغالزا از زنان سرپرست خانوار
جمعیت بیش از سه میلیون و ۵۰۰ هزارنفری زنان سرپرست خانوار به عنوان افرادی که علاوه بر وظایف جاری تربیت فرزندان و اداره امور خانه، به دلایل مختلف و نبود همسر در زندگی مشترک، وظیفه تامین معیشت خانوار و اداره مالی را نیز بر عهده دارند، نشان از الزام تدوین سیاستگذاری هدفمند در راستای تقویت این بخش از جامعه بخصوص در حوزههای مالی، اشتغال و درآمد پایدار دارد.
-
معاون وزیر کار تاکید کرد؛
رفع چالش قراردادهای کارگری برای رونق تولید
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه رفع چالش قراردادهای کارگری برای رونق تولید ضروری است، گفت: در مباحث مرتبط با تضمین امنیت شغلی و قراردادهای کار با اجماع نظر جامعه کارگری و کارفرمایی اقدامات لازم را انجام خواهیم داد.
-
مهارتآموزی پس از دانشآموختگی؛
آموزش مهارت در حین تحصیل نیاز بازار کار
یک کارشناس بازار با اشاره به چالش ها و مسائل موجود در حوزه مهارتآموزی و مرتبط با نیروی کار بدون مهارت گفت: ارتباط اثربخش و کارآمدی بین سیاست های مهارت آموزی، فرایند آموزشهای تحصیلی، صنعت و بازار کار وجود ندارد.
-
کارجویان دانشآموخته باید ماهر شوند
سهم ۳۹.۷ درصدی دانشآموختگان آموزش عالی از کل جمعیت بیکاران ۱۵ ساله و بیشتر کشور در فصل بهار سال ۱۴۰۱ علاوه بر بسترهای آماده نشده در خصوص توزیع فرصتهای اشتغال و سیاستگذاری نامناسب حوزه اشتغال در سالهای گذشته نشان از نبود زیرساخت فکری و هدفگذاری در حوزه تربیت نیروی کار ماهر برای ورود به بازار کار است.
-
چرا دانشجویان به مهارتآموزی نیاز دارند؟
شاید در دهههای گذشته برای فعالیت در یک شغل و کسب درآمد آنگونه که باید مسئله مهارت به عنوان شرط تعیین کننده و مبنای یافتن شغل مناسب محسوب نمیشد اما شرایط امروز بازار کسب و کار و اشتغال در جهان به گونهای است که علاوه بر الزام و ضرورت گذراندن دورههای آموزشی تخصصی و فنی و مهارت مرتبط با شغل باید ارتقاء مهارت و استانداردهای مربوط به آن را برای استمرار اشتغال فرا گرفت.
-
مشوق بیمهای؛ سیاست فعال اشتغال نیروی کار
استقبال کارفرمایان و کارجویان از طرح تشویقی اشتغال
سیاستهای حوزه بازار کار در راستای ایجاد فرصت جهت ایجاد بستری برای جذب نیروی کار دانشآموخته دانشگاهی توسط کارفرمایانی که به کارجویان تحصیلکرده نیاز دارند و مجالی برای اشتغال دانشآموختگان، در طول دهه ها توسط تصمیم سازان بخش اشتغال و تولید در دولت های گذشته دنبال شده است که راهکارهای مختلفی در ایجاد شرایط اشتغال را ارائه کرده است.
-
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری در گفتگو با آتیه آنلاین:
معیشت بازنشستگان از اهداف پایداری تامین اجتماعی است
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری با تاکید بر اینکه سازمان تأمین اجتماعی با اتخاذ سیاستهای راهبردی، استمرار پایداری سازمانی را دنبال میکند گفت: یکی از اهداف ایجاد ثبات و پایداری در روند حرکتی تأمین اجتماعی، تامین معیشت و تضمین ارائه خدمات به اقشار مختلف بازنشسته این سازمان است.
-
بازنشستگان کارگری؛ مولدان دیروز متفکران امروز
غافل از نقشآفرینی بازنشستگان نباشیم
جامعه کار و تولید در قالب نیروی کار فعال و شاغل در بخشهای مختلف سهگانه صنعت، کشاورزی و خدمات بخش بسیار بزرگی از شاغلان حوزه کارگری کشور را شامل میشوند که در طول دورههای کاری خود در شغلهای مختلف نقش مولد خود را ارائه میدهند به امید روزی که با تکمیل دوره بیمهپردازی، دوران بازنشستگی را تجربه کنند.
-
جدیدترین دادههای سیاستهای فعال بازار کار نشان داد؛
امضای بیش از ۶۲ هزار قرارداد در طرح کارورزی
بر اساس تازهترین خروجی نتایج حوزه اقدامات مرتبط با طرح کارورزی نیروی کار در قالب سیاست های فعال بازار کار، تعداد ۶۲هزار و ۴۲۱ قرارداد منعقد شده است.
-
آخرین تحولات آماری استخدام در قالب طرح یارانه دستمزد؛
کارفرمایان استخدام کردند، یارانه گرفتند
جدیدترین نتایج گزارش عملکرد طرح یارانه دستمزد نشان میدهد که در حدود ۳۹ هزارنفر از این طرح استقبال و در آن ثبت نام کردهاند و به دنبال آن تعداد ۳۳هزار و ۱۷۴ نفر تا به امروز از این طریق قرارداد کاری امضاء کرده و با بهرهمندی از مزایای طرح یارانه دستمزد، به استخدام بنگاههای مشمول طرح درآمدهاند.
-
بازگشت حق مسکن کارگران به مصوبه شورای عالی کار
لغو مصوبه حق مسکن ۵۵۰ هزار تومانی جامعه کارگری توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی تصویب و از طرف رئیس مجلس مغایر با قانون شناخته شده و ابطال شد که براین اساس حق مسکن کارگران طبق مصوبه شورای عالی کار به میزان ۶۵۰ هزار تومان تعیین میشود.
-
الزام قانونی ایمنی محیط کار برای کارگران؛
پیشگیری از حوادث شغلی با استمرار حضور بازرسان کار
دارابودن حق فعالیت نیروی کار در محیط ایمن کارگاهی در راستای پیشگیری از حوادث ناشی از کار و ضرورت حفظ جان فعالان شاغل در محیط های کاری یکی از موضوعاتی است که در قوانین مرتبط با حقوق کار مورد اشاره و تاکید قرار گرفته است و بسترهای قانونی جهت ایجاد ایمنی در فضای فیزیکی شغل ها بر اساس قانون باید توسط کارفرما و با نظارت بازرسی وزارت کار مهیا شود.
-
رهایی دو زندانی کارگر در آستانه عید غدیر
همزمان با دهه امامت و ولایت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی یزد با همکاری هیات ورزش کارگری، مجموعه فرهنگی، ورزشی و رفاهی کارگران و انجمن صنفی کارفرمایان استان یزد شرایط آزادی دو کارگر زندانی غیر عمد را فراهم کرد.
-
مهارت اموزی شرط توسعه اشتغال مولد؛
کاهش نرخ بیکاری با ورود سربازان ماهر به بازار کار
ضرورت کسب مهارتهای فنی و بهروزرسانی تخصصهای حوزه آموزش مهارت برای نیروی کار حاضر در بازار کار و افرادی که قصد ورود و استمرار حضور در بازار کار را دارند بر اساس نیاز روز مهارتی بازار کسب و کار مشخص میشود که البته با نوسانهای تخصصی و آماری در حوزه تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار همواره بازار نیاز به نیروی کار ماهر دارد.
-
چگونگی تناسب زمینههای اشتغال در بازار کار؛
اقتصاد پویا در گرو گسترش فعالیت بخش خصوصی
یکی از مهمترین شاخصهای عمده بازار کار در حوزه اشتغال مربوط به نوع فعالیتهای اقتصادی افراد در قالب وضع شغلی است که به نوعی نشاندهنده وضعیت تشریحی بازار کار و اشتغال و در کنار آن گستردگی فعالیتهای اقتصادی است و از طرف دیگر در هدفگذاری آتی سیاستهای بازار کار نقش تعیینکنندگی خواهد داشت.
-
مسکنی خبرداد:
افزایش شرکتهای تعاونی فعال در کشور
معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تعداد شرکتهای تعاونی فعال در حال بهرهبرداری و در دست اجرا با ۲.۵ درصد افزایش یافته است، گفت: حلقه مفقوده توسعه بخش تعاون، باور به تعاون بوده و عزم جدی و اعتماد مردمی برای ورود به بخش تعاون وجود دارد.
-
کارشناس بازار کار مطرح کرد؛
ضرورت تطبیق مهارت نیروی کار با شغلهای آینده
یک کارشناس و فعال حوزه کار با تاکید بر سیر تحولی در حوزه شغلهای موجود در بازار کار گفت: کشوری در حوزه اقتصاد بازار کار، تولید و اشتغال موفقیت خواهد داشت که با درک فضای تحولی در حوزه مشاغل، هدفگذاری در راستای تربیت نیروی کار ماهر را بر مبنای تطبیق مهارت با الزامات بازار کار آینده در سیاستگذاریهای حوزه اشتغال داشته باشد.