پاسخ غول آسیایی به جنگ تعرفه‌ها؛

تعلیق صادرات عناصر نادر توسط چین و پیامدهای جهانی آن

تنش‌های فزاینده میان واشنگتن و پکن اکنون به میدان تازه‌ای از رقابت راهبردی کشیده شده است: منابعی ناپیدا اما تعیین‌کننده. تصمیم چین برای متوقف‌سازی فروش خارجی برخی ترکیبات حیاتی، معادلات جهانی فناوری را با چالش‌های تازه‌ای روبه‌رو کرد. انجماد زنجیره‌های صنعتی، به‌ویژه در بخش‌هایی نظیر انرژی‌های نو، سیستم‌های تسلیحاتی، و زیرساخت‌های دیجیتال، نگرانی‌ کشورها را درباره شکنندگی اتکا به قطب واحدی از زنجیره تأمین را افزایش داده است.

مهارت‌های نرم پرتقاضا در بازار کار

مهارت‌های نرم در بازار کار امروز بسیار مورد توجه است؛ این دسته از مهارت‌ها که به ویژه میزان بهره‌وری را افزایش داده و باعث کاهش مسائل در محیط کار می‌شوند، در دنیای پرتنش امروز به شکل موثری رزومه‌های کاری را تحت تاثیر قرار داده‌اند. بنابر گزارش اخیر پلتفرم کاریابی «لینکدین» مهارت‌های نرم بیشترین تقاضای مورد نیاز مشاغل را به خود اختصاص داده است. در بررسی اخیر این پلتفرم، هفت مهارت از ۱۰ مهارت برتر مهارت‌های نرم بودند.

بر اساس مطالعات جدید:

چُرت روزانه در محل کار بیشتر از مشوق‌های مالی بهره‌وری را افزایش می‌دهد

در سال‌های اخیر، اهمیت خواب و تأثیر آن بر بهره‌وری و سلامت روان کارکنان بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است. تحقیقات نشان می‌دهند که نسل Z به دنبال محیط‌های کاری است که به کاهش استرس و بهبود کیفیت خواب کمک کنند، از جمله ایجاد فضاهای استراحت در محیط کار. با این حال، بسیاری از شرکت‌ها هنوز نسبت به ایده «چرت زدن در محل کار» مقاومت دارند. مطابق آزمایشی که اخیرا انجام شده است، افزایش زمان خواب شبانه تأثیر چندانی بر بهره‌وری ندارد، در حالی که یک چرت کوتاه روزانه می‌تواند کارایی افراد را افزایش دهد. این یافته‌ها نشان می‌دهند که اصلاح سیاست‌های کاری و ایجاد فرصت‌هایی برای استراحت در طول روز می‌تواند به افزایش عملکرد شناختی، بهره‌وری و بهبود رفاه کارکنان منجر شود.

طرح اروپا برای مبارزه با کمبود نیروی کار در این اتحادیه

کمیسیون اروپا اعلام کرده است که ۴۲ شغل در سراسر اتحادیه اروپا با کمبود نیروی کار مواجه‌اند، به‌ویژه در بخش‌های ساخت‌وساز، حمل‌ونقل و بهداشت. این بحران به دلایل مختلفی از جمله کاهش سالانه یک میلیون نیروی کار تا سال ۲۰۵۰، پیشرفت‌های فناوری مانند روباتیزاسیون و هوش مصنوعی، و نیازهای اقتصادی ناشی از بهبود وضعیت مالی اروپا تشدید خواهد شد. اتحادیه اروپا با اجرای ابتکار "اتحادیه مهارت‌ها" در تلاش است تا از طریق سرمایه‌گذاری در آموزش، ترویج بازآموزی حرفه‌ای، تسهیل جابه‌جایی نیروی کار و جذب متخصصان خارجی، این کمبود را جبران کند. با این حال، رقابت جهانی، به‌ویژه از سوی کشورهای عربی که حقوق‌های بالایی پیشنهاد می‌دهند، چالش بزرگی برای اروپا محسوب می‌شود.

نظرسنجی جدید نشان داد؛

بیش از ۷۵ درصد جویای کار از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند

با گسترش هوش مصنوعی در بازار کار، جویندگان شغل و کارفرمایان به‌طور فزاینده‌ای از این فناوری برای بهبود فرآیندهای استخدام استفاده می‌کنند. بر اساس یک نظرسنجی جدید فرانسوی، ۷۷ درصد از جویندگان کار حداقل یک‌بار از هوش مصنوعی در جستجوی شغل خود بهره برده‌اند، درحالی‌که بیش از نیمی از کارفرمایان نیز از هوش مصنوعی مولد برای تنظیم توصیف‌های شغلی استفاده می‌کنند. ابزارهایی مانند Canva و ChatGPT در تهیه رزومه و نامه‌های پوششی کاربرد گسترده‌ای پیدا کرده‌اند، اما همچنان نگرانی‌هایی درباره از بین رفتن تعامل انسانی و حفظ حریم خصوصی داده‌ها وجود دارد. شکاف دیجیتالی بین گروه‌های سنی و تحصیلی مختلف نیز چالشی جدی محسوب می‌شود. در این میان، کارشناسان تأکید می‌کنند که آموزش و دسترسی برابر به این فناوری‌ها، کلید کاهش نابرابری‌ها و افزایش کارایی بازار کار خواهد بود.

غول آسیا در بحبوحه ممنوعیت‌های صادراتی، تولیدات تحقیقاتی را دو برابر می‌کند

جنگ تجاری منجر به انفجار دانش در چین شد

تنش‌های فزاینده بین دو ابرقدرت اقتصادی جهان به عرصه فناوری نیمه‌رسانا کشیده شده و رقابتی پیچیده را رقم زده است. چین با تمرکز بر توسعه فناوری‌های نوین و افزایش حجم پژوهش‌های علمی، مسیر تازه‌ای برای استقلال تکنولوژیک خود گشوده است. در مقابل، ایالات متحده با اعمال محدودیت‌های گسترده، تلاش دارد برتری خود را در این حوزه حفظ کند. بااین‌حال، تحریم‌ها ناخواسته موجب رشد سریع نوآوری و تحقیقات چین شده و این کشور را به سمت کشف مسیرهای جایگزین سوق داده است. ظهور فناوری‌های متن‌باز و توسعه راهکارهای جدید در طراحی و تولید تراشه، معادلات این نبرد را تغییر داده و آینده آن را غیرقابل پیش‌بینی کرده است. این جنگ فناورانه فراتر از تولید تراشه رفته و به یک رقابت گسترده در حوزه نوآوری، پژوهش و تسلط بر فناوری‌های پیشرفته تبدیل شده است.

بحران اشتغال جوانان در بریتانیا

بحران اشتغال جوانان در بریتانیا به سطحی بی‌سابقه رسیده است، به‌طوری‌که نزدیک به یک میلیون نفر از جوانان ۱۶ تا ۲۴ ساله از تحصیل، اشتغال یا آموزش خارج شده‌اند. این روند نگران‌کننده نشان‌دهنده‌ی بحران عمیق‌تری است که نه‌تنها در بریتانیا بلکه در بسیاری از کشورهای جهان وجود دارد. افزایش بیکاری جوانان پس از پاندمی کووید، کمبود حمایت‌های شغلی، و بالا رفتن مشکلات روانی، چالش‌های بسیاری را برای آینده اقتصادی و اجتماعی نسل‌های جدید ایجاد کرده است. کارشناسان و مسئولان دولتی بر این باورند که اقدامات فوری و استراتژی‌های جامع در زمینه آموزش، اشتغال و حمایت‌های اجتماعی ضروری است تا از پیامدهای منفی این بحران جلوگیری شود.

از استعمار کلاسیک تا غارت مدرن منابع کنگو

از دوران استعمار تا امروز، کشورهای صنعتی و شرکت‌های فراملیتی، مواد اولیه حیاتی را از مناطق غنی اما بی‌ثبات استخراج کرده‌اند. در گذشته، قدرت‌های استعماری با اشغال نظامی و کنترل مستقیم منابع را غارت می‌کردند، اما امروزه این چرخه از طریق گروه‌های مسلح، جنگ‌های نیابتی و فساد دولتی ادامه دارد. جمهوری دموکراتیک کنگو، که دارای ذخایر عظیم کلتان، تنگستن و قلع است، از قربانیان اصلی این روند است.