تحلیل راهبردی بر «پایداری و پویایی» سازمان تامین اجتماعی

در سند برنامه راهبردی، تامین اجتماعی سازمانی «پایدار و پویا» معرفی شده است. در ادبیات مدیریت سازمانی، «پایداری و پویایی» مولفه‌های هدفمندی بوده و مفاهیم تخصصی دارند. امروزه مولفه «پایداری» جایگزین «موفقیت» در سازمان‌ها شده است.