• اولین همایش بین المللی «فرصت‌های سرمایه‌گذاری در گردشگری پزشکی»

    اولین همایش بین المللی «فرصت‌های سرمایه‌گذاری در گردشگری پزشکی»

    اولین همایش بین المللی «فرصت‌های سرمایه‌گذاری در گردشگری پزشکی» شامگاه روز سه شنبه،۲۳ بهمن با حضور وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی و جمعی از مقامات کشوری، سفرا و نمایندگان خارجی مقیم تهران برگزار شد.

  • کار در عصر پلتفرم‌ها؛ بی‌ثباتی، فشار کاری و تهدید سلامت کارگران

    کار در عصر پلتفرم‌ها؛ بی‌ثباتی، فشار کاری و تهدید سلامت کارگران

    پیشرفت فناوری و گسترش هوش مصنوعی، ساختار بازار کار را تغییر داده و بسیاری از مشاغل سنتی را بی‌ثبات کرده است. ظهور پلتفرم‌های کاری، گرچه فرصت‌های جدیدی ایجاد کرده، اما حقوق سلامت کارگران را به خطر انداخته و فشار کاری را افزایش داده است. شرکت‌ها با مدل‌های انعطاف‌پذیر، تعهدات خود را کاهش داده‌اند و کارگران را در شرایط ناپایدار اقتصادی و بدون حمایت‌های قانونی رها کرده‌اند. در این میان، ساعات کاری نامنظم، عدم امنیت شغلی و فرسودگی ناشی از فشار مداوم، سلامت جسمی و روانی کارگران را تهدید می‌کند. این مقاله به بررسی پیامدهای این تحولات بر حقوق کارگران، بحران بی‌ثباتی شغلی و راهکارهایی برای مقابله با فشارهای ناشی از اقتصاد پلتفرمی می‌پردازد. آیا می‌توان تعادلی بین بهره‌وری فناوری و کرامت انسانی در کار برقرار کرد؟

  • مدیریت الگوریتمی؛ انقلاب جدید در دنیای کار

    مدیریت الگوریتمی؛ انقلاب جدید در دنیای کار

    مدیریت الگوریتمی به‌عنوان یک ابزار دیجیتالی نوآورانه در سازمان‌دهی فعالیت‌های اقتصادی شناخته شده که با وجود مزایای آن در کنترل و نظارت بر فرایندهای پیچیده اقتصادی و کاری، چالش‌هایی در زمینه حریم خصوصی و فضای شخصی در محیط کار ایجاد می‌کند.

  • سلامت روان در تهدید شبکه‌های اجتماعی

    سلامت روان در تهدید شبکه‌های اجتماعی

    ظهور گوشی‌های هوشمند و اپلیکیشن‌های شبکه‌های اجتماعی برای همیشه هنجارها در مورد نحوه ارتباط انسان را تغییر داده است. امروزه پیام‌های متنی جایگزین تعاملات شخصی‌تر مانند تماس‌های تلفنی شده‌اند و هنگامی که مردم زندگی خود را در این شبکه‌ها پخش می‌کنند دیگر خود واقعی‌شان نیستند. در پژوهش‌های اخیر یک همبستگی قوی بین تنهایی و تکنولوژی شناسایی شده است، به این معنی که احساس تنهایی از طرف کسانی گزارش شده که از فناوری به روش‌های ناسالمی استفاده می‌کنند. خطرات شبکه‌های اجتماعی در سلامت روان نسل‌های جدید چیست و روش‌های استفاده صحیح از این پلتفرم‌ها چگونه است؟ آیا می‌توان زندگی خود را در زمانه حاضر به شیوه‌ای مدیریت کرد که خطرات شبکه‌های اجتماعی برای سلامت روان را کاهش دهیم؟ در این مقاله سعی می‌کنیم وضعیت فعلی را در میان جوانان بررسی کنیم و به سوالات مطروحه پاسخ دهیم.

  • دسترسی نابرابر کشورهای فقیر و غنی به داروهای ضد سرطان

    دسترسی نابرابر کشورهای فقیر و غنی به داروهای ضد سرطان

    نابرابری جهانی در دسترسی به داروهای سرطان در حال افزایش است. از سال ۱۹۹۰، ۵۶۸ داروی جدید سرطان وارد بازار شده‌اند، اما بیشتر آن‌ها ابتدا در کشورهای پردرآمد عرضه شده‌اند، درحالی‌که مناطق کم‌درآمد با تأخیرهای طولانی یا عدم دسترسی روبه‌رو هستند. تحلیل جدیدی که در BMJ Global Health منتشر شده نشان می‌دهد که این شکاف از دهه ۱۹۹۰ گسترده‌تر شده است، به‌طوری‌که بیماران در کشورهای ثروتمند بیش از هر زمان دیگری به درمان‌های نوین دسترسی دارند، اما این روند در کشورهای فقیر متوقف مانده است. آمریکا با ۳۴۵ داروی جدید در صدر قرار دارد، درحالی‌که آفریقا، آسیای مرکزی و اروپای شرقی کمترین میزان دسترسی را دارند. محققان هشدار می‌دهند که با افزایش امید به زندگی در کشورهای کم‌درآمد، این نابرابری به بحران بزرگ‌تری تبدیل خواهد شد.

  • چگونه هوش هیجانی می‌تواند به بازآفرینی شغلی ما کمک کند

    چگونه هوش هیجانی می‌تواند به بازآفرینی شغلی ما کمک کند

    در دنیای کنونی کسب‌وکار، موفقیت تنها به مهارت‌های فنی وابسته نیست، بلکه توانایی مدیریت احساسات و برقراری ارتباط مؤثر با دیگران نیز در موفقیت نقش کلیدی دارد. هوش هیجانی به ما کمک می‌کند تا احساسات خود را بشناسیم، تأثیر آن‌ها را درک کنیم و با دیگران همدلی بیشتری داشته باشیم. شرکت‌هایی که این مهارت را در کارکنان خود پرورش می‌دهند، محیطی منعطف‌تر، خلاق‌تر و همکارانه‌تر ایجاد می‌کنند. از مدیریت تعارض تا افزایش انسجام تیمی، هوش هیجانی ابزاری ضروری برای سازگاری با چالش‌های مدرن است. سازمان‌هایی که بر تقویت این مهارت تمرکز دارند، کارکنانی خواهند داشت که نه‌تنها در حرفه‌ی خود پیشرفت می‌کنند، بلکه به رشد پایدار سازمان نیز یاری می‌رسانند.

  • آسیب‌های اجتماعی و روانی کودکان کار

    آسیب‌های اجتماعی و روانی کودکان کار

    پدیده کودکان کار یکی از آسیب‌های تلخ اجتماعی‌ است که تأثیرات منفی گسترده‌ای بر جامعه دارد. گذر از دوره کودکی و ورود به دنیای نوجوانی و بزرگسالی، سرآغاز دوران جدیدی از مشکلات این کودکان است. مطالعات جرم‌شناختی نشان می‌دهد که اغلب مجرمان و بزهکاران، دوران کودکیشان را، که یکی از بهترین دوران زندگی هر انسانی‌ است، پرآسیب پشت سر گذاشته‌اند. در خصوص مشکلات و آسیب‌های جسمی و روانی کودکان کار با علی قائدنیای جهرمی، عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی و مدیرعامل مؤسسه کاهش آسیب اجتماعی رویش به گفت‌وگو پرداختیم که در ادامه می‌خوانید:

  • افسانه میلیاردر خودساخته

    چرا میلیاردر شدن یک افسانه است و چرا درک آن برای عموم سخت است؟

    افسانه میلیاردر خودساخته

    در دنیای سرمایه‌داری امروزی، رویای تبدیل شدن به یک میلیاردر هدفی است که گویی برای همگان در دسترس است؛ تنها کافی است تا فرصت‌ها را غنیمت بشمارید. این موضوع به طور گسترده‌ای تبلیغ می‌شود. اما برای اکثر مردم جهان، تبدیل شدن به «ایلان ماسک» یک رویای دست‌نیافتنی است؛ ساختارهای اقتصادی و اجتماعی که توزیع ثروت را تعیین می‌کنند، باعث می‌شوند که آزادی مالی واقعی برای بیشتر افراد قابل دستیابی نباشد. این تصور از حرکت اجتماعی به‌عنوان ابزاری برای حفظ کنترل بر مردم عمل می‌کند، و به‌جای شناسایی مشکلات سیستمی، افراد را متقاعد می‌کند که موفقیت مالی تنها نتیجه تلاش فردی است.

  • نسل Z در حال بازتعریف محیط کار است

    شرکت‌ها یا باید سازگار شوند یا استعدادها را از دست خواهند داد

    نسل Z در حال بازتعریف محیط کار است

    نسل Z در حال تغییر بنیادین مفهوم کار است. این نسل که بین سال‌های ۱۹۹۷ تا ۲۰۱۲ متولد شده‌اند، به‌جای مسیرهای شغلی سنتی، به کارآفرینی، مشاغل فریلنسری و حرفه‌های فنی روی آورده‌اند. تمایل آن‌ها به خروج از سیستم‌های قدیمی، همراه با رشد فناوری و اقتصاد گیگ، باعث شده کار سنتی دیگر یک الزام نباشد بلکه یک انتخاب باشد. در همین راستا، علاقه این نسل به مشاغل فنی نیز افزایش یافته، چرا که این مسیر را پایدارتر و پرسودتر از تحصیلات دانشگاهی پرهزینه می‌بینند. از سوی دیگر، کارفرمایان برای جذب و حفظ این نسل باید فرهنگ کاری را بازتعریف کنند، بر انعطاف‌پذیری و معنا در کار تأکید داشته باشند و به فردیت آن‌ها احترام بگذارند. سازمان‌هایی که نتوانند خود را با این تغییرات وفق دهند، نه‌تنها در جذب استعدادهای برتر شکست خواهند خورد، بلکه از دید این نسل به‌عنوان برند نیز نامرتبط خواهند شد.

  • رد پای حذف ارز نیمایی در گرانی برنج

    وقتی ناترازی به بازار برنج می‌رسد؛

    رد پای حذف ارز نیمایی در گرانی برنج

    قیمت هر کیلو برنج ایرانی طی هفته‌های گذشته بطور متوسط حدود ۱۰ تا ۲۰ هزار تومان افزایش داشته و برخی انواع ممتاز برنج ایرانی اکنون به قیمت ۲۰۰ هزار تومان و حتی بالاتر رسیده‌اند.

  • چالش‌های یافتن موقعیت‌های شغلی جدید برای کارکنان یقه‌سفید

    چالش‌های یافتن موقعیت‌های شغلی جدید برای کارکنان یقه‌سفید

    در دنیای امروز، یافتن شغل برای کارکنان یقه‌سفید بیش از هر زمان دیگری چالش‌برانگیز شده است. گسترش تیم‌های پراکنده، رقابت را جهانی کرده و کارفرمایان را در موقعیت برتری قرار داده است. پیشرفت سریع فناوری، به‌ویژه هوش مصنوعی، بسیاری از مهارت‌های سنتی را منسوخ کرده و نیاز به تخصص‌های جدید را افزایش داده است. از سوی دیگر، شرکت‌ها به‌جای استخدام تمام‌وقت، به سمت قراردادهای کوتاه‌مدت و فریلنسری حرکت کرده‌اند که امنیت شغلی را کاهش داده است. در این بازار کار متحول‌شده، موفقیت وابسته به یادگیری مداوم، توسعه مهارت‌های تخصصی و ایجاد شبکه‌های حرفه‌ای متنوع است. تطبیق‌پذیری و تسلط بر مهارت‌های مورد تقاضا، کلید رقابت در محیطی است که به‌سرعت در حال تغییر است.

  • انقلاب پنل‌های خورشیدی در ژاپن

    انقلاب پنل‌های خورشیدی در ژاپن

    ژاپن با معرفی فناوری پیشرفته پنل‌های خورشیدی پروسکایت در آستانه یک تحول بنیادین در انرژی‌های تجدیدپذیر قرار گرفته است. این پنل‌ها، با عمر مفید ۳۰ ساله و هزینه تولید کمتر، وعده انقلابی در تأمین انرژی پاک و پایدار می‌دهند. نوآوری کلیدی این فناوری، استفاده از لایه محافظی است که توسط شرکت کانن توسعه یافته و از پنل‌ها در برابر عوامل محیطی محافظت می‌کند. در حالی که پنل‌های خورشیدی سنتی با مشکلاتی مانند کاهش بازدهی و هزینه‌های نگهداری روبرو هستند، این فناوری جدید ژاپن را به سمت رقابتی جدی با چین در بازار جهانی انرژی خورشیدی هدایت می‌کند. با سرمایه‌گذاری‌های عظیم و تعهد به اهداف پایداری، ژاپن آماده است تا نقشی کلیدی در آینده انرژی‌های تجدیدپذیر ایفا کند و الگوی تازه‌ای برای مقابله با بحران اقلیمی ارائه دهد.

  • تولیدکنندگان همچنان در انتظار بسته حمایتی دولت

    روایت وزیر صمت از نصف شدن سود تولید؛

    تولیدکنندگان همچنان در انتظار بسته حمایتی دولت

    «وقتی به بورس کشور نگاه می‌کنیم درصد سود تمام تولیدکنندگان نصف شده است.» این بخشی از اظهارات وزیر صمت در  جلسه کمیسیون صنایع مجلس است که بدون نیاز به هیچ توضیح دیگری شرایط بغرنج تولیدکنندگان در سال "جهش تولید" را به صراحت بیان می‌کند.

  • آیا نئولیبرالیسم علت بسیاری از مشکلات جهانی است؟

    آیا نئولیبرالیسم علت بسیاری از مشکلات جهانی است؟

    تصور کنید چه وضعیتی پیش می‌آمد اگر اسم کمونیسم هیچ‌گاه به گوش مردم اتحاد جماهیر شوروی نخورده بود. بیشتر ما حتی نام ایدئولوژی خاصی که بر زندگی همه‌ی ما سلطه دارد را نیز نمی‌دانیم. اگر نام این ایدئولوژی را در مکالمه‌های روزمره خود به کار ببرید معمولا با شانه بالا انداختن افراد به نشانه‌ی از بی‌اطلاعی از آن مواجه خواهید شد. حتی اگر مخاطب شما نام این ایدئولوژی را پیش از آن شنیده باشد نیز معمولا نمی‌تواند تعریفی درستی برای آن ارائه کند. نئولیبرالیسم: می‌دانید اصلا چه معنایی دارد؟

  • مدیریت بیکاری در دوران انقلاب هوش مصنوعی

    مدیریت بیکاری در دوران انقلاب هوش مصنوعی

    با گسترش فعالیت هوش مصنوعی و تغییراتی که در بازار کار ایجاد می‌کند، برخی نگرانند که شغل‌های زیادی از بین برود و بیکاری افزایش یابد. در مقابل، عده‌ای معتقدند که هوش مصنوعی باعث رشد بهره‌وری و خلق فرصت‌های شغلی جدید می‌شود. این دو دیدگاه متفاوت محور بحث‌های زیادی شده‌اند.

  • قیمت دلار در بازار سیاه و ترس از دلار ۱۰۰ هزار تومانی

    قیمت دلار در بازار سیاه و ترس از دلار ۱۰۰ هزار تومانی

    افزایش نرخ ارز در هفته‌ها و ماه‌های گذشته بازار را با شرایط خاصی همراه کرده و عده‌ای از انتظارات تورمی برای ماه‌های آتی و حتی احتمال رسیدن به دلار ۱۰۰ هزار تومانی می‌گویند. از سوی دیگر نمایندگان مجلس خطاب به دولت انتقادات متعددی مطرح کرده و خواهان کنترل بازار ارز هستند.

  • تأثیر افزایش سرسام‌آور هزینه‌های مسکن بر مشاغل

    تأثیر افزایش سرسام‌آور هزینه‌های مسکن بر مشاغل

    افزایش شدید قیمت مسکن در شهرهای بزرگی مانند لندن، دوبلین و آمستردام باعث شده است که بسیاری از کارکنان این شهرها را ترک کنند و شرکت‌ها برای جذب و حفظ نیروی کار، اقدام به ارائه مزایای مسکن کنند. در ایرلند، شرکت‌هایی مانند رایان‌ایر و سوپرمکس با خرید خانه‌هایی برای کارکنان خود به این بحران پاسخ داده‌اند. با این حال، هزینه‌های بالای تأمین مسکن چالش‌هایی را برای کارفرمایان ایجاد کرده است. در لندن، افزایش اجاره‌بها، همراه با رکود در دستمزدهای بخش عمومی، بحران جدی در جذب نیروهای خدمات ضروری مانند بهداشت، آموزش و پلیس را تشدید کرده است. در این میان، بسیاری از کارکنان به شهرهای کوچک‌تر با هزینه‌های زندگی کمتر مهاجرت می‌کنند که به چالشی جدی برای شرکت‌های مستقر در پایتخت‌ها تبدیل شده است.

  • گرانی سیب زمینی فریاد همه را در آورد/ صادراتی که قابل کنترل نیست

    گرانی سیب زمینی فریاد همه را در آورد/ صادراتی که قابل کنترل نیست

    قیمت هر کیلوگرم سیب زمینی طی هفته‌های اخیر به بیش از ۶۰ هزار تومان رسیده است.

  • انجام جراحی‌های فوق‌تخصصی در بیمارستان تأمین‌اجتماعی کرمان

    رئیس مرکز بستری پیامبر اعظم(ص) اعلام کرد:

    انجام جراحی‌های فوق‌تخصصی در بیمارستان تأمین‌اجتماعی کرمان

    رییس بیمارستان تأمین‌اجتماعی پیامبر اعظم(ص) کرمان، ضمن تشریح خدمات این مرکز، اعلام کرد؛ در مجموعه ما خدمات تخصصی و فوق‌تخصصی مانند جراحی عروق، جراحی قلب باز، آنژیوگرافی عروق قلبی، گردنی و مغزی ارائه می‌شود و علاوه بر پذیرش مردم منطقه، مرکز ارجاع بیماران از سایر شهرها و استان‌های همجوار به‌شمار می‌رود.

  • فناورانه‌تر و پربازده‌تر؛ نقش فناوری در خدمات عمومی

    فناورانه‌تر و پربازده‌تر؛ نقش فناوری در خدمات عمومی

    دولت‌ها در سراسر جهان با بهره‌گیری از فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی در تلاش هستند تا خدمات عمومی را چابک‌تر و پربازده‌تر کنند. تحول دیجیتال نه‌تنها به بهبود کارایی و تسریع فرآیندهای اداری کمک می‌کند، بلکه امکان ارائه خدمات شخصی‌سازی‌شده و پاسخگو به نیازهای شهروندان را فراهم می‌آورد. بااین‌حال، این تغییرات چالش‌هایی را نیز به همراه دارند؛ از جمله فشار بر نیروی انسانی، نیاز به ارتقای مهارت‌ها و مدیریت تغییرات سازمانی و ... پذیرش رویکردهای نوین مانند زیرساخت عمومی دیجیتال و هوش مصنوعی مولد به دولت‌ها کمک می‌کند تا خدمات کارآمدتری ارائه دهند. با اتخاذ استراتژی‌های مناسب، دولت‌ها می‌توانند بهره‌وری را افزایش دهند و درعین‌حال، از کارکنان خود در برابر فشارهای ناشی از این تحولات حمایت کنند.

  • دوستی‌های محیط کار؛ مرز میان ارتباط و تعارض

    دوستی‌های محیط کار؛ مرز میان ارتباط و تعارض

    دوستی‌های محیط کار می‌توانند عاملی کلیدی در بهبود روحیه، افزایش بهره‌وری و تقویت همکاری‌های تیمی باشند. داشتن یک دوست در محیط کار، حمایت عاطفی ارائه می‌دهد و محیط کاری را لذت‌بخش‌تر می‌کند. اما این دوستی‌ها در کنار مزایای خود، چالش‌هایی نیز به همراه دارند. مرزهای نامشخص می‌توانند باعث سوءتفاهم، تعارض و حتی آسیب به حرفه‌ای‌گری فرد شوند. مهم است که کارکنان بین روابط شخصی و حرفه‌ای تعادل ایجاد کنند، از بروز جانب‌داری جلوگیری کرده و به شفافیت و انصاف پایبند باشند. مدیریت صحیح این دوستی‌ها می‌تواند آنها را به یک دارایی ارزشمند تبدیل کند که بدون آسیب به عملکرد حرفه‌ای، حس تعلق و رضایت شغلی را افزایش می‌دهد.

  • نان‌آوران کوچک

    روایتی از زندگی کودکان کار؛

    نان‌آوران کوچک

    کودکی از دوره‌های پراهمیت زندگی آدمی است که بی‌شک زیربنای سایر مراحل زندگی است. هر کودک حق دارد در محیطی امن رشد و رؤیاهایش را دنبال کند. برخی از کودکان بنابر شرایط سخت زندگی‌ و به دلیل معضلات اقتصادی حاکم بر خانواده مجبورند کار کنند و نان‌آور خانواده‌شان باشند.

  • تعادل کار و زندگی، مدیریت و پویایی نیروی کار: چشم‌اندازی جهانی

    تعادل کار و زندگی، مدیریت و پویایی نیروی کار: چشم‌اندازی جهانی

    تعادل کار و زندگی، آرمان‌های رهبری، مدیریت و پویایی نیروی کار به موضوعاتی کلیدی در دنیای مدرن تبدیل شده‌اند. مطالعه جهانی شرکت «آمروپ»، تفاوت‌های چشمگیری را در میزان رضایت از تعادل کار و زندگی، تمایل به ایفای نقش‌های مدیریت و جذابیت شرایط کاری بین کشورهای مختلف نشان می‌دهد. این تحقیق با بررسی دیدگاه ۸۰۰۰ شرکت‌کننده از هشت کشور، چالش‌های پیش روی اروپا و فرصت‌های نهفته در جنوب جهانی را آشکار می‌کند. نتایج این پژوهش، ضرورت بازنگری در سیاست‌های کاری و سازگاری با تغییرات جمعیتی و تکنولوژیکی را برجسته می‌سازد.

  • فشار کاری بیشتر برای نسل‌های آینده نیروی کار

    بحران جمعیت و تغییر ساختارهای اجتماعی-اقتصادی؛

    فشار کاری بیشتر برای نسل‌های آینده نیروی کار

    کاهش نرخ زاد و ولد و افزایش طول عمر، بسیاری از کشورها را با چالش‌های بی‌سابقه‌ای مواجه کرده است. نسل‌های جوان‌تر، که به عنوان نیروی کار آینده نقش حیاتی در رشد اقتصادی دارند، با فشارهای فزاینده‌ و مسئولیت‌های سنگین‌تری در حمایت از جمعیت‌های سالمند مواجه خواهند شد. در حالی که کشورهای پیشرفته مانند ایتالیا، اسپانیا و ژاپن با نرخ‌های باروری بسیار پایین دست‌وپنجه نرم می‌کنند، این وضعیت نه تنها رشد اقتصادی را تهدید می‌کند بلکه پایداری سیستم‌های اجتماعی را نیز به خطر می‌اندازد. گزارش‌ها نشان می‌دهند که افزایش بهره‌وری و مشارکت نیروی کار، همراه با استفاده از فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی، می‌تواند به کاهش اثرات کمبود جمعیت کمک کند، با این حال، افزایش ساعت کاری و تأخیر در بازنشستگی می‌تواند سلامت روان و تعادل کار و زندگی را تحت تأثیر قرار دهد. این همه درحالی است که تغییرات فرهنگی و اجتماعی ناشی از کاهش زاد و ولد، ساختارهای خانوادگی و روابط بین‌نسلی را متحول خواهد کرد.

  • سوئد؛ اقتصادی بدون پول نقد

    سوئد؛ اقتصادی بدون پول نقد

    سوئد به‌عنوان پیشروترین کشور در حرکت به‌سوی اقتصاد بدون پول نقد شناخته می‌شود. با کاهش ۵۰ درصدی پول نقد در گردش از سال ۲۰۰۷ و جایگزینی گسترده ابزارهای دیجیتال مانند اپلیکیشن پرداخت سوئیش، بیش از ۸۰ درصد جمعیت سوئد اکنون بدون نیاز به پول نقد زندگی می‌کنند. این تغییر برای بسیاری از مردم راحتی و سرعت به همراه داشته است، اما برای گروه‌های آسیب‌پذیر مانند افراد بی‌خانمان، سالمندان و کسانی که به دلایل اقتصادی به پول نقد وابسته هستند، چالش‌های بزرگی ایجاد کرده است. این افراد نه‌تنها از خدمات عمومی و امکانات روزمره محروم می‌شوند، بلکه با برچسب‌های اجتماعی و حس انزوا نیز روبه‌رو هستند. سوئد اکنون در تلاش است میان مدرنیزه شدن و عدالت اجتماعی تعادل برقرار کند.

  • «حق» زیر پا گذاشتن قانون از دریچه قضاوت اخلاقی

    «حق» زیر پا گذاشتن قانون از دریچه قضاوت اخلاقی

    یک فرد درستکار به قوانین جامعه احترام می‌گذارد. اما در چه شرایطی و زمانی، باید همان فرد با قضاوت شخصی، تصمیم به سرپیچی و شکستن همین قوانین کند؟

  • کمترین نرخ بیکاری کشور را دارا هستیم

    مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان مرکزی:

    کمترین نرخ بیکاری کشور را دارا هستیم

    استان مرکزی، آمیخته‌ای از جاذبه‌های تاریخی، طبیعی، کشاورزی و تولیدات صنعتی به‌شمار می‌رود. وجود صنایع مادر، منابع و ذخایر معدنی، نفت و پتروشیمی، تولیدات ماشین‌آلات کشاورزی و عمرانی، لوازم خانگی و کاشی و ایجاد بیش از ۳۵ شهرک صنعتی در این خطه در کنار صنعت گردشگری و محصولات کشاورزی و دامی، اقتصاد کشور را متحول کرده و سبب کارگر خیز شدن استان شده است.

  • بحران فقر کودکان در ترکیه

    بحران فقر کودکان در ترکیه

    فقر کودکان در ترکیه به‌عنوان یک بحران رو به رشد، نتیجه سیاست‌های اقتصادی ناکارآمد، بیکاری، تورم و نابرابری‌های منطقه‌ای است. نرخ فقر کودکان در ترکیه بیش از ۳۴ درصد است، در حالی که میانگین این نرخ در کشورهای اتحادیه اروپا حدود ۱۹ درصد است. عواملی همچون تأثیرات جهانی مانند همه‌گیری کووید-۱۹ و جنگ‌های منطقه‌ای نیز این بحران را تشدید کرده‌اند. پیامدهای این وضعیت شامل ترک تحصیل، سوءتغذیه، و کاهش دسترسی به خدمات بهداشتی است که اثرات بلندمدتی بر سلامت، آموزش و اقتصاد کشور دارد. متخصصان و نهادهای بین‌المللی خواستار اصلاحات ساختاری و سرمایه‌گذاری در برنامه‌های رفاه اجتماعی هستند تا از ادامه این چرخه فقر جلوگیری شود.

  • آسیبهای نگاه خیریه محور به مسئله حاشیه نشینی

    آسیبهای نگاه خیریه محور به مسئله حاشیه نشینی

    رویکرد خیریه محور در مسئله حاشیه نشینی، از طرفی نقش دولت به عنوان نهاد اصلی تنظیم و فراهم نمودن مقدمات زیست عادلانه برای همه شهروندان ایرانی را کم رنگ می کند و از طرف دیگر سازمان های مردمی که توان و پتانسیل ورود در سطح کلان برای حل مسائل بزرگ و چند وجهی مانند حاشه نشینی را ندارند ، درگیر لایه های پیچیده ای از مشکلات در مواجهه با واقعیت زیر پوست حاشیه نشینی می شوند

  • از خروج سرمایه‌گذاران صافولا تا هایرپراستار از ایران/ میزان سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

    مروری بر وضعیت سرمایه‌گذاری خارجی در ایران؛

    از خروج سرمایه‌گذاران صافولا تا هایرپراستار از ایران/ میزان سرمایه‌گذاری خارجی در ایران

    خروج شرکت‌هایی مانند صافولا و هایپراستار طی روزها و هفته‌های اخیر نگرانی‌های متعددی پیرامون استمرار خروج سرمایه‌گذاران خارجی ایجاد کرده است.