فعالیت بیش از ۱۰۰ هزار تعاونی در کشور

توسعه اقتصادی در گرو رشد تعاونی‌هاست

تعاونی‌ها به‌عنوان واحدهای خرد اقتصادی از جایگاه چندان مطلوبی در اقتصاد ایران برخوردار نیستند. براساس آخرین آمار ارائه شده از سوی مرکز برنامه‌ریزی و مطالعات راهبردی وزارت کار، تعداد کل تعاونی‌های فعال در کشور در حدود ۱۰۰هزار و ۹۰۰ تعاونی است که با اشتغالزایی ۱.۸ میلیون نفر در کشور فعال هستند و می‌توانند نقش مؤثری در توسعه اقتصاد مردمی ایفا کنند. گرایش‌های خدمات‌، کشاورزی و صنعت به ترتیب مهم‌ترین بخش‌های فعالیت‌های اقتصادی تعاونی‌ها را تشکیل می‌دهند.

بازارسازی دغدغه مهم کارآفرینان محلی است

مدیرکل دفتر خدمات عمومی مرکز اصناف وزارت صمت با اشاره به اهمیت بازارسازی کسب و کارهای خرد و خانگی و محلی که بیش از ۳ میلیون شغل را تحت شعاع قرار می دهد، گفت: امروز فروش دغدغه مهم کارآفرینان محلی است و می توان بستر عرضه و فروش محصولات و کالاهای ایرانی را به‌منظور توسعه کسب‌وکارهای خرد و خانگی و محلی فراهم و آنها را در داخل و خارج کشور توانمند کرد.

مزایای آموزش مهارت در کارگاه‌ها

مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار، ابزار تعادل مهارتی بازار کار

مهارت‌آموزی در محیط واقعی کار از طرح‌های اجرا شده در حوزه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای است که از زمان ابلاغ آن در آبان‌ماه ۱۴۰۱ تا امروز زمینه توسعه مهارت‌های تخصصی و تربیت نیروی کار برای حضور موثر در بازار کار و تولید را فراهم کرده است. آخرین خروجی داده‌های این طرح از راه‌اندازی ۷۷ هزار و ۱۱۱ مرکز آموزش در محیط واقعی کار با مشارکت صنایع و صنوف حکایت دارد.

الزامات ایمنی نیروی کار در فصول گرم سال

گزارش‌های مربوط به حوادث کار در سال ۱۴۰۱ حاکی از مرگ ۵ کارگر طی سال در اثر گرمازدگی است. موضوع گرمای زمین و گسترش آثار و عوارض فشار کار در فصول گرم در همه جهان از مسائل با اهمیت حوزه ایمنی و بهداشت شغلی است؛ به نحوی که در سال ۲۰۲۴ سازمان بین‌المللی کار، دستور کار کنفرانس‌های ایمنی را با محور «نقش تحولات آب‌وهوایی بر کار» تعیین کرد.

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی:

عمده حوادث ناشی از کار مربوط به کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر است

معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از انجام ۴۰۰ هزار فقره بازرسی مورد و ادواری از کارگاه‌ها خبر داد و گفت: عمده حوادث ناشی از کار مربوط به کارگاه‌های زیر ۱۰ نفر کارکن است.

شناسایی عوامل مؤثر بر پراکندگی اشتغال در بخش‌های مختلف اقتصادی

ارزیابی پراکندگی اشتغال در بخش‌های مختلف اقتصادی برای سیاست‌گذاران، کسب‌وکارها و محققانی که هدف آن‌ها توسعه متعادل منطقه‌ای و رشد اقتصادی است، بسیار مهم جلوه می‌کند. در همین حال بخش‌های صنعتی، کشاورزی و خدماتی تحت‌تأثیر عوامل مختلفی در توزیع اشتغال قرار دارند. شناسایی این عوامل ضمن هدایت روند اشتغال، تصمیم‌گیری آگاهانه جهت رسیدگی به نابرابری‌های منطقه‌ای و بهینه‌سازی تخصیص منابع را موجب می‌شود.

مزایای کاریابی از طریق سامانه جستجوی شغل

کاریابی برای ۳ هزار و ۵۰۰ نفر در هر ماه

اردیبهشت‌ماه سال‌جاری، «امید ملک» مدیرکل دفتر توسعه نهادهای کارآفرینی و هدایت نیروی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام‌کرد: بیش از ۳۳۰ هزار نیروی کار در ۱۰ ماه گذشته در سامانه جستجوی شغل ثبت‌نام کردند و از این تعداد ۳۵ هزار نفر وارد بازار کار شده‌اند.

به‌روزرسانی مهارت‌آموزی و ارتقای وضعیت نیروی کار در جهان

آموزش مهارت به‌عنوان سنگ بنای توسعه و رشد اقتصادی عمل می‌کند. تجهیز افراد به مهارت‌های مرتبط و برنامه‌های آموزشی، کارگران را قادر می‌سازد تا ضمن آشنایی با فناوری‌های جدید، با تقاضاهای در حال تحول بازار ارتباط برقرار کنند. این امر منجر به افزایش راندمان تولید، بهبود کیفیت کالاها و خدمات و افزایش رقابت در بازار جهانی می‌شود. نیروی کار ماهر برای هدایت، نوآوری، بهبود کارایی عملیاتی و حفظ مسیرهای رشد پایدار برای اقتصادهای در حال توسعه و توسعه‌یافته به‌طور یکسان ضرورت دارد.

90 هزار فرصت شغلی جدید از طریق مهارت‌آموزی

در سه ماهه نخست سال‌جاری، 450 هزار مهارت‌آموز، آموزش‌های مهارتی را در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای دولتی و خصوصی فرا گرفتند که بر پایه داده‌های آماری، حدود 90 هزار مهارت‌دیده جذب بازار کار شده یا در شغل خود تثبیت شده‌اند.

شفافیت و پایبندی به قانون با «سامانه‌های ثبت قراردادهای شغلی»

صبح ۱۲ تیرماه، با حضور معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از سامانه‌های ثبت قراردادهای شغلی، حوادث ناشی از کار، بازرسی مورد و سامانه مشاغل سخت و زیان‌آور در راستای هوشمندسازی حوزه روابط کار رونمایی شد. یکی از مهم‌ترین این سامانه‌های مبتنی بر ایجاد شفافیت، قانون محوری و هوشمندسازی در حوزه روابط کار، «سامانه ثبت قراردادهای شغلی» است.

جزئیات اصلاح ماده (9) قانون بیمه بیکاری

مهارت‌آموزی کارگران بیکار شده «اجباری» شد

سازمان تأمین‌اجتماعی در اسفندماه سال 1402، برای اجرای ماده (۹) قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور تفاهم‌نامه‌ای سه‌جانبه امضا کرد.

از طرح طبقه‌بندی تا بازنشستگی پیش‌ازموعد

مزایای طرح ساماندهی برای کارگران پیمانکاری

این احتمال وجود دارد که در هفته‌های آینده، تکلیف طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در صحن علنی مجمع تشخیص، روشن شود. با تصویب این طرح، کارگران پیمانکاری تعیین وضعیت می‌شوند و از بلاتکلیفی نجات می‌یابند. طبق پیش‌بینی‌های نمایندگان مجلس یازدهم، از آنجا که ایرادات طرح ساماندهی به دقت در کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی برطرف شده و طرح و اصرار بر آن با رأی قاطع ۹۰‌درصدی در صحن علنی مجلس به تصویب رسیده، امکان نهایی شدن آن در مجمع تشخیص بالاست.

مجوزهای صادر شده به صورت خودکار معتبر هستند

طبق اعلام درگاه ملی مجوزها، مجوزهای صادر شده به صورت خودکار از لحاظ قانونی معتبر هستند.

افزایش ۱۲ برابری شاغلان در برابر تعداد بیکاران در بهار امسال

در بهار سال ۱۴۰۳، تعداد شاغلان حدود ۱۲ برابر تعداد بیکاران بوده و نرخ اشتغال در بازار کار کشور حدود ۵ برابر نرخ بیکاری کشور بوده است. داده‌ها حکایت از روند رشد مثبت شاخص‌های بازار کار در بهار سال‌جاری نسبت به سه فصل پیش خود دارد. گزاره‌ای که بهبود بازار کار را یادآوری می‌کند.

موسم رو به اتمام کارگران فصلی

آمار دقیقی از کارگران فصلی در ایران و جهان در دست نیست. این کارگران در بخش‌های مختلف اقتصاد به‌خصوص کشاورزی به‌صورت روزمزد مشغول به کار هستند. بسیاری از آن‌ها در فصول بیکاری به سراغ مشاغل کاذب مانند دستفروشی می‌روند. محرومیت کارگران از حقوق قانونی به بهانه فصلی‌کاری، کاملاً غیرقانونی‌ است و کارفرمایان خاطی باید جریمه و مجازات شوند. هیچ کارگری نباید به این بهانه که کارش فصلی‌ است، از حقوق قانونی یا از مصوبات مزدی شورای‌عالی کار بی‌بهره باشد.

رشد ۳۰۰‌ درصدی کاریابی‌ها در دولت سیزدهم

رشد بیش از ۳۰۰‌درصدی کاریابی‌ها در دولت سیزدهم تحقق یافته، اما همچنان سهم این دفاتر در گماشتن افراد به مشاغل متفاوت در مقایسه با کشورهای توسعه‌یافته پایین است. براساس داده‌های موجود، این سهم هم‌اکنون حدود ۲۰‌درصد است، در حالی‌که نرخ شاخص فوق در کشورهای توسعه‌یافته جهان، حداقل ۴۰ تا ۵۰‌درصد برآورد می‌شود. به گفته یک فعال صنفی این حوزه، افزایش شمار کاریابی‌ها می‌تواند به کارجویان کمک کند تا ساده‌تر به سیستم جست‌وجوی شغل دسترسی داشته باشند و شغل مناسب خود را راحت‌تر پیدا کنند. این اتفاق بسیار مثبتی‌ است، البته نقش مؤثر نظارت و حمایت دولت را نباید دست‌کم گرفت؛ بدون حمایت جدی دولت، دفاتر کاریابی سرپا نمی‌مانند.

کالابرگ الکترونیک، سبد غذایی کم‌درآمدها را از تورم مصون نگه‌ داشت

سال ۱۳۹۶ در پی وضع تحریم‌ها به‌ناچار نرخ ارز ۴۲۰۰ تومانی برای تأمین کالاهای اساسی در نظر گرفته شد. اما روند افزایشی نرخ تورم به دلیل رشد نقدینگی و افزایش نرخ دلار سفره‌های خانوارهای دهک‌های کم‌درآمد و متوسط را خالی کرد. با آغاز به‌کار دولت سیزدهم، برای اولین گام در اردیبهشت‌ماه سال ۱۴۰۱، به‌منظور امنیت پایدار غذایی، ارز ترجیحی در حکم یکی از عوامل اصلی رشد تورم حذف شد و برای جبران آن، یارانه نقدی ۶ تا ۹ برابر افزایش یافت.

استعلام تائیدیه نشانی در درگاه ملی مجوزهای کسب و کار فعال شد

طبق اعلام درگاه ملی مجوزها فعالسازی استعلام تائیدیه نشانی اماکن و بررسی اقامتگاه قانونی اشخاص حقوقی در درگاه ملی مجوزها فراهم است.

بهره مندی بیش از ۴۵۰ هزار نفر از آموزش‌های مهارتی در بهار امسال

در ۳ ماهه نخست امسال ۴۵۲ هزار و ۲۳۶ نفر توسط سازمان آموزش فنی و حرفه ای در مراکز دولتی و غیردولتی از آموزش‌های مهارتی بهره‌مند شدند.

کارگران بخشی از بدنه تصمیم‌گیری دولت باشند

یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه کارگران به عنوان بخش مهمی از جامعه کار و تولید باید در بدنه تصمیم‌گیری دولت نقش آفرینی کنند، توجه دولت چهاردهم به مطالبات جدی آنها به ویژه دستمزد و معیشت را خواستار شد و درعین حال بر ضرورت انتخاب مدیران شایسته و توانمند از طریق کارگروه‌های تخصصی تاکید کرد.

رشد ۶.۴‌درصدی سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۳۹۹

اشتغالزایی صنعتی وارد کانال ۸ میلیون شغل ثابت شد

اشتغال صنعتی در کشور طی سال‌های اخیر با اعمال مجدد تحریم‌ها، افزایش نرخ ارز و وابستگی بالای این بخش به واردات کالای سرمایه‌ای و واسطه‌ای، مورد تهدید قرار گرفت. به عبارتی با تضعیف وضعیت اشتغال در بخش صنعت، کاهش تقاضای نیروی کار تمام‌وقت در این حوزه احساس شد. آمارها حاکی است تعداد شاغلان صنعتی در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۳۹۹ به میزان ۶.۴‌درصد با رشد مواجه شد و برای اولین‌بار در طول یک سال به ۸ میلیون و ۲۵۱‌هزار و ۴۰۸ افزایش یافت.

بررسی عوامل بروز حوادث معدنی در کشور

لزورم تصویب قوانین جدید برای کاهش حوادث کار

یکی از راه‌های مفید برای افزایش ایمنی و بهره‌وری عملیاتی در مورد حوادث معدن ارائه گزارش‌های آماری محسوب می‌شود. این گزارش‌ها شناسایی الگوها و علل شایع حوادث را امکان‌پذیر می‌سازد و به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا اقدامات ایمنی هدفمند را اجرا کنند و برنامه‌های آموزشی خود را بهبود بخشند. تجزیه و تحلیل داده‌های مربوط به حوادث کار نشان می‌دهد در پروژه‌های مختلف عملیاتی معدن، مکانیسم‌ها به‌گونه‌ای عمل  می‌کنند که به کاهش خطرها و در نهایت  نجات جان افراد منجر شود. علاوه بر این، گزارش جامع حوادث، انطباق با استانداردهای نظارتی سختگیرانه را تضمین و شفافیت و مسئولیت‌پذیری را در صنعت تقویت می‌کند. نکته مهم آن است که وزارت صمت به‌عنوان متولی اصلی این موضوع، باید نظارت مضاعف بر موارد ایمنی معادن کشور داشته باشد.

نقش انجمن‌های ایمنی و بهداشت کار در کاهش حوادث شغلی

وضعیت ایمنی معادن در ایران به روایت آمارهای رسمی ‌و گزارش شده، مناسب نیست. منشأ عمده حوادث و به‌ویژه تلفات متعاقب آن‌ها، خطای انسانی بیان به شمار می‌رود. همچنین اقدامات متعدد قانون‌گذاری، تشکیل کمیته‌ها، عقد تفاهمنامه، ابلاغ دستورالعمل یا وضع استانداردها که توسط سازمان‌های متولی و طی سالیان مختلف انجام شده، نتوانسته به موفقیت شگرفی در کاهش حوادث معدنی منجر شود. در این میان، نقش انجمن‌های ایمنی و بهداشت، بسیار حیاتی و محوری است.