به گزارش آتیهآنلاین به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تامیناجتماعی هرمزگان، عباس اکبری، مدیرکل تامیناجتماعی استان هرمزگان در این جشنواره گفت: در راستای تحقق اصل سه جانبهگرایی، تقویت و توسعه تعامل با شرکای اجتماعی و جامعه کارفرمایی کشور به عنوان صاحبان اصلی سازمان تامیناجتماعی و در اجرای سیاستهای کلی تامیناجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری و با عنایت به نامگذاری سال ۱۴۰۲ به نام مهار تورم و رشد تولید، این جشنواره برگزار شدهاست.
وی به اهداف برگزاری این جشنواره اشاره و بیان کرد: ترویج فرهنگ کارآفرینی و ایجاد اشتغال پایدار، تقویت و توسعه دوسویه و اثربخش با جامعه کارفرمایی با تاکید بر بهینهسازی مناسبات، تغییر نگرش مثبت جامعه کارفرمایی کشور نسبت به فعالیتها و کارکردهای تامیناجتماعی، افزایش رضایتمندی تشکلها و گروههای کارفرمایی و صاحبان بنگاههای تولیدی و اقتصادی و الگوسازی از کارفرمایان فعال در عرصه تولید و کارآفرینی در سطح جامعه از مهمترین اهداف برگزاری این جشنواره است.
مدیرکل تامیناجتماعی استان هرمزگان درباره نحوه سطحبندی و انتخاب کارفرمایان برتر گفت: کارفرمایان برتر در چهار سطح شامل کارگاههای دارای یک تا پنج نفر بیمه شده، کارگاههای دارای شش تا ۴۹ نفر بیمه شده، کارگاههای دارای ۵۰ تا ۱۰۰ نفر بیمه شده و کارگاههای دارای بیش از ۱۰۰نفر بیمه شده سطحبندی شدند.
وی ادامهداد: فرآیند انتخاب کارفرمایان برتر شامل تشکیل کمیته ارزیابی شعب، بررسی سوابق کارگاهها و امتیاز دهی بر اساس شاخصهای مصوب، ارسال فرم امتیازات کارفرمایان واجد شرایط به اداره کل استان، تشکیل کمیته استانی و انتخاب کارفرمایان برتر در کمیته استانی است.
اکبری با اشاره به شاخصهای انتخاب کارفرمایان برتر گفت: از جمله شاخصهای انتخاب کارفرمایان برتر میتوان به نهادینه کردن تولید کالای ایرانی با هدف تحقق شعار مهار تورم و رشد تولید و ارتقاء سطح خودکفایی کشور و مقابله با تحریمهای ظالمانه، استفاده بهینه از فناوریهای دانشبنیان و علم پایه در تولید کالا و خدمات به منظور توسعه فعالیتهای اقتصادی کارگاه، افزایش تعداد بیمهشدگان نسبت به پایان سال ۱۴۰۰، ارائه لیست حق بیمه بر مبنای تعداد نفرات بیمهشده و دستمزد واقعی جهت حفظ سطح اشتغال بنگاه اقتصادی، پرداخت به موقع و کامل حق بیمه نیروی کار در مهلت مقرر وضع شده در قانون تامیناجتماعی و عدم وجود مطالبات قطعی از کارگاه اعم از حق بیمه، بیمه بیکاری و جرائم و در صورت تقسیط بدهی، کارفرما اقساط را در سررسید مقرر پرداخت کرده باشد اشاره کرد.
وی افزود: ارتقا و توجه به شاخصهای فرهنگی در محیط کار، استفاده کارفرما از سامانههای غیرحضوری تامیناجتماعی برای ارسال لیست و پرداخت حق بیمه، دریافت ابلاغ الکترونیکی و ...، عدم محکومیت کارفرما به دلیل خودداری از ارسال لیست حق بیمه که منجر به اجرای ماده ۱۴۸ در مراجع حل اختلاف شده باشد، برقراری و رعایت استانداردهای ایمنی و بهداشتی در محیط کار و جلوگیری از حوادث ناشی از کار و رعایت مواد ماده ۹۰ قانون تامین اجتماعی مبنی بر انجام معاینات اولیه قبل از شروع اشتغال به کار در کارگاه و انجام معاینات دورهای بیمهشدگان جهت حفظ مستمر سلامت نیروی شاغل کشور از دیگر شاخصهای انتخاب کارفرمایان برتر است.
در پایان مراسم از کارفرمایان برتر با اهداء لوح تقدیر تجلیل شد.
نظر شما