افزایش شمار بیمه‌شدگانِ تأمین اجتماعی با رونق گرفتن اقتصاد

در زمستان ۱۴۰۲ تعداد جمعیت شاغل در کشور نسبت به فصول مشابه سال‌های قبل به بالاترین رقم تاریخی رسید و این در حالی است که افزایش تعداد شاغلان در کشور، مهم‌ترین عاملِ تأمین اعتبار پایدار برای سازمان تأمین اجتماعی و بهبود وضعیت این سازمان بیمه‌گر است.

کاهش نرخ بیکاری از طریق احیای واحدهای راکد ممکن است

کارگران، خواستار برچیده شدن موانع تولید

«احیای واحدهای راکد» و بازگشت آن‌ها به چرخه تولید، یکی از راهکارهای اصلی بهبود فضای اشتغال کشور و کاهش نرخ بیکاری است. با بازگشت هر واحد راکد و تعطیل شده به چرخه تولید، چند صد یا چند هزار کارگر سابق آن مجموعه از بیکاری نجات یافته و دوباره مشغول به‌کار می‌شوند؛ در عین حال با رونق گرفتن این واحدها، احتمال اشتغال‌زایی برای نیروهای جوان جویای کار نیز دور از ذهن نیست.

مزایای رشد ۶۵ درصدی صدور گواهینامه‌های مهارتی در دولت سیزدهم

۳۰ فروردین ماه سال‌‎جاری، «مهرداد عظیمی» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از صدور ۳ میلیون و ۵۰۹ هزار و ۸۴۲ گواهینامه مهارت برای کارآموزان در دولت سیزدهم خبر داد و گفت: سال ۱۴۰۱ بیش از یک میلیون و ۳۷۶ هزار و در سال قبل از آن یک میلیون و ۵۸۶ هزار و ۲۳۸ مورد صدور مجوز گواهینامه‌های مهارتی صادر شد، در حالی که این آمار در دوره مشابه دولت دوازدهم بالغ بر۲ میلیون و ۱۳۰ هزار مورد اعلام و در مقایسه با آن ۶۵ درصد رشد محقق شده است.

نتایج رشد آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای در دولت سیزدهم

شکاف مهارتی برچیده می‌شود

۲۸ فروردین ماه، «مهرداد عظیمی» رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور گفت: تعداد مجوزهایی که برای تاسیس آموزشگاه در سال گذشته صادر شده ۱۷ هزار و ۶۵۰ مجوز است و تعداد مجوزهای صادر یا تمدید شده برای تاسیس آموزشگاه در دولت سیزدهم تا کنون به ۴۱ هزار و ۷۹۳ مجوز رسیده که رشد آن نسبت به دولت قبل ۱۱۹۴ درصد برآورد می‌شود.

ایمن‌سازی کارگاه‌ها، راهی برای کاهش مصارف تأمین اجتماعی

هزینه بازنشستگی‌های پیش از موعد بالاست

«بازنشستگی پیش از موعد» یکی از دردسرهای اصلی صندوق‌های بیمه‌ای‌ محسوب می‌شود؛ نرخ بالای بازنشستگان پیش از موعد، منجر به افزایش جمعیت مستمری‌بگیران نسبتاً جوان و بالا رفتن هزینه‌های ماهانه صندوق می‌شود؛ این در حالی است که متوسط سنوات حقوق‌بگیری بازنشستگان نیز افزایش می‌یابد.

سهم مسکن از سبد هزینه خانوارهای کارگری

«حق مسکن» به تنهایی کافی نیست

سهم مسکن از سبد هزینه‌های خانوارهای کارگری، سهم بالایی‌ است؛ یک خانواده کارگری بدون خانه ملکی با درآمد حداقل یا متوسط، تقریباً حدود ۵۰ درصد از درآمد ماهانه خود را باید پای اجاره خانه بپردازد و این رقم در کلانشهرها و تهران به مراتب بیشتر از شهرستان‌ها است.

آینده‌سازی با جذب بیمه‌شدگان جدید برای تأمین اجتماعی

ترکیب فعلیِ جمعیتی کشور و روند رو به رشدِ سالمندی، می‌تواند یک تهدید بالقوه برای صندوق‌های بازنشستگی باشد؛ این صندوق‌ها که مکانیسم عملکردی‌ آنها بر مبنای «منابع- مصارف» تنظیم شده، با افزوده شدن به جمعیت سالمندان یا به عبارت دقیق‌تر مستمری‌بگیران، دچار پدیده‌ای ناگوار به نامِ «افزایش هزینه‌های مستمر ماهانه» خواهند شد.

تاثیر واگذاری سهام شرکت کشتیرانی و پالایش نفت شازند

آینده‌سازی برای تأمین اجتماعی با واگذاری سهام شرکت‌های سودآور

در روزهای آغازین فروردین ماه سال جاری، مدیرعامل سازمان تأمین ‌اجتماعی از واگذاری معادل ۲۷ هزار میلیارد تومان از سهام پالایشگاه شازند به سازمان تأمین ‌اجتماعی در قالب تأدیه مطالبات این سازمان از دولت خبر داد.

چگونگی تعیین سقف حقوق در سال ۱۴۰۳

کدام کارگران امکان دریافت حقوق بیش از ۵۰ میلیون تومان ندارند؟

۱۴ فروردین ماه، «صولت مرتضوی» وزیر کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۳ را برای اجرا ابلاغ کرد. براساس این بخشنامه، سقف حقوق بخشی از کارگران کشور در سال جاری به ۵۰ میلیون تومان رسید.

نگاهی به نقشِ موثرِ تأمین اجتماعی در تحقق شعار سال

رهبر معظم انقلاب در بخشی از پیام نوروزی خود «جهش تولید با مشارکت مردم» را به عنوان شعار سال اعلام کردند؛ اما چالش اصلی در تحقق شعار سال ۱۴۰۳ این است که سازمان‌ها و نهادهای مختلف، چه نقشی می‌توانند برعهده بگیرند تا این مسیر هموارتر شود.

نگاهی به مذاکرات مزدی و چالش‌های آن؛

جزئیات دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳

در ساعات آغازین ۲۹ اسفندماه، تکلیف دستمزد کارگران برای سال 1403 با ۳۵.۳ درصد افزایش مشخص شد.

افزایش دستمزد در میانه راه؛

چرا نشست‌های شورای عالی کار به درازا کشید؟

۲۳ اسفند، دومین جلسه شورای عالی کار با موضوع دستمزد ۱۴۰۳ کارگران برگزار شد؛ اما این جلسه به بحث و گفتگو گذشت و در نهایت، به نتیجه نرسید.

نگاهی به دستاوردهای سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۲

افزایش ضریب نفوذ تأمین اجتماعی در دولت سیزدهم، یک اتفاق مثبت است؛ با افزایش شمار بیمه‌شدگان این صندوق، منابع درآمدی آن به میزان قابل توجهی افزایش یافته است.

جلوگیری از قطع مقرری بیکاری با آموزش‌های تخصصی

مزایای مهارت‌آموزی برای مشمولان بیمه بیکاری

سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای، یک تفاهم‌نامه سه‌جانبه امضا کرده است.

مذاکرات مزدی در «شورای عالی کار» به کجا رسید؟

سه‌شنبه پانزدهم اسفندماه، نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران در محل وزارت کار برگزار شد؛ این در حالی است که به گفته «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کا و رفاه اجتماعی، مذاکرات جدی دستمزد ۱۴۰۳ قرار است از هفته آینده آغاز شود.

نگاهی به طرح بیمه رایگان مادران دارای سه فرزند؛

انتظار برای پنج برابر شدنِ اعتبار بیمه زنان روستایی

دهم اسفندماه، «صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، از آغاز به کارِ طرح رایگان بیمه اجتماعی مادران عشایر و روستایی که حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر را شامل می‌شود، خبر داد.

نقش سیاست‌های فعال بازار کار در کاهش نرخ بیکاری

تیرماه سال جاری، «طه رمضانی» مدیر کل دفتر سیاستگذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سیاست‌های فعال بازار کار را شامل طرح‌های کارورزی، مشوق بیمه‌ای و یارانه دستمزد دانست. این سیاست‌ها، در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه، مصوبات ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی و مصوبات شورای عالی اشتغال مبنی بر کاهش نرخ بیکاری جوانان دانش‌آموخته از طریق تکمیل مهارت‌ها و جذب و به‌کارگیری آنان در بخش‌های تعاونی و خصوصی، توسط وزارت کار تدوین شده است.

انتظار برای تایید و ابلاغ «طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت»

سی بهمن بعد از گذشت ۲۳ روز از تصویب کلیات طرح ساماندهی در صحن علنی مجلس، این طرح برای تأیید نهایی به شورای نگهبان ارسال شد. حدود یک میلیون نفر از کارگران شرکتی و قراردادی نهادهای دولتی، عمومی، نیمه دولتی و خصولتی سراسر کشور، جامعه مشمولان طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را تشکیل می‌دهند.

«حکمرانی در تأمین اجتماعی» از طریقِ تعامل با شرکای اجتماعی

تعامل سازمان تأمین اجتماعی با شرکای اجتماعی، یک ضرورت اساسی است؛ بدون تعامل همه‌جانبه و در سطحی متوازن، اهداف کلان این سازمان محقق نمی‌شود و راهکارهای اساسی برای خروج از بحران‌ها در دستور کار قرار نمی‌گیرد.

نقش مراکز جوار کارگاهی در مهارت‌آموزی

۲۷ بهمن ماه، «مهرداد عظیمی» معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از فعالیت بیش از ۳۵۰۰ مرکز جوار کارگاهی در کشور خبر داد و گفت: این مراکز در توانمندسازی سرمایه‌های انسانی و تربیت نیروی کار ماهر در بنگاه‌ها نقش بسزایی دارند.

کارگرانی که قراردادشان دائمی می‌شود

۲۰ بهمن ماه سال ۱۳۹۸، آیین‌نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار در هیأت وزیران به تصویب رسید. براساس این آیین‌نامه که ۲۹ سال بعد از تصویب قانون کار مصوب شد، «حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن‌ها جنبه غیر مستمر دارد، چهار سال است».

راهکارهای پایبندی به سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی

فروردین‌ماه ۱۴۰۱ «سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی» در ۹ بند کلی توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شد. در واقع بسترهای دستیابی به اهداف کلی حوزه تأمین اجتماعی در قالب این سیاست‌ها تشریح شده است.

امیدواری برای یک میلیون نفر از کارگران

«طرح ساماندهی قراردادهای کار»، راهی جدید به سمت برقراری عدالت

یازدهم بهمن‌ماه، «محمدحسین رعیتی‌فرد» معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: کلیات ساماندهی قراردادهای کارگری در کمیسیون مربوطه در مجلس شورای اسلامی به تصویب رسیده که امید است در جزئیات آن نیز به توافق برسیم و بتوانیم اصلاحات در حوزه روابط کار و قراردادها را به سرانجام برسانیم.

مزایای ثبت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در سامانه شناسه ملی

راهی به سمت شناسنامه‌دار شدن مطالبه‌گری صنفی

بر اساس اعلام «علی حسین رعیتی فرد» معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای ساماندهی بیشتر باید در سامانه شناسه ملی ثبت‌نام کرده و کد یکتا دریافت کنند تا اعضا و عملکرد آن‌ها شفاف‌سازی و ثبت شود و هم امکان تشخیص تشکل واقعی از غیرواقعی به‌وجود آید.

نگاهی به ضریب نفوذ تأمین اجتماعی

چند درصد افراد مشمول، بیمه نیستند؟

ضریب نفوذ بیمه‌ای در جامعه مشمولان، نسبت بیمه‌شدگان تأمین اجتماعی به جمعیت شاغل مشمول کشور است که این شاخص، پیش از پیروزی انقلاب اسلامی، حدود ۱۹.۵ درصد بوده است، به این معنا که از جمعیت ۹ میلیون نفری شاغلان در سال ۱۳۵۶، یک میلیون و ۷۰۰ هزار نفت تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی بوده‌اند.

ایجاد ماهانه ۱۴ هزار شغل خانگی

مشارکت موثر در تعاونی‌ها، رمز موفقیت اشتغال خانگی است

دهم بهمن ماه سال‌جاری، «آزیتا همتیان» رئیس دبیرخانه ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی از ایجاد ۱۴۰ هزار فرصت شغلی در حوزه مشاغل خانگی از ابتدای سال تا کنون خبرداد. هدفگذاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ایجاد ۱۵۰ هزار مشاغل خانگی تا پایان سال جاری بوده؛ حالا به نظر می‌رسد با ایجاد ۱۴۰ هزار مشاغل خانگی تا ابتدای بهمن ماه، بیش از ۹۰ درصد اهداف کمّی این حوزه برآورده شده است.

رقم عیدی امسال چقدر است؟

ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالیانه کارگران مقرر می‌دارد که تمامی کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند.

همه چیز در مورد عیدی پایان سال کارگران

«قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول» در سال ۱۳۷۰ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است.

یک اقدام جدید در جهت الکترونیکی‌سازیِ خدمات تأمین اجتماعی

تسهیل بیمه‌پردازی کارفرمایان با پرداخت غیرحضوری «وجوه بیمه»

سامانه‌های هوشمند خدمات در کنار الکترونیکی‌سازیِ خدمات تأمین اجتماعی، تعداد مراجعات حضوری جامعه ذینفعان سازمان تأمین اجتماعی را به میزان قابل توجهی کاهش داده است.

نگاهی به آیین‌نامه جدید انتقال سوابق بیمه‌ای

۲۸ دی ماه، سرپرست دفتر بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب آیین‌نامه اجرایی قانون نقل و انتقال سوابق بیمه یا کسور بازنشستگی بین صندوق‌های بازنشستگی و تجمیع سوابق بیمه‌ای اشخاص خبر داد.