به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از ایسنا، هادی ابوی در توضیح جزئیات بیشتر این پیشنهاد گفت: در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بحث ترویج و تشویق به ازدواج مطرح و موضوع عائله مندی و مشوق های مربوطه درنظر گرفته شده است. یکی از نکاتی که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه شورای عالی کار مطرح کرد، این بود که چرا کارگران عائله مندی نمی گیرند و علیرغم آنکه در قانون پیش بینی شده برای کارگران متاهل چنین چیزی دیده نشده است. وی ادامه داد: حق عائله مندی خلایی است که در حوزه کارگری وجود دارد در حالی که این موضوع در خصوص کارمندان لحاظ شده است لذا پیشنهاد شد که کارگران متاهل نیز حق عائله مندی دریافت کنند.

دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران افزود: در حال حاضر حق اولاد به کارگران متاهل پرداخت می شود ولی تاکنون حق عائله مندی لحاظ نشده است که معتقدم با مطرح کردن این پیشنهاد و تصویب آن در شورای عالی کار هم انگیزه کارگران مجرد برای تشکیل خانواده افزایش می یابد و هم کمکی به دریافتی کارگران متاهل می شود.

ابوی از مکاتبه برای طرح این پیشنهاد در دستور کار جلسه شورای عالی کار خبر داد و ابراز امیدواری کرد: با توجه به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت بتوان در شورای عالی کار عدد و رقم و میزان حق عائله مندی کارگران را مشخص کرد و در مورد کارگران متاهل که حتی سابقه کار ندارند نیز آن را عملیاتی کرد.

اما حق اولاد، یکی از مزایای مزدی الزامی است؛ کارگرانی که صاحب فرزند هستند، باید حق اولاد مصوب را پایان هر ماه دریافت کنند. تا پیش از این، پرداخت حق اولاد به کارگران مشمول، مشروط به داشتن 720 روز سابقه بیمه پردازی بود.

به گفته آیت اسدی (عضو کارگری شورای عالی کار) در مصوبه مزدی شورای عالی کار برای مزد 1402 آمده است که شرط 720 روز بیمه پردازی برای دریافت حق اولاد حذف می شود. وی ادامه می دهد: وزیر کار در جریان مذاکرات مزدی قول داد که مصوبه این کار را از سران قوا دریافت کند، بنابراین انتظار داریم در ابلاغیه مزدی 1402 شرط 720 روز بیمه پردازی برای حق اولاد کارگران حذف شده باشد. حذف این شرط می تواند مبلغی به حقوق کارگران بی سابقه و دارای فرزند اضافه کند.

اگر این شرط حذف شود، تمام کارگران صاحب فرزند از روزی که سر کار می روند، حق اولاد می گیرند. کارگران انتظار دارند وعده حذف شرط قبل از پایان فروردین ماه برآورده شود تا پرداخت حق اولاد به کارگران بدون سابقه کار در اولین ماه از سال جامه عمل بپوشد.