به گزارش آتیه‌آنلاین به نقل از ایرنا، عین‌الله کشاورز ترک با اعلام این خبر گفت: افزایش دفاتر مشاوره و کاریابی‌ها در استان قزوین نه تنها به صورت کمی بلکه به صورت کیفی هم رشد چشمگیری داشته تا جایی که از این طریق مشکل نیروهای متقاضی کار مورد پیگیری مستمر قرار می‌گیرد.

وی افزود: در این مراکز تمامی مراحل و فرایند کاریابی، برای متقاضیان کار که به دنبال فرصت شغلی مناسب و استخدام شدن هستند، ارایه می‌شود.

مدیرکل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین با بیان اینکه کارمندیابی از جمله فعالیت‌ها و فرآیندی است که سازمان‌ها و کارفرمایان برای پیدا کردن و جذب نیروی متخصص انجام می‌دهند، ادامه داد: موسسات و سایت‌های کاریابی تمامی این خدمات را هم به کارجویان و هم به کارفرمایان ارایه می‌کنند و در حقیقت این مراکز پل ارتباطی بین جمعیت نیروی کار و سازمان‌های نیازمند نیرو محسوب می‌شوند.

کشاورز ترک بیان کرد: انطباق نیازهای موردنظر کارفرمایان، مهارت‌ها و سطح توانمندی‌ کارجویان از دلایل مهمی هستند که مراکز کاریابی، دفاتر و موسسات دولتی یا خصوصی را به هم مرتبط می‌کند.

استان قزوین دارای ۳۲ دفتر مشاوره شغلی و کاریابی است که منطبق با نیاز کارفرمایان، سطح مهارت‌ و توانمندی‌های کارجویان خدمات خود را ارایه می دهند.