پرستاران شهرهای مرزی باید حق مرز دریافت کنند

پرستار نمونه کشوری و کارشناس ارشد آموزش مدیریت درمان مدیریت درمان استان سیستان و بلوچستان با اشاره به نبود امتیاز انگیزشی برای همکاران پرستار دور از مرکز بر تخصیص حق مرزی  برای این پرستاران اشاره کرد و گفت: انگیزشی پرستاران در این مناطق نسبت به شهرهای برخوردار اگرچه تفاوت چندانی ندارد چه بسا کمتر نیز هست و باید در این خصوص امتیازاتی در نظر گرفته شود.

سلیمان نارویی در گفت‌وگو با خبرنگار آتیه‌آنلاین در حاشیه مراسم گرامیداشت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار که در سالن نگین تهران امروز ( ۲۷ آبان ماه) برگزار شد با اشاره به سختی کار بیشتر پرستاران در مراکز درمانی مناطق دورافتاده، افزود: همکاران ما مثلا در شهر زابل که در معرض بادهای ۱۲۰ روزه و به تبع آن با حجم بسیاری از بیماران تنفسی و شلوغی همواره بیمارستان‌ها مواجه هستند پرداختی آنها نسبت به پرستاران در مرکز و شهرهای دیگر کمتر است.

این پرستار نمونه بسیج جامعه پزشکی با اشاره به کمبود شدید نیروی پرستاری در مراکز درمانی شهرهای کم برخوردار گفت: هر ساله در مراکز درمانی نیروهایی بازنشسته می‌شوند اما در مجموع جایگزینی نیروها در مراکز درمانی سازمان به کندی و سختی پیش می‌رود مثلا اگر ۱۰ نفر بازنشسته می‌شوند شاید دو نفر هم نیرو جذب نمی‌شود و بخش‌ها به صورت فشرده با نیروهای موجود اداره می‌شود. در مراکز درمانی شهرستان‌ها و به ویژه شهرهای محروم فشار کار ناشی از کمبود نیرو بیشتر بر دوش پرستاران سنگینی می‌کند.

این پرستار بیمارستان تأمین اجتماعی زاهدان بر مطالبه پرستاران شهرهای دور از مرکز از امکانات رفاهی اشاره کرد و گفت: اگر در تهران و شهرهای نزدیک پایتخت برای پرستاران خدمات رفاهی فراوانی (امکانات رفاهی، ورزشی و اقامتی) وجود دارد در مقابل پرستاران دور از مرکز به سختی و گاه به ندرت می‌توانند از امکانات رفاهی سازمان در شهرهای دیگر برخوردار شوند اگرچه در شهرهای خود نیز دسترسی چندانی به امکانات رفاهی سازمانی ندارند.

کد خبر: 65583

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • 4 + 3 =