شکیبا محبی‌تبار در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین با تاکید بر تاثیر احصاء و رفع مشکلات زنان شاغل سازمان تامین اجتماعی در توسعه فردی و به تبع آن سازمانی، گفت: کارگروه‌های اصلی بیمه‌ای، امور خانواده، ورزشی و درمانی ویژه زنان شاغل در سامان تامین اجتماعی تشکیل شده است.
محبی‌تبار ادامه داد: سلسله نشست‌هایی با زنان شاغل در ادارات کل و شعب تابعه با رویکرد هم اندیشی و گفت‌وگو درباره طرح و ارائه راهکار حل مسائل عمده زنان در حال برگزاری است.
مشاور امور زنان و خانواده مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: سهم ۴۷ درصدی زنان شاغل از جمعیت کل کارکنان تامین اجتماعی می‌طلبد که دغدغه‌ها و مسائل آنها شنیده و در جهت رفع آنها اقدام جدی صورت گیرد. قطعا با رفع مشکلات مرتبط با شغل و جایگاه اداری زنان شاغل، انگیزه رشد فردی و توسعه سازمانی ارتقاء پیدا می‌کند.
محبی‌تبار با اشاره به ظرفیت آماری و توان تخصصی زنان شاغل در سازمان گفت: حل مسائل و استیفای حقوق زنان شاغل نیازمند مطالبه تمام نیروهای ستاد و صف است و همه باید مسئولانه، مطالبه‌گری کنند.
او اضافه کرد: به جهت سرعت عمل و ماهیت کار در صف سازمان، اغلب مسائل و چالش‌ها بیشتر خودنمایی می‌کنند به همین جهت مشارکت و مطالبه‌گری زنان در شعب بسیار می‌تواند کارگشا باشد. در مجموع با حاکمیت نگاه کارشناسانه همراه با تعامل دوسویه همکاران زن شاغل در صف و ستاد، می‌توان به شناسایی و اجرای دقیق راهکارهای مفید درباره حل مسائل زنان در مجموعه سازمان تامین اجتماعی امیدوارتر شد.
نظر شما