درگیری سیاسی با چین آمریکایی را واداشته تا تلاش کند که قطعات اولیه تولیدات خود را در داخل کشور بسازد. مسئله‌ای که تولیدکنندگان آمریکایی را با مشکل کمبود نیروی کار آموزش‌دیده و حتی نیروی کار بدون آموزش مواجه کرده است. مشکل اینجاست که تولیدکنندگان آمریکایی به شدت با کمبود نیروی کار مورد نیاز برای هدایت چنین تغییرات بزرگی مواجه هستند. نه کارگران ماهر کافی برای انجام این کار وجود دارد، نه کارگران غیرماهر کافی که مایل به یادگیری باشند.

در حال حاضر کمبود کارگران ماهر در آمریکا به‌گونه‌ای است که حتی اگر تمام کارگران ماهر در آمریکا شاغل باشند، هنوز ۳۵ درصد فرصت‌های شغلی در بخش تولید کالاهای بادوام خالی می‌ماند. پیش‌بینی‌ها نشان می‌دهد که کمبود بیش از دو میلیون کارگر آمریکایی تا سال ۲۰۳۰ هزینه‌ای ۱ تریلیون دلاری برای اقتصاد این کشور به همراه خواهد داشت.

حدود ۴۰ میلیون نیروی کار در مرز بازنشستگی در آمریکا وجود دارد که حدودا ۲۵ درصد کل نیروی کار این کشور است و بسیاری از آنها در نقش‌های تولید مشغول بکارند. با بازنشستگی این افراد، مسئله جایگزینی آنها برای ۱۰ سال آینده مطرح است و احتمالاً یکی از پاسخ‌های ممکن به این مشکل استفاده از هوش مصنوعی برای جایگزینی نیروی کار خواهد بود.