صندوق های بازنشستگی
-
جزئیاتی از افزایش حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۳
سازمان بازنشستگی نیروهای مسلح جزییات جدیدی از میزان افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان تحت پوشش این نهاد را در سال ۱۴۰۳ اعلام کرد که در این تغییرات حقوقی، ۲۰ درصد رشد در میزان دریافتی افراد بازنشسته دریافتکننده خدمات از سازمان مشاهده میشود.
-
پیگیری روند متناسبسازی حقوق بازنشستگان در صندوقهای بازنشستگی
۱۸ صندوق بازنشستگی با حدود ۶ میلیون بازنشسته فعالیتهایی را براساس قوانین موجود در راستای اجرای متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان انجام میدهند اما اخیرا تصویب متناسبسازی حقوق در مجلس شورای اسلامی در ذیل برنامه هفتم توسعه و تأیید آن از سوی شورای نگهبان، امیدواریها را برای اجرای قانون همسانسازی حقوق در صندوقهای بازنشستگی بیشتر کرده است.
-
تحولات گسترده بیمهای در بیش از چهار دهه اخیر
۷۳ درصد جامعه بهرهمند از خدمات بیمههای اجتماعی
فعالیت ۱۸ صندوق بازنشستگی در ایران، ضریب پوشش بیمهای بیمهشدگان اصلی و تبعی، افراد مستمریبگیر و جامعه تحت تکفل را به حدود ۷۳ درصد جمعیت کشور رسانده است. سهم افراد تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی ۵۳ درصد، صندوق بازنشستگی کشوری هفت درصد و صندوقهای بازنشستگی همچون تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر، بانکها، نفت، آیندهساز و دیگر صندوقها ۱۲ درصد سهم در پوشش بیمهای دارند.
-
۱۸ صندوق بازنشستگی و بیمهای و ارائه خدمت به ۷۳ درصد جامعه
سازمانها و صندوقهای بازنشستگی و بیمهای کشور با ۱۸ صندوق بیمهگر در حال حاضر ۷۳ درصد افراد جامعه را در قالب خدمات بیمهای، درمانی و بازنشستگی تحت پوشش دارند. با این وجود ۲۷ درصد جمعیت کشور از هیچ نوع بیمه اجتماعی برخوردار نیستند.
-
نماینده کارفرمایان در شورایعالی کاردر گفتگو با آتیهآنلاین:
ضریب پرداختی مبنای برقراری حقوق بازنشستگی باشد
اصغر آهنیها، نماینده کارفرمایان در شورایعالی کار گفت: آورده نیروی کار بیمهپرداز سازمان تأمین اجتماعی باید با برداشت آنان از منابع این نهاد بیمهای در قالب ضریب تطبیق داشته شود. در همین راستا ضریب پرداختی میتواند مبنای برقراری حقوق و مستمری بازنشستگی محسوب شود.
-
صندوقهای بازنشستگی تکمیلی، «رقیب» یا «مکمل» صندوقهای پایه؟
اعطای مجوز به صندوقهای بازنشستگی تکمیلی با توجه به وجود صندوقهای بازنشستگی پایه در کشور مورد انتقاد برخی کارشناسان اقتصادی قرار گرفته است. آنها معتقدند که این صندوقها با توجه به ساختار اقتصاد ایران به رقیب صندوقهای بازنشستگی کشور و تأمیناجتماعی تبدیل خواهند شد. در مقابل متولیان صندوقها بر این نکته تأکید میکنند که رقابتی وجود ندارد، بلکه این صندوقها بهعنوان مکمل صندوقهایها پایه بازنشستگی هستند و بهنوعی آنها در نقش لایه سوم نظام تأمیناجتماعی کشور عمل خواهند کرد. همچنین توسعه چنین ابزارهایی در کشور میتواند به ثبات صندوقهای بازنشستگی کمک کند.
-
با حضور مدیران صندوقهای بازنشستگی همدان صورت گرفت:
نشست بررسی تخصصی موضوعات کار و تامیناجتماعی در اداره کل تامیناجتماعی استان همدان
با حضور مدیران صندوق های بازنشستگی استان همدان، نشست بررسی تخصصی موضوعات کار و تامیناجتماعی با حضور معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تامیناجتماعی در اداره کل استان برگزار شد.
-
جدیدترین دادههای آماری مرکز پژوهشهای مجلس نشان میدهد:
چتر گسترده تأمین اجتماعی با پوشش بیمهای در جامعه
مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی اخیرا اطلاعات جدیدی از تعداد افراد بیمهشده، سهم پوشش بیمهای صندوقهای بازنشستگی و تعداد افراد بدون بیمه در جامعه منتشر کرده است که در این دادههای آماری سازمان تأمین اجتماعی برای گسترش خدمات همهجانبه خود گستردهترین خدمات در بخش بیمهای را به خود اختصاص داده است.
-
وزیر کار خبرداد:
ایجاد بیش از ۲.۵ میلیون فرصت شغلی در دولت سیزدهم
«صولت مرتضوی» وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در حال حاضر فرآیند اشتغال خرد و خانگی افزایش پیدا کرده و مؤید این است که بیش از ۲.۵میلیون فرصت شغلی در کشور ایجاد شده است.
-
رئیس مجلس:
رسیدگی به مشکلات صندوقهای بازنشستگی الویت اول مجلس و دولت است
رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: قطعا توجه به صندوقهای بازنشستگی و وضعیت ایثارگران از اولویتهای اول مجلس و دولت به شمار میرود.
-
تأثیر رشد سالمندی بر کاهش منابع صندوقهای بازنشستگی
پیری یا سالمندی جمعیت چالشی جدی برای همه صندوقهای بازنشستگی در زمان حال و آینده به شمار میرود زیرا براساس آمارها تا سال ۱۴۳۰ جمعیت سالمند ایران به بیش از ۳۰ درصد جامعه میرسد و همین روند افزایشی سالمندی تأثیری جدی بر کاهش منابع صندوقهای بیمهای خواهد داشت.
-
در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
دلایل ناترازی صندوقهای بازنشستگی و راهکارهای برونرفت از ناپایداریها
نرگس اکبرپور روشن، عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی دلایل ناترازی صندوقهای بازنشستگی و راهکارهایی برای برون رفت از این ناپایداریها همزمان با تصویب لایحه برنامه هفتم توسعه ارائه داد و گفت: ضرورت اصلاحات بازنشستگی در کشور از دو دهه گذشته تاکنون از سوی کارشناسان این حوزه هشدار داده شده است.
-
لزوم معافیت مالیاتی صندوقهای تکمیلی بازنشستگی
از جمله مزایای صندوقهای بازنشستگی میتوان به تسهیل روند ورود و خروج سرمایه و برخورداری از ارکان نظارتی قوی (سازمان بورس، حسابرس معتمد) اشاره کرد. به دلیل انتشار منظم اطلاعات صندوقهای بازنشستگی تکمیلی در سامانه کدال، اشخاص سرمایهگذار میتواند نسبت به عملکرد صندوق نظارت لازم را داشته باشند. این درحالی است اگر صندوقهای بازنشستگی تکمیلی که به تازگی در بازار سرمایه پذیرش شدهاند مسیر صندوقهای مشابه خود در سایر کشورها را در پیش گیرند میتوانند از منافع سایر طبقه داراییها مثل سهام استفاده کنند.
-
کاهش ضریب پشتیبانی صندوق بازنشستگی کشوری به کمتر از یک
براساس جدیدترین دادههای آماری از فصلنامه صندوق بازنشستگی کشوری، اکنون ضریب پشتیبانی صندوق به کمتر از یک یعنی ۰.۵ رسیده است یعنی به ازای هر نیم نفر بیمهشده یک نفر بازنشسته از خدمات این صندوق بیمهای استفاده میکنند که این موضوع موجب ناترازی در منابع و مصارف شده است.
-
وزیر کار خبر داد:
پرداخت بالغ بر ۲۱۰ همت از مطالبات معوق صندوقهای بازنشستگی
صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بالغ بر ۲۱۰ همت از مطالبات معوقات صندوقهای بازنشستگی با مصوبه مجلس شورای اسلامی پرداخت شد، گفت: تا سال گذشته، سازمان تأمین اجتماعی تقریبا ۴ تا ۶ همت کسری داشت اما اکنون که پنجمین ماه سال ۱۴۰۲ را پشتسر گذاشتهایم، بدون یک ریال استقراض و مازاد برداشت، از مشکلات موجود عبور کردهایم.
-
گستردهتر شدن حاشیه امن صندوقهای بازنشستگی با افزایش نسبت پشتیبانی
نرگس اکبرپور روشن، عضو هیأت علمی پژوهشگاه علومانسانی و مطالعات فرهنگی گفت: یکی از شاخصهای مهم نشاندهنده پایداری جمعیتی یک صندوق بازنشستگی، نسبت پشتیبانی آن است که نشان میدهد که به ازای هر مستمریبگیر چند نفر بیمهشده وجود دارد. هر چقدر این نسبت بیشتر باشد حاشیه امن صندوق گستردهتر است و احتمال ایفای بهتر تعهدات در آینده هم بیشتر است.
-
مزایای صندوق سرمایهگذاری بازنشستگی تکمیلی
هدف اصلی صندوق سرمایهگذاری بازنشستگی تکمیلی، جمعآوری و سرمایهگذاری پول اعضا برای فراهمکردن منابع مالی برای زمان بازنشستگی است. اعضای این صندوقها افرادی هستند که در حال حاضر یک صندوق بازنشستگی اصلی دارند (مانند سازمان تأمیناجتماعی یا بازنشستگی کشوری) و میخواهند سرمایهگذاری بیشتری را برای بازنشستگی خود انجام دهند.
-
از تغییرات مدیریتی تا اصلاحات بیمهای؛
صندوقهای بازنشستگی در برنامه هفتم توسعه
بیست و هشتم خردادماه، متن لایحه برنامه هفتم توسعه توسط رئیسجمهور به مجلس ارائه شد. این متن در هفت بخش و ۲۴ فصل (۱۱۷ ماده) و به گفته دولت، در چارچوب اسناد بالادستی و ٢٦ سیاست ابلاغی مقام معظم رهبری و سند تحول دولت مردمی تدوین شده است.
-
آینده صندوقهای بازنشستگی در سایه افزایش جمعیت سالمندان
بسیاری از صاحبنظران و کارشناسان اقتصادی بر این باورند که کاهش جمعیت نیروی کار فعال کشور تبعات جبرانناپذیر اقتصادی بهدنبال خواهد داشت. اثرات این امر بلندمدت است و در دهههای آینده هویدا خواهد شد. یکی از این صدمات، اثر بسیار نامطلوب کاهش جمعیت جوان و افزایش جمعیت سالمند بر روی صندوقهای بازنشستگی است؛ در این گزارش تلاش کردیم تا به ابعاد مختلف این موضوع بپردازیم.
-
سالخوردگی جمعیت؛ آسیب اشتغال و تولید
تحقق رشد تولید و بهرهوری با حضور نیروی کار جوان
در حالی میانگین سنی جمعیت ایران براساس آخرین سرشماری در سال ۱۳۹۵ برابر ۳۱.۱ سال محاسبه و برآورد شده و این آمار در مقایسه با سال ۱۳۹۰ به میزان ۱.۳ سال افزایش را نشان میدهد که با توجه به حرکت جامعه به سمت سالخوردگی، روندی بر خلاف جریان نیاز بازار کار به نیروی جوان در سن کار در حال شکلگیری است.
-
برگزاری نشست تشکلهای کارگری و بازنشستگی با حضور مدیرکل تامیناجتماعی گلستان
مدیرکل تامین اجتماعی گلستان در نشست تشکلهای کارگری و بازنشستگی بر لزوم همکاری کانون بازنشستگان استان برای پیگیری مطالبات بازنشستگان تاکید کرد.
-
رتبهبندی ۱۰۰صندوق بازنشستگی جهان در سال ۲۰۲۱ از نظر ارزش دارایی:
رشد چشمگیر صندوقهای بازنشستگی در جهان
صندوقهای بازنشستگی باوجود عدم قطعیت اقتصادی در سال ۲۰۲۱ میلادی، رشد به نسبت چشمگیری را در این سال تجربه کردند.
-
در گفتوگو با آتیه آنلاین مطرح شد:
پیری جمعیت تهدیدی برای بیمههای اجتماعی
حمیدرضا نائب خسروشاهی، رئیس شعبه ششم تأمیناجتماعی تبریز گفت: در حال حاضر پیری جمعیت به عنوان یکی از تهدیدات جدی برای کشور و بیمههای اجتماعی و صندوقهای بیمهای محسوب میشود که باید برای جلوگیری از مشکلات و چالشهای جدی در حوزه بیمه چاره و راهکارهای اساسی برای این موضوع اندیشید.
-
مرکز پژوهشهای مجلس برای اصلاح بودجه سال ۱۴۰۲ راهکار ارائه داد
لزوم جلوگیری از تصویب قوانین هزینهزا در قانون بودجه
مرکز پژوهشهای مجلس در گزارشهای متعددی نسبت به کمبرآوردی اعتبارات سازمان تأمیناجتماعی هشدار داده است. به اعتقاد کارشناسان این مرکز برای حل مشکل بزرگترین صندوق بازنشستگی علاوه بر اینکه از تصویب قوانین هزینهزا باید جلوگیری کرد، نیاز است قوه مجریه هم نسبت به تسویه بدهیهای قبلی خود بیشتر تلاش کند، اما نرخ بهروزرسانی بدهی دولت در مقابل تورم اندک است و به همین دلیل، متولیان امر سرعتی به تسویه بدهیهایشان نمیدهند.
-
مرکز پژوهشهای مجلس در بررسی بودجه ۱۴۰۲ تشریح کرد:
موانع و مشکلات پرداخت بدهی دولت به تامین اجتماعی
مرکز پژوهشهای مجلس با بررسی بودجه سال ۱۴۰۲ اعلام کرد: در این لایحه تکلیف دولت برای تادیه بدهی به سازمان تامین اجتماعی بر خلاف قوانین بودجه گذشته به نحوی تغییر داده شده است که عملا تادیه بدهی دولت به این سازمان را با موانع و مشکلات حقوقی و مدیریتی مواجه میکند.
-
امکان گسترش امنیت شغلی با اصلاح قانون کار
قانون کار در قالب مجموعه مقررات سازماندهنده روابط کار و تعیینکننده مناسبات حوزه تولید برای ارتقاء کارآمدی، نیازمند بهروزرسانی است. با توجه به ارتباط گسترده قوانین حوزه کار با جامعه تولیدگران و شرکای اجتماعی این بخش، اثرگذاری تطبیق مقررات کار با شرایط روز آن با بازنگری در قوانین روشن میشود.
-
نگرانی از ورشکستگی صندوقها
صندوقهای بازنشستگی در کشور درگیر چالشهای مختلفی هستند. در حال حاضر از مجموع ۱۸ صندوق بازنشستگی در ایران، ۱۴ صندوق حتی یک خط قانون ندارند. این چالش جدی صندوقهای بازنشستگی در کشور است. یکی از مشکلات قانونی صندوقهای بازنشستگی فقدان بازنگری در قانون آنها است، به این معنا که از مجموع ۱۸ صندوق، عملاً دو یا چهار صندوق قانون جامع و کامل دارند و بقیه فاقد قانون هستند. به عنوان نمونه، صندوق تأمیناجتماعی به عنوان بزرگترین صندوق اجتماعی کشور، دارای قانون خوبی است که برای پرداخت و دریافتهایی خود از آن استفاده میکند. سازمان بازنشستگی کشوری نیز قانون خوبی دارد، اما عملاً ۱۴ صندوق دیگر حتی یک خط قانون ندارند.
-
۲ روی سکه واگذاریها برای تسویه بدهی
هماکنون شرکتهایی که وابسته به صندوقهای سرمایهگذاری هستند، غالباً در ردیف شرکتهای زیانده قرار میگیرند.
-
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی مطرح کرد:
پرداخت ۱۷۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات صندوقهای بازنشستگی
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با اعلام افزوده شدن ۲ میلیون نفر به بیمهپردازان صندوقهای بازنشستگی در دولت سیزدهم و بیسابقه توصیف کردن اقدام دولت در پرداخت بالغ بر ۱۷۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات صندوقهای بازنشستگی در دو سال اخیر، از همراهی دولت و حمایت رئیسجمهور از تقویت صندوقهای بازنشستگی قدردانی کرد.
-
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
رویکرد وزارت کار افزایش بهرهوری شرکتهای زیرمجموعه است
صولت مرتضوی، وزیر کار یکی از اقدامات مؤثر در افزایش بهرهوری را تناسب نیروی انسانی دانست و گفت: رویکرد وزارت رفاه در مدیریت شرکتهای زیرمجموعه در سال آینده افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها، عدالتمحوری، اصلاح سبد سهام و افزایش تولید است.