-
رویکرد دولت سیزدهم در حوزه اشتغال، پول پاشی نیست
حال فضای کسب و کار خوب است. این را دادههای آماری می گویند، وقتی که ۳۷۷ هزار نفر در ۴ ماهه نیمه دوم امسال، به تعداد بیمه شدگان شاغل اجباری افزوده شدند و تعداد آنها از ابتدای امسال تا پایان دی ماه سال جاری به ۷۰۰ هزار نفر رسیده است.
-
سیر مقایسهای حقوق کارگران و افزایش قیمتها
کش و قوس یک دههای دستمزد و تورم
کارشناسان اقتصاد و کسبوکار در ارتباط با اینکه افزایش دستمزد کارگران باید متأثر از میزان تورم باشد، نظرات متفاوتی دارند. برخی افزایش مزد نیروی کار بدون توجه به نرخ تورم را عامل ایجاد و یا تشدید فشارهای معیشتی به کارگران میدانند و بعضی دیگر، بیتوجهی به اثرگذاری متقابل تورم و مزد بر یکدیگر و الزام کنترل تورم در راستای محدود کردن تأثیر آن بر دستمزد را مهم میپندارند.
-
400 هزار کارگر ساختمانی در انتظار پذیرش بیمه
ثبتنام در سامانه رفاهی وزارت کار، کارت مهارت فنی و نداشتن پروانه کسب صنفی از جمله شروط قانونی برای بهرهمندی کارگران ساختمانی از بیمه است
-
ماندگاری اشتغال با ۹۰ درصد رکورد زد
از پاییز سال گذشته تا پاییز ۱۴۰۱، یک میلیون و ۱۳۰هزارنفر از جمعیت غیرفعال به فعال تغییر وضعیت داده و به کار مشغول شدند
-
برنامه وزارت کار برای اشتغال متاهلین
وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی از ثبت رکورد اشتغال در سال ۱۴۰۱ خبر داد و با دفاع از آمار ایجاد اشتغالی در کشور گفت: در سال آینده بحث اشتغال افراد متاهل و عیالوار را حل و فصل خواهیم کرد و ظرفیتهای خالی اشتغال را که برایشان متقاضی کار نیست با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفهای فعال خواهیم کرد.
-
کدام کارها را باید جزو مشاغل سخت و زیانآور اول در جهان دانست؟
۱۵ شغل پراسترس دنیا
سختترین مشاغل جهان کدامند؟ اساساً کدام دلایل حقوقی، امنیتی و آسیبزا میتوانند تعیینکننده میزان سخت و زیانآور بودن یک شغل باشند؟ از نگاه عدهای، داشتن یک شغل فیزیکی سخت میتواند استرسزا، خطرناک و البته «سخت» باشد. اگر نگاهمان را کمی بازتر کنیم، در یک تعریف کلی هر کاری دارای معایب مخصوص به خود و نوع خاصی از استرس است. این موضوع هم باید در نظر ما باشد که برخی مشاغل بسیار خستهکنندهتر از مشاغل دیگر هستند. بدیهی است برخی از مشاغل، حتی مشاغلی که از نظر عاطفی جذاب یا رضایتبخش هستند، ممکن است بسیار استرسزا باشند.
-
اولویتهای تسهیلگری در حوزه کارآفرینی
در بررسی شرایط اقتصادی دهه گذشته، ردپای نهاد دولت و سیاستهای مرتبط با اقتصاد کلان، تولید و اشتغال، در ناکارآمدی در امر کارآفرینی و برنامههای خلق اشتغال دیده میشود. بخشی از این روند اشتباه به نبود تسهیلگری در ایجاد و توسعه کسبوکار و رشد کارآفرینی و اشتغال بازمیگردد که حتی صدور مجوزهای لازم در حوزههای مربوط به اشتغالزایی و تولید را نیز شامل میشود.
-
جوابیه وزارت کار به گزارش «انتخاب» درمورد ادعای دولت در ایجاد یک میلیون شغل
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ارسال جوابیه ای به گزارش «انتخاب» با عنوان «راستیآزمایی ادعای دولت؛ واقعا یک میلیون شغل ایجاد شده؟ / دولت چگونه آمار افزایش بیمه اختیاری، بیمه دانشجویی و بیمه زنان خانهدار را اشتغال جدید جا زده؟» پاسخ داده است.
-
فرهنـگ ایمنـی کار و قانـونگذاری عامـل کاهش حوادث شغلـی
در تمام نقاط جهان، کارگران در معرض آسیبهای جدی شغلی قرار دارند؛ خطراتی که بعضاً باعث صدمات جدی و حتی مرگ میشوند. البته راهکارهای کاهش این خطرات به دلیل شرایط مختلف هر موقعیت جغرافیایی، متفاوت است. اساسیترین مؤلفه این امر، قانونگذاری است. در این زمینه کشورهای توسعهیافته قوانین سفت و سختی را در مورد ایمنی کار وضع کردهاند و از همه مهمتر، فرهنگ کار و ایمنی در این کشورها جا افتاده است.
-
حوادث کار نسبت به سال قبل ۷ درصد کم شد
معاون وزیر کار از کاهش ۷ درصدی حوادث ناشی از کار نسبت به سال گذشته خبر داد اما گفت که هزینههای مستقیم و غیرمستقیم حوادث شغلی و آثار و تبعات اجتماعی و اقتصادی حوادث ناشی از کار، بسیار قابل توجه، سنگین و جبران ناپذیر است.
-
اشتغالزایی ۱/۱ میلیون کارآموز در طرح استاد - شاگردی
با مشارکت نیمی از سه میلیون واحد صنفی در طرح استاد-شاگردی نوین، یک میلیون وصدو بیست هزار شغل ایجاد خواهد شد.
-
حمید حاجاسماعیلی در گفتوگو با آتیهنو مطرح کرد
تأکید قانون کار بر تشکیل پرونده پزشکی کارگران
حقوق و منافع کارگران یکی از موضوعاتی است که منابع سازمان تأمیناجتماعی با آن گره خورده و تأمین یکی بدون توجه به دیگری ممکن نیست. در این بین نوع قرارداد، سن بازنشستگی و تعداد مستمریبگیران موضوعاتی است که میتواند به طور مستقیم در منابع سازمان تأثیر گذارد. در این خصوص با «حمید حاجاسماعیلی» به گفتوگو نشستیم. به نظر این فعال کارگری، برای تأمین منافع سازمان تأمیناجتماعی بازنگری در نحوه مدیریت و نظارت بر اجرای قوانین جزو مواردی است که باید تقویت شود. در ادامه مصاحبه با این فعال کارگری را میخوانید.
-
رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایان استان تهران مطرح کرد:
پیشنهاد افزایش مولفههای جانبی مزد کارگران
محمد برهانی، رئیس کمیسیون اقتصادی کانون کارفرمایان استان تهران گفت: حداقل حقوق، کفاف زندگی کارگران را نمیدهد، ولی تولید هم امروز وضع خوبی ندارد، اما برای جبران قدرت خرید میتوان مؤلفههای جانبی مزد مانند پایه سنوات، بن کارگری و حق مسکن را افزایش داد.
-
الزام قانون کار به طبقهبندی مشاغل
در حوزه اصطلاحات مرتبط با قانون کار، گروهبندی مشاغل بر اساس نوع وظایف، سطح مسئولیتها، شرایط احراز شغل و انتخاب عنوان مناسب برای آنها، طبقهبندی مشاغل اطلاق میشود.
-
حال نوبت کارگران است
پیگیریهای کارشناسان و فعالان حوزه کار و نماینگان مجلس شورای اسلامی در بیش از دو سال گذشته در راستای ساماندهی وضعیت استخدامی کارکنان دولت، روز گذشته با مصوبه مجلس در این ارتباط به بار نشست.
-
رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار:
قانون کار و خط فقر ملاک تعیین دستمزد کارگران باشد
اولیا علیبیگی، رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر ضرورت برقراری مزد عادلانه برای جامعه کارگری، قانون کار و خط فقر را ملاکهای تعیین دستمزد دانست.
-
سبد معیشت کجای معادلات دستمزد است
قانون کار و روند معمول مذاکرات مزدی در سالهای گذشته، نرخ تورم و سبد معیشت خانوار کارگری را مبنای اصلی مذاکرات مزدی و تعیین حداقل دستمزد جامعه کارگران قرار داده است.
-
جدیدترین دادههای کارورزی در قالب سیاستهای فعال بازار کار نشان میدهد
اشتغال دانشآموختگان ماهر از طریق کارورزی
طرح کارورزی فارغالتحصیلان دانشگاهی، ارتقاء مهارت نیروی کار دانشآموخته، تأمین نیروی کار برای کارفرمایان، ایجاد انگیزه اشتغال در افراد تحصیلکرده و کسب مهارت در محیط کار واقعی را هدف گرفته است. اجرای این طرح همچنین رشد مهارتهای فنی تکمیلکننده دانش فارغالتحصیلان و برقراری تعادل مهارتی بازار اشتغال را بر اساس جامعه بزرگ دانشآموختگان کارجو، دنبال میکند.
-
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس:
تمام نیروهای شاغل با ۲ سال سابقه مشمول قرارداد کار معین میشوند
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در مورد مصوبه ساماندهی کارکنان دولت گفت: با تصویب این طرح همه دستگاههای دولتی موظفند ظرف مدت ۶ ماه با تمام نیروهای شاغل تمام وقت و پاره وقت بیمه پرداز، با دو سال سابقه اشتغال، قرارداد کار معین منعقد کنند.
-
نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خبر داد:
تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت
ولی اسماعیلی، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی از تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد و این مصوبه را گامی مهم در جهت تضمین امنیت شغلی کارکنان دانست.
-
موضع وزیر کار درباره حقوق و دستمزد کارگران
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه حقوق و دستمزد کارگران را شورایی متشکل از نمایندگان کارگر، کارفرما و دولت پیگیری و تعیین میکند، گفت: پس از آنکه دیدگاهها و نظرات کارشناسی هر کدام از نمایندگان جریان کارگر و کارفرما و دولت به هم نزدیک شد، در شورای عالی کار درباره دستمزد کارگران تصمیمی میگیریم که رضای خداوند رحمان و خلق خدا را در برداشته باشد.
-
معاون وزیر کار تاکید کرد:
بهروز شدن مهارتهای حرفهای بر مبنای تکنولوژیهای جدید
معاون وزیر کار با بیان اینکه مهارتهای حرفهای هر پنج سال باید بر مبنای تکنولوژیهای جدید بهروز شوند، ایجاد مجتمعهای مهارتی در اتاقهای تعاون را در تربیت نیروی ماهر و متخصص مؤثر خواند.
-
در گفتوگو با آتیهآنلاین مطرح شد
راهاندازی مجدد کارگاههای راکد، مسیر اشتغال جوانان
اولیا علیبیگی، رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با تاکید بر جنبه تولیدی بازگشت کارگاههای راکد به چرخه تولید، راهاندازی مجدد این بنگاهها را سریعترین مسیر اشتغالزایی برای نیروی کار جوان دانست.
-
نرخ بیکاری جوانان به پایین ترین رقم رسید
در فصل پاییز داده ها از حال خوش بازار کار گزارش می دهند؛ محض نمونه، در پاییز امسال نسبت به سال گذشته نرخ بیکاری جوانان ۱۸ تا ۳۵ ساله بیش از ۱۲ درصد و جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله نیز حدود ۱۵ درصد کاهش یافته و نرخ بیکاری جوانان روستایی و شهری به پایین ترین رقم خود از تابستان سال ۱۴۰۰ رسیده است.
-
ثبت بیش از یک میلیون شغل در سامانه اشتغال در دولت سیزدهم
اشتغالزایی در دولت سیزدهم با سیاستگذاری و برنامهریزی در قالب طرح ملی «زیستبوم اشتغال» از مرز یک میلیون نفر عبور کرد و وعده دولت در کاهش نرخ بیکاری و افزایش آمار اشتغال محقق شد.
-
مشاغل غیررسمی در تناقض با منافع کارگر و تأمین اجتماعی
اشتغال بدون قرارداد رسمی کار، توافق کارگر و کارفرما بهدور از فضای قانونی، نبود حمایتهای بیمهای، بیبهره ماندن نیروی کار از حقوق و مزایای قانونی، فعالیت بیشتر از ساعات قانونی و بسیاری آسیبهای دیگر، از ویژگیهای اشتغال غیررسمی محسوب میشوند.
-
اشتغال در صنعت و خدمات رکورد زد
در فصل پاییز نرخ بیکاری به کمترین مقدار در ۱۷ سال اخیر رسید و شاغلان ۷۵۷ هزار نفر از پاییز سال ۱۳۹۶ یعنی پیش از دوران برجام بیشتر شدند.
-
بیشترین اختلافات کار ناشی از رعایت نکردن قانون است
راهکارهای کاهش شکایات حوزه روابط کار
اجرا نشدن کامل قانون کار، نظارتهای ناکافی در حوزه قوانین و مقررات، قراردادهای کوتاهمدت کار، نبود امنیت شغلی و فرارهای بیمهای و مالیاتی بخش مهمی از دلایل شکایات حوزه روابط کار را شامل میشود.
-
تقویت مهارت کارجویان و دانشجویان با طرح " کاربینی"
از نگاه کارشناسان برگزاری دورههای کاربینی در مراکز آموزشی و دانشگاهها نقش بسزایی در تقویت مهارت کارجویان و دانشجویان جهت ورود به بازار کار دارد.
-
سطح اشتغال کشور ۷۵۷ هزار نفر بیش از دوران برجام
در پاییز ۱۴۰۱ میزان اشتغال در بخش صنعت با ۱۶۶ هزار نفر افزایش به رقم بی سابقه ۸ میلیون و ۳۲۹ هزار نفر رسید، همچنین میزان اشتغال در بخش خدمات با ۵۵۳ هزار نفر رشد، رکورد ۱۲ میلیون و ۲۹۰ هزار نفر را ثبت کرد.