-
وقتی استعفا از کار یک مزیت طبقاتی میشود
قبضهایی که باید به قیمت سلامت پرداخت شوند
مسئله سلامت روان در محیطهای شغلی به ویژه پس از همهگیری کرونا تبدیل به موضوع مهمی برای دنیای کار شده است. بسیاری از کارمندان در عین آزردگی روانی به ترک شغل خود به نفع سلامت روان اعتقادی ندارند. در عوض این کار را پدیده لوکسی میدانند که نمیتوانند از عهده آن برآیند. فشار مالی ناشی از عدم پرداخت حقوق بسیار زیاد است و چشمداشت به پاداش سنوات شغلی موجب میشود که افراد محیطهای شغلی مسموم را تحمل کنند.
-
چگونه فناوریهای جدید مشاغل را تحت تاثیر قرار میدهد
هوش مصنوعی برای ایجاد مشاغل جدید یا نابودی آنها
مشاغل دنیای امروز تحت تاثیر هوش مصنوعی و فناوریهای جدید قرار دارند. تاثیرات فناوری در اشتغال، تاریخی چند صد ساله دارد و این تاثیرات تنها منجر به از بین رفتن مشاغل نمیشوند بلکه همواره منجر به خلق موقعیتهای شغلی جدیدی شدهاند. فناوریهای جدید و هوش مصنوعی احتمالا نمیتوانند جایگزین مشاغل غیرتکراری یا مشاغلی شوند که عاملیت انسانی در آنها مهم است. با این همه بهکارگیری هوش مصنوعی برای شرکتها و مدیران ارشد از این جهت جذاب است که آنها میتوانند تولید را بهصرفهتر و هزینهها را کمتر کنند.
-
کارشناسان و سیاستسازان اجلاس داووس اعلام کردند
هند شکوفا در بحبوحه افول اقتصادی جهان
در مجمع اقتصادی داووس در سوئیس از هند به عنوان اقتصاد شکوفا برای سال ۲۰۲۳ یاد شد. پیشبینی رشد تولید ناخالص داخلی هند با ۶.۱ درصد است و بالاتر از چین، رقیب اصلی آن در آسیا قرار دارد. اکنون هند در حال تبدیل خود به یک غول دیجیتال است و با گسترش زیرساختهای دیجیتالی در این کشور از اروپا پیشی میگیرد.
-
پیشبینی رشد ۵ درصدی اقتصاد چین در سال
آخرین بازنگریها به وضعیت اقتصادی چین نشان میدهد که مصرف و فعالیت تولیدی در این کشور با سرعت بیشتری از پیشبینیهای اولیه رو به بهبود میرود. موسسه فیچ در آخرین بروزرسانی پیشبینی خود از رشد اقتصادی چین معتقد است که اقتصاد این کشور در سال جاری ۵ درصد رشد خواهد داشت. با این همه یونیون بانک سوئیس از احتمال کند بودن بازگشت سرمایه مصرفکنندگان و مصرف محتاطانه خبر میدهد.
-
افزایش سن بازنشستگی کامل به ۷۰ سال
پیشنهاد جمهوریخواهان کنگره آمریکا برای مقابله با ورشکستگی تامین اجتماعی
در پیشنهادی که اخیرا توسط نمایندگان جمهوری خواه کنگره آمریکا ارائه شده است، قرار است تا سن بازنشستگی در این کشور به ۷۰ سال افزایش یابد. کارشناسان معتقدند پیشنهاد جمهوریخواهان علامتی برای قطع بخش مهمی از مزایای تامین اجتماعی و طرح Medicare است و آنها با این پیشنهاد تلاش دارند تا جلوی خروج سرمایه و مزایا از صندوقهای تامین اجتماعی را بگیرند. با این همه احتمالا افزایش سن بازنشستگی نمیتواند از مشکل ورشکستگی تامین اجتماعی در آمریکا جلوگیری کند.
-
مشاغل غیررسمی و فقر درآمدی بازارهای کار آمریکای لاتین و کارائیب را تحت فشار قرار داده است
شکلگیری بازار کار پیچیده و نامطمئن در آمریکای لاتین
گزارش تحلیل ۳۰ ساله وضعیت اشتغال در آمریکای لاتین نرخ بیکاری منطقهای در پایان سال ۲۰۲۲ را به میزان ۷.۲ درصد برآورد کرده که کمتر از سال ۲۰۱۹ است. این افت در نرخ بیکاری به وسیلهی خلق موقعیتهای شغلی ایجاد شده است که در ربع آخر سال ۲۰۲۲ به سطوح پیش از همهگیری بازگشت. اما افزایش نرخ اشتغال به شدت متاثر از افزایش مشاغل غیررسمی بوده که بین ۴۰ تا ۸۰ درصد از مشاغل ایجاد شده را تشکیل میدهند. آمار بیانگر این است که از هر دو نفر یک نفر دارای شغل غیررسمی است؛ مسئلهای که به فقر بیشتر میانجامد.
-
۷ مهارت پردرآمد فناوری برای بازار تکنولوژیک
امروزه با گسترش استفاده از فناوری در امور روزمره، ساخت پلتفرمها و طراحی فضاهای مجازی به مسئلهای فراگیر تبدیل شده است. پلتفرم فریلنسر Upwork که کاریابان را به شرکتهای فناوری معرفی و متصل میکند، لیستی از هفت شغل با درآمد بالا در زمینه فناوری اطلاعات را انتشار داده است.
-
عدم تناسب در امدادرسانی به مناطق زلزلهزده
فاجعه دوم در کمین زلزلهزدگان
اکنون با گذشت بیش از ۴ روز از زلزله ویرانگر در سوریه و ترکیه شمار کشته شدگان از ۲۳ هزار نفر فراتر رفته است. با وجود این امدادرسانی در همه مناطق یکسان نبوده و برای کمک به برخی مناطق موانعی وجود دارد. این مسئله خطر «فاجعه ثانویه» ناشی از عدم امدادرسانی و وضعیت بهداشتی و غذایی را به ویژه در منطقه شمال سوریه افزایش میدهد.
-
پروژه جدید سازمان بینالمللی کار
توانمندسازی و حمایت از کارگران مهاجر در مالزی
طرح جدید سازمان بینالمللی کار برای حمایت از کارگران مهاجر در مالزی اجرا میشود. دولت مالزی متعهد شده تا با تصویب برنامه اقدام ملی در مورد کار اجباری، حق سازماندهی و حمایت از دستمزد کارگران مهاجر را تقویت کند. در این پروژه فعالیتهای آگاهیبخشی و آموزش برای کارگران مهاجر در زمینههایی از جمله حقوق کار، محاسبه زمان کار و دستمزد مقرر و همچنین ثبت مطالبات دستمزد و تامین اجتماعی انجام خواهد شد.
-
غولهای بزرگ تکنولوژی آمریکا ۲۴ درصد کمتر از سال پیش رشد کردند
غولهای تکنولوژی به دنبال کاهش هزینهها پس از کاهش سود ۷۷ میلیارد دلاری
در سال ۲۰۲۲ اپل، مایکروسافت، آلفابت، متا و آمازون ۲۴۳ میلیارد دلار درآمد کسب کردند که ۲۴ درصد کمتر از سال قبل است. به همین دلیل رویکرد ریاضت اقتصادی و تعدیل نیروی کار در این شرکتها اجرا میشود. بخش اعظم این ضررها به دلیل افزایش قدرت دلار و بازگشت درآمد شرکتها به ارزهای دیگر است که در برابر دلار تضعیف شدهاند. برای اولین بار در حداقل یک دهه، عمدتاً به دلیل تغییر استراتژی و اشتباهات عملیاتی، هر پنج شرکت بزرگ فناوری ایالات متحده در سال ۲۰۲۲ کاهش سود را تجربه کردند.
-
صندوق بینالمللی پول اعلام کرد:
بریتانیا تنها اقتصاد پیشرفته مواجه با کاهش رشد اقتصادی
صندوق بینالمللی پول پیشبینی میکند که رشد اقتصاد بریتانیا در سال جاری ۰.۶ درصد کاهش یابد. این تنها «اقتصاد پیشرفته» است که پیشبینی میشود وضعیت کاهشی داشته باشد و حتی وضعیتی بدتر از سقوط ۰.۳ درصدی اقتصاد روسیه را تجربه میکند. برخی تحلیلگران معتقدند که مشخص نیست چه چیزی باعث این کاهش رتبه شده است و بریتانیا میتواند دوباره رشد اقتصادی را تجربه کند.
-
کمتر از ۵% از نقشها در بهترین شرکتها از نظر ارتقاء شغلی به مدرک لیسانس نیاز دارند
مهارت شغلی مهمتر از مدرک تحصیلی
بر اساس نظرسنجی اخیر درباره اشتغال در شرکتهای بزرگ آمریکا که «شاخص فرصت شغلی آمریکا» نام دارد، بسیاری از کارمندان به دلیل عدم امکان ارتقاء در محیط کار، شغل خود را ترک میکنند. با این حال در شرکتهای برتر سیاستهای متفاوتی برای ارتقاء شغلی وجود دارد. بر این اساس مدرک دانشگاهی اهمیت چندانی در ارتقاء شغلی ندارد و تمرکز بیشتر بر مهارتهای بهدست آمده در حین کار است.
-
ضرورت یادگیری مادامالعمر در بازار کار
سرعت سرگیجهآور پیشرفتهای فناوری و رباتیک و کاربردهای آن در بازار کار منجر به از بین رفتن مشاغل در دهه آینده خواهد شد. ۸۰ درصد از مشاغلی که جایگزین آنها میشوند هنوز وجود ندارند و برای اشتغال در آنها نیروی کار نیازمند آموزش دائم است. یادگیری دائم در طول زندگی تبدیل به شعار سازمانهای بینالمللی شده است و کارکنان بخشهای مختلف نیازمند یادگیری مادامالعمر هستند تا بتوانند در بازار کار باقی بمانند.
-
نیمی از آگهیهای استخدام سنگاپور در زمینه فناوری است
مشاغل فناوری در صدر بازارهای شغلی آسیا
مشاغل توسعهدهنده شرکتها و مشاغل فناوری از مهمترین بخشهای آگهیهای شغلی در روند پنج ساله اخیر بودهاند. رشد هوش مصنوعی، افزایش تمرکز بر امنیت سایبری و تحول دیجیتال در سالهای اخیر لزوم افزایش نیروی کار در این عرصه را ایجاب میکند. با این حال احتمالا این وضعیتی گذرا برای صنعت فناوری خواهد بود.
-
۹۶ درصد شاغلین در سال ۲۰۲۳ به دنبال شغل جدیدند
تاثیر تورم بر بازار شغلی آمریکا
۹۶ درصد از کارکنان در بازار کار آمریکا به دنبال یک موقعیت شغلی جدید در سال ۲۰۲۳ میگردند. افزایش هزینه زندگی که اکنون ۶.۵ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته موجب شده تا حدود ۴۰ درصد از جویندگان کار علت ترک شغل فعلی را تورم و افزایش هزینهها نسبت به درآمد بدانند.
-
شرکتها توسعه مهارتهای جدید را به جای ارائه مشاغل مادامالعمر در اولویت قرار میدهند
توسعه مهارتها به جای شغل مادامالعمر
تغییر فناوری مهارتهای مورد نیاز را تغییر میدهد و نیازهای جدید، نیروی کار جدیدی را میطلبد. به همین دلیل و با توجه به بحران نیروی کار، آموزش نیروی کار تبدیل به بخش مهمی از فرآیند بازار کار کنونی کشورهای اروپایی شده است. فناوری به سرعت در حال تغییر دنیای کار احتمالاً تا سال ۲۰۳۰ بیش از یک میلیارد شغل را تغییر خواهد داد. اکنون متاثر از همهگیری کرونا مهارتها در حال کمتر شدن است اما از طرف دیگر شرکتها باید خود را با نیاز تکنولوژیک جدید تطبیق دهند.
-
تاثیر مهم سبزسازی شهری بر سلامت و محیط زیست کلانشهرها
جنگلداری در شهر
بر اساس گزارش جدید سازمان جهانی خواربار و کشاورزی (FAO) شهرهایی که به سرعت در حال گسترش در مناطق بسیار خشک جهان هستند، باید به «واحههای شهری سبز» تبدیل شوند تا اطمینان حاصل شود که هم مکانهای سالمتری برای زندگیاند و هم انعطافپذیرتر در برابر تغییرات اقلیمی خواهند بود.
-
بهبود تعادل کار و زندگی
سازمان بینالمللی کار معتقد است برنامهریزیهای نوآورانه زمان کار، مانند نمونههایی که در طول بحران کووید۱۹ معرفی شد، میتواند موجب بهرهوری بیشتر و بهبود تعادل بین کار و زندگی برای اقتصادها، مشاغل و کارگران باشد.
-
پنج مهارت نرم مهم برای کارکنان جوان در بازار کار امروز
مهارتهای «نرم و اولیه» برای استخدام نسل Z
با افزایش ترس از رکود اقتصادی و اخراج کارکنان، فارغالتحصیلان تازه وارد به بازار کار خود را در بازار کاری نامطمئن میبینند. گزارش جدید لینکدین از تغییرات بازار کار نشانمیدهد که چطور بازار متغییر، سیاست استخدام شرکتها را از شکل سنتی خارج کرده و اولویت در استخدام را به «مهارتهای نرم» منتقل کزده است.
-
تطبیق پذیری و پایداری کنف فرصتهای بزرگی را برای کشورهای در حال توسعه ارائه میدهد
پتانسیل کشت کنف در توسعه پایدار
گیاه کنف با پتانسیلهای فراوان علاوه بر ارزش اقتصادی بالا میتواند جایگزین مناسبی برای انواع کشتهای دیگر باشد. این گیاه در خاکهای ضعیف و در شرایط کم آبی برای کشت مناسب است. گزارش جدید UNCTAD پتانسیل اقتصادی، زیست محیطی و اجتماعی این گیاه را بررسی کرده و به کشورهای در حال توسعه پیشنهاد میدهد تا موانع قانونی برای کشت این محصول را برطرف کنند.
-
چین در حالی جایگاه خود به عنوان مرکز زنجیره تامین در اقتصاد جهانی را از دست میدهد که سایر کشورهای آسیایی جای آن را پر میکنند
خروج سرمایه از غول آسیای شرقی
سیاستهای چین در ارتباط با شیوع کووید ۱۹، شرکتها را مجبور کرده تا زنجیرههای تامین تولید خود را متنوع کنند و تنها به این کشور وابسته نباشند. اما پیش از این و تحت تاثیر تنشهای ژئوپلیتیکی و تعرفههای واردات از چین که در دوران ترامپ تصویب شده بود، شرکتهای مختلف از زنجیره تامین چینی خارج شده بودند. اکنون هند، ویتنام، تایلند، مالزی و بنگلادش برای جایگزینی چین در زنجیره تامین کارخانهها در سراسر جهان پیشگام شدهاند.
-
استفاده از رباتها و هوش مصنوعی راهحلی برای جایگزینی نیرویکار
پاسخ تکنولوژیک به کمبود نیروی کار
به گزارش آتیه آنلاین؛ نسبت کارکنان ۵۵ تا ۶۴ ساله اتحادیه اروپا از ۱۲.۵ درصد در سال ۲۰۰۹ به ۱۹ درصد در سال ۲۰۲۱ افزایش یافته است و مطابق پیشبینیها این نسبت در آینده نیز بیشتر خواهد شد. با تغییر ساختار و مشخصات سنی نیروی کار در اروپا، استفاده از تکنولوژیهای نو برای حفظ جایگاه اقتصادی و بهصرفه بودن تولید اهمیت روزافزونی برای اروپا دارد.
-
بانکهای آمریکا برای رکود آماده میشوند
به گزارش آتیه آنلاین و به نقل از نشریه اقتصادی Barron's؛ توانایی بانکها در آمریکا برای مقاومت در برابر شوکهای اقتصادی و بازار، به صورت سالانه طی بررسیهایی از طرف فدرال رزرو (SLOOS)، ارزیابی و منتشر میشود. براساس بررسی اخیر فدرال رزرو، بانکهای ایالات متحده در حال حاضر با اطمینان از وقوع یک رکود اقتصادی، برای حفظ ایمنی بیشتر ترازنامههای خود تلاش میکنند.
-
افزایش بهرهوری کار با رباتهای همکار
برای دههها، ورود رباتها به محیط کار منبعی نگرانی عمومی و ترس از جایگزینی ربات با کارگران را ایجاد کرده است که ریشه در وحشت از بیکاری دارد. اکنون که رباتهای پیچیدهتر و انساننما در حال ظهور هستند، تصویر در حال تغییر است و برخی رباتها را بهعنوان همتیمیهایی کارآمد میبینند و نه رقبای ناخواسته. بخش بزرگی از این چشمانداز به نیاز مراکز صنعتی جهان به نیروی کار است که اکنون فاقد آن هستند و به این ترتیب این کمبود پیشبینی شده را با نیروی رباتها جایگزین میکنند تا بهرهوری نیروی کار در دسترس را افزایش دهند.
-
گزارش جدید لینکدین از بهبود وضعیت برخی مشاغل در مناطقی از آسیا-اقیانوسیه خبر میدهد
افزایش آگهیهای استخدام در سنگاپور، استرالیا و هند
علیرغم ترس از رکود در منطقه آسیا-اقیانوسیه، مشاغل در هند، استرالیا و سنگاپور به طور گسترده استخدام نیروی کار را ادامه میدهند. هر سه کشور شاهد افزایش آگهیهای شغلی در سطح بینالملل به ویژه در بخش پذیرش و اقامت همچون هتلها، متلها، سرگرمی، اوغات فراقت و ساخت و ساز هستند. دادههای شرکت استخدام بینالمللی لینکدین، یکی از پیشگامان و معتربرترین شرکتهای کاریابی بینالمللی نشان میدهد اگرچه نرخ استخدام در این سه کشور افزایش یافته است، اما رقابت کمتری بین جویندگان کار در ماه ژوئن نسبت به یک سال پیش وجود داشت.
-
توافقات کنفرانس بینالمللی تغییرات اقلیمی که به سختی حاصل شد در سایهای از خوشبینی و ابهام قرار دارد
صندوق جبرانی خسارت تغییرات اقلیمی بدون منابع مشخص
سرانجام روز یکشنبه هفته گذشته وزیران و مذاکرهکنندگان حدود ۲۰۰ کشور جهان برای ایجاد صندوق جدیدی به منظور جبران خسارتهای ناشی از تغییرات اقلیمی در کشورهای فقیر به توافق رسیدند. این توافق بدست آمده، همچنین برای محدود کردن افزایش دمای جهانی تا آستانه دمای حیاتی ۱.۵ درجه سانتیگراد بالاتر از سطح پیش از صنعتی شدن تاکید دارد.
-
گزارش سازمان بینالمللی کار از رخدادی بیسابقه در قرن ۲۱ خبر میدهد
رشد منفی دستمزدهای واقعی جهانی
بر اساس آخرین گزارش سازمان بینالمللی کار در مورد دستمزدهای جهانی، اقدامات سیاسی با طراحی مناسب برای جلوگیری از تعمیق سطوح موجود فقر، نابرابری و ناآرامیهای اجتماعی در سراسر جهان ضروری است. برآوردها نشان میدهد که علیرغم تعدیلهای اسمی، شتاب تورم قیمتها ارزش واقعی حداقل دستمزدها را در بسیاری از کشورهایی از بین برده و برای نخستین بار در طول این قرن تخمین میزان واقعی دستمزدها رشد منفی در سراسر جهان را نشان میدهد.
-
هند از هر کجا که بخواهد نفت میخرد
افزایش تردیدها در مورد اثرگذاری تحریمهای نفتی روسیه
۲۷ کشور اتحادیه اروپا در ماه ژوئن توافق کردند که خرید نفت خام روسیه را از ۵ دسامبر ممنوع کنند. اتحادیه اروپا بر روی جزئیات طرح کار کرده و در این هفته محدودیت ۶۲ دلار قیمت خرید در هر بشکه نفت را مورد بحث قرار داده است اما لهستان، استونی و لیتوانی با استدلال بالا بودن سقف قیمت مورد نظر، آن را رد کردهاند. دو کشور هند و چین نیز برای موفقیت تحریم نفت روسیه بسیار مهم هستند. اما وزیر نفت هند، در ماه پیش در مصاحبهای اعلام کرد که این کشور از هر کجا که بخواهد- از جمله روسیه – نفت میخرد.
-
شرایط دشوار زنان مهاجر برای کار در اسپانیا
به گزارش آتیهآنلاین منابع اسپانیایی تخمین میزنند که ۶۰۰ هزار زن در بخش خدمات خانگی این کشور کار میکنند و تنها ۴۰۰ هزار نفر از آنها حق بیمه تامیناجتماعی را پرداخت میکنند. بقیه در بازار کار بدون قاعده و جایی که مادران مجرد غیرقانونی از آمریکای لاتین فراوانند، زندگی میکنند. نه تنها در اسپانیا بلکه سایر نقاط اروپا بار اصلی مشاغل خانگی بر دوش زنان مهاجر به ویژه از آمریکای لاتین است. نیروهای کاری که در بسیاری از موارد تحت پوشش هیچگونه بیمه و نظام تامیناجتماعی نیز نیستند.
-
گزارش جدید سازمان بینالمللی کار نشان میدهد
کارآفرینان و شرکتها بازیگران کلیدی در اقتصاد سبز
شرکتها به عنوان یکی از فعالان مهم عرصه اقتصادی، نقش مهمی در گذار به اقتصاد سبز ایفا میکنند. گزارش اخیر سازمان بینالمللی کار نشان میدهد که روند حرکت شرکتها به اقتصاد سبز آغاز شده هرچند هنوز با چالشهای بسیار زیادی در این زمینه مواجهاند.