احسان احمدی تعداد خبر 6373
-
بازرسی کار؛ تأمین کننده ایمنی کارگاهی
با توجه به اینکه تناسب لازم بین تعداد بازرسان کار در حوزه ایمنی و میزان کارگاههای فعال در سطح کشور وجود ندارد، برقراری این تعادل زمینهساز نظارت بر ایمنی کارگاهی میشود.
-
تجهیزات ایمنی تنها شاخص مؤثر در کاهش حوادث کار نیست
بر اساس نظر کارشناسان حوزه کار، صرفاً تأمین تجهیزات ایمنی بدون در نظر گرفتن دیگر عوامل مؤثر بر وقوع حوادث شغلی، باعث کاهش آمار این بخش و هزینههای آن نمیشود.
-
معاون وزیر کار در گفتوگو با آتیهآنلاین خبرداد:
صدور ضمانتنامه تعاونیهای دانشبنیان تا سقف یک میلیارد تومان
معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: با تصمیمات گرفته شده در حوزه تسهیلات تعاونیها، صدور ضمانتنامه تعاونیهای دانشبنیان تا سقف یک میلیارد تومان رایگان شده است.
-
معاون وزیر کار در گفتوگو با آتیهآنلاین خبرداد:
تدوین ۴۰ مسئله اساسی فرهنگی و ورزشی کارگران
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تدوین ۴۰ مسئله و اولویتهای اساسی بخشهای ورزشی و فرهنگی جامعه کار و تولید ذیل سند راهبری این حوزه خبرداد.
-
با حضور وزیر و جمعی از مسئولان وزارت کار
پیکر شهید گمنام در محوطه وزارت کار تدفین شد
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی امروز در مراسم تشییع و تدفین پیکر شهید گمنام در محل وزارت کار گفت: دشمنان انقلاب اسلامی در طی دههها جریانات نفاق منطقهای، تحریم و جنگ تحمیلی را راه انداختند، اما در همه این اتفاقات شکست خوردند.
-
مدلهای جایگزین تعیین دستمزد نیروی کار
از دهههای گذشته تا به امروز بر اساس یک عرف همیشگی، تعیین دستمزد کارگران مشمول قانون کار به صورت سالانه انجام شده است. در این ارتباط کارشناسان حوزه کار به تناسب شرایط بازارکار و اقتصاد تولید، روشهای مختلفی را به عنوان مدلهای جایگزین تعیین دستمزد نیروی کار مطرح میکنند.
-
پرداخت عیدی کارگری به شکل کارمندی خلاف قانون است
برخی کارفرمایان به دلایل مختلف از جمله فشار اقتصادی ناشی از هزینههای تولید به دنبال کاهش عیدی کارگران هستند یا پرداخت آن را دیرهنگام و حتی پس از پایان سال انجام میدهند.
-
در گفتگو با آتیهآنلاین مطرح شد:
جلوگیری از حوادث کار مانع تحمیل هزینه بر سازمان تأمین اجتماعی میشود
عضو شورای عالی حفاظت فنی با اشاره به هزینه حوادث ناشی از کار برای تأمین اجتماعی گفت: این سازمان به عنوان نهاد اصلی بیمهگر نیروی کار، به واسطه آسیبهای شغلی کارگران و در راستای تعهدات بیمهای، بازنشستگی و درمانی به جامعه کار، هزینههای بسیاری را متحمل میشود.
-
دانشآموزان و دانشجویان؛ فرصتهایی برای تربیت نیروی کار ماهر
براساس پژوهشهای مرتبط با آموزش مهارت در کشورهای توسعهیافته و تایید کارشناسان حوزه کار، موفقیت بسیاری از این کشورها در دستیابی به تعادل عرضه و تقاضای بازارکار با تاکید برآموزش مهارتی نیروی انسانی جوان محقق شده است.
-
ضرورت تسهیل صدور مجوز کسب و کارها
اشتغال در دسترس با سادهسازی صدور مجوز فعالیت
با توجه به روال ناکارآمد صدور مجوزهای کسب و کار در گذشته و اثرات روند طولانی دریافت مجوزها، ضرورت تدوین سازوکاری برای تسهیل مجوزهای راهاندازی کسب و کارها در فضای بازارکار دیده میشود. براین اساس، طرح تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار به عنوان الزام حل موانع اشتغال و تولید در دولت سیزدهم مورد توجه قرار گرفت.
-
نقش توسعه آموزش مهارت در رونق تولید؛
ارتقاء بهرهوری با حضور نیروی کار ماهر ممکن میشود
رییس سازمان آموزش فنی و حرفهای بر ضرورت افزایش ارائه آموزشهای مهارتی به ۴ میلیون نفر در طول سال تاکید دارد. این در حالی است که شکلگیری روند افزایشی مهارتآموزی نیازمند سیاستگذاری، مربیان ماهر و حمایتهای قانونی و مالی است. همچنین با توجه به وقوع انقلاب مهارتی در کشورهای توسعهیافته، کارشناسان این حوزه سیاستگذاری کلان مهارتی را عامل ارتقاء تولید و بهرهوری نیروی کار در این کشورها میدانند.
-
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی:
استفاده از روشهای فراقانونی راهحل تعیین مزد عادلانه نیست
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور در گفتگو با آتیهآنلاین درباره روشهای بررسی و تعیین دستمزد کارگران مشمول قانون کار گفت: در راستای تصمیمگیری درباره تعیین حداقل دستمزد نیروی کار باید از متن قانون استفاده کنیم و بهرهمندی از روشهای فراقانونی در اینباره، راهحل تعیین مزد عادلانه نیست.
-
امنیت شغلی؛ گمشده جامعه کارگری
امنیت شغلی، تأمین معیشت و دستمزد برای نیروی کار از درجه اهمیت بالایی برخوردارند، اما جامعه کارگری همواره مسئله امنیت شغلی را به عنوان یکی از اولویتهای پایهای خود دنبال کرده است.
-
چرایی تن دادن کارگران به قراردادکار بدون مبنای قانونی
چالش قرارداد سفید امضاء برای نیروی کار
قرارداد سفید امضای کار، سندی عادی است که ابتدا به امضای کارگر و کارفرما رسیده و سپس مندرجات آن تکمیل میشود. با توجه به تأکید قانون کار بر غیرقانونی بودن، قراردادهای سفید امضاء موجب بروز مشکلات اجرایی و نظارتی متعددی در حوزههای مرتبط با کار و اشتغال شده است.
-
معاون وزیر کار مطرح کرد:
هدفگذاری رشد ۶ درصدی اشتغال تعاونی
معاون امور تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صفحه شخصی خود در توییتر از هدفگذاری رشد ۶ درصدی اشتغال بخش تعاون خبر داد. این در حالی است که پیشتر هم مسئولان دولتی از هدفگذاری رشد اشتغال تعاون خبر داده بودند. با این حال مهرداد لاهوتی، معاون پارلمانی و امور حقوقی اتاق تعاون گفته حدود ۸۹ درصد قوانین حمایتی قانون اساسی مربوط به بخش تعاون اجرایی نمیشوند.
-
در گفتگو با آتیه آنلاین مطرح شد
جزییات قانونی پرداخت عیدی کارگران
رئیس هیأت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور مبنای قانونی و جزییات زمان و مبلغ پرداخت عیدی کارگران را تشریح کرد.
-
تصمیمات مزدی و اصل سهجانبه گرایی
ماههای پایانی سال همواره برای دولت به عنوان متولی اشتغال و تولید، کارفرمایان بخش خصوصی در قالب فعالان کسب و کار و همچنین نیروی کار یادآور تصمیمسازی در خصوص میزان افزایش حقوق برای سال آتی است.
-
نماینده کارفرمایی شورای عالی کار در گفتگو با آتیه آنلاین:
مزد منطقهای برای جامعه کارگری در شورای عالی کار بررسی میشود
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار درباره مزد منطقهای و بررسی زوایای پژوهشی و اثرگذاری آن گفت: مسئله دستمزد منطقهای هفته گذشته به عنوان یکی از موارد بررسی در دستور کار آخرین نشست شورای عالی کار قرار گرفت.
-
ظرفیت آشکار قانون کار در تحقق آسایش کارگران؛
حلقه مفقوده اشتغال، امنیت شغلی است
رواج قراردادهای کوتاهمدت کار در طول دهههای گذشته موجب شکلگیری روند ناامنی شغلی در بین کارگران شده است. تا جایی که امروزه با وجود ثبت بیش از ۹۶ درصدی قراردادهای موقت کاری مفهوم امنیت شغلی برای جامعه کارگری با چالش مواجه شده است.
-
معان وزیر کار خبرداد:
ایجاد ۱۵ هزار شغل در مدت یکسال
معاون وزیر کار دوشنبه هفته جاری در جریان جلسه کارگروه اشتغال و سرمایهگذاری شهرستان ملایر از ایجاد ۱۵ هزار فرصت شغلی بخش تعاون در مدت یکسال گذشته در سطح کشور خبر داد.
-
گفتوگوی اختصاصی با رییس دبیرخانه شورای اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی؛
سامانه رصد اشتغال؛ بانک اطلاعاتی فرصتهای شغلی
هدفگذاری کلان حوزه اشتغال برای اثرگذاری در فضای کسبوکار نیازمند دادهها است و سامانه رصد اشتغال فرصت بهرهمندی از اطلاعات کمیوکیفی این بخش جهت تدوین برنامههای اشتغالمحور را در اختیار متولیان و تصمیمسازان قرار داده است.
-
جزییات پرداخت عیدی کارگران مشمول قانون کار
بر اساس قانون کار عیدی جامعه کارگری برای یکسال اشتغال در واحدهای کارگاهی حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است. این مبلغ ربطی به حقوق و دستمزد ندارد و به صورت جداگانه باید پرداخت شود.
-
۷۰۰هزار کارگر ساختمانی بیمه میشوند
نایب رئیس کانون انجمنهای صنفی کارگران ساختمانی کشور در ارتباط با روند اجرایی مصوبه اصلاحیه ماده ۵ قانون بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی گفت: با توجه به ارسال مصوبه از طرف مجلس شورای اسلامی به شورای نگهبان قانون اساسی، امیدواریم ۷۰۰هزار کارگر ساختمانی در صف انتظار ظرف مدت ۲ سال تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی قرار گیرند.
-
تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار؛ نیاز اشتغال
فضای کسب و کار و سیاستگذاری حوزه اشتغالزایی برای آغاز در مسیر تحقق نیازمند تسهیل فرایندهای مرتبط با صدور مجوزهای کسب و کار است.
-
توسعه اشتغال و الزام تعاملی دولت و بخش خصوصی
توسعه اشتغال به مفهوم عام متشکل از زوایای مختلف این بخش و بسترسازی جهت بهره مندی از تمامی ابزارهای لازم در ایجاد زنجیره نهادها، نیروی انسانی، تجربیات، سیاستگذاریها، تسهیلات و مدیریت منسجم در چیدمان اهداف آن است.
-
الزام ارتباط دانشگاه و حوزه تعاون؛
تدریس تعاون در مراکز علمی ضرورت امروز کسب و کار
تعاون به عنوان یکی از بخشهای اصلی حوزه اقتصاد در قانون اساسی مورد توجه و تاکید قرار گرفته است. حضور پررنگ تعاونگران در عرصههای اقتصاد و تولید علاوه بر تاکید قانون اساسی و حمایتهای دولتی در راستای بسترسازی توسعه این بخش، نیازمند ترویج فرهنگ تعاون در قالبهای آموزشی است.
-
تحقق اشتغال دانشبنیان با پیوست تسهیلاتی
اشتغال به عنوان مسئله مهم توسعه و ابزار تأمین معیشت و مناسبات حوزه تولید نقش بسیار گسترده و اثرگذاری در راستای رشد اعتلای کشورها عهدهدار است.
-
استادشاگردی؛ نظام مهارتی فراموش شده
روشهای متنوع مهارتآموزی نیاز بازارکار است
مهارت به عنوان یکی از ابزارهای کارکردی در دنیای امروز فضای کسب و کار و به ابزار مهم کارجویان در هر سطحی از تحصیلات برای یافتن شغل مناسب شناخته شده است.
-
سیاستگذاری اشتغال در بستر بانک اطلاعاتی؛
مزایای دسترسی به دادهها در هدفگذاری حوزه کسب و کار
فضای کسبوکار با حضور شرکای اجتماعی، نیازمند تدوین سیاستگذاری کلان این حوزه با استفاده از دادههای سامانه رصد اشتغال است.
-
کارکرد سامانه رصد ملی اشتغال وزارت کار؛
اشتغال روشمند با کمک نهاد دولت
گردآوری اطلاعات، نظمبخشی و ایجاد حرکت روشمند در راستای تنظیم سیاستهای حوزه اشتغال در چارچوب سامانه رصد اشتغال در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی طراحی و دنبال میشود.